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2019合肥肥西經(jīng)開區(qū)管委會(huì)招聘城市管理協(xié)管員17人公告

    　　為建設(shè)一支高素質(zhì)的城市管理隊(duì)伍，提高我區(qū)市容市貌整體水平，經(jīng)縣政府會(huì)議研究同意，面向社會(huì)公開招聘17名城市管理協(xié)管員(其中男性崗位10名;女性崗位7名)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    　　一、招聘原則

    　　按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行體能測(cè)試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

    　　二、招聘條件

    　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)城市管理工作，具有良好的職業(yè)道德。

    　　2、具有國(guó)家教育部門承認(rèn)的大專及其以上學(xué)歷。

    　　3、年齡在35周歲以下(即1984年7月20日以后出生)以身份證為準(zhǔn)。男性身高在1米70以上、女性身高在1米60以上。

    　　4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

    　　5、有下列情形的人員不得報(bào)考：

    　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

    　　(2)經(jīng)政府人社部門認(rèn)定考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

    　　(3)曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員。

    　　4、法律規(guī)定其他不能報(bào)考的人員。

    　　三、招聘名額

    　　計(jì)劃招聘17名城市管理協(xié)管員(其中男性崗位10名、女性崗位7名，此崗位需值夜班)。

    　　四、招聘程序及方法

    　　本次招聘按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、體能測(cè)試、面試、確定初選人員、體檢與考察、有關(guān)待遇和聘用等步驟進(jìn)行。招聘公告在肥西縣政府網(wǎng)、肥西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)先鋒網(wǎng)上發(fā)布，其他信息在肥西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)先鋒網(wǎng)上發(fā)布。

    　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年 8月19日至8 月21日，上午8:00-11：30，下午2:30-5:30，逾期不再辦理。

    　　2、報(bào)名地點(diǎn)：合肥元太人力資源管理有限公司(肥西縣上派鎮(zhèn)上小路與珍珠路交叉口西南車城、興眾廣場(chǎng)對(duì)面)。

    　　3、報(bào)名材料：

    　　報(bào)名人員須提供畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、身份證(原件及復(fù)印件)。

    　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員須填寫“肥西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2019年招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名資格審查表”一份，交近期免冠正面一寸照片2張。

    　　男性崗位、女性崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)應(yīng)達(dá)3:1比例，方可開考，否則將核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

    　　4、報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘資格。

    　　5、報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，報(bào)名人員所填表格及所提供材料經(jīng)工作人員審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《體能測(cè)試通知書》。

    　　(二)體能測(cè)試

    　　體能測(cè)試項(xiàng)目：跑步。男性為1000米、女性為800米。考生根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)(以跑步時(shí)間長(zhǎng)短確定)，男、女崗位分別按1:1.5比例進(jìn)入面試(若最后一名有2人以上跑步時(shí)間相同，則一并進(jìn)入面試)。體能測(cè)試成績(jī)不列入合成成績(jī)，但作為進(jìn)入面試的依據(jù)。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以體能測(cè)試通知書為準(zhǔn)。

    　　(三)面試

    　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100，面試時(shí)間為每人15分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、應(yīng)知應(yīng)變能力、解決問(wèn)題的實(shí)際能力以及邏輯思維語(yǔ)言表達(dá)等，不提供任何復(fù)習(xí)資料和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

    　　(四)確定初選人員

    　　根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位按四舍五入方法處理)，按照招聘男、女崗位名額1：1的比例，從高分到低分確定初選人員，若出現(xiàn)面試成績(jī)并列，則以體能測(cè)試成績(jī)(跑步時(shí)間長(zhǎng)短)確定;若再次出現(xiàn)相同，則以學(xué)歷層次高低確定。

    　　(五)體檢、考察

    　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

    　　2、考察工作委托合肥元太人力資源管理有限公司進(jìn)行。1、主要由戶口所在地公安部門出具有無(wú)違法犯罪記錄證明，2、考生所在的村(社區(qū))或單位出具考察對(duì)象的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況證明。體檢、考察不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(出現(xiàn)面試成績(jī)并列，則按照確定初選人員方法進(jìn)行)。

    　　(六)有關(guān)待遇和聘用

    　　初選人員經(jīng)體檢、考察合格及公示后，試用期為3個(gè)月，試用期工資2500元/月。試用期滿，勝任工作崗位者一經(jīng)錄用，即與第三方簽訂勞動(dòng)合同。聘用期內(nèi)基礎(chǔ)工資2500元/月，績(jī)效工資 1500 元/?；A(chǔ)工資、績(jī)效工資由第三方發(fā)放(含試用期工資)、社會(huì)保險(xiǎn)按省、市、縣下發(fā)的職工社保文件規(guī)定由單位和個(gè)人分別承擔(dān)。試用期內(nèi)凡舉報(bào)有問(wèn)題影響聘用的，一經(jīng)核實(shí)立即取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

    　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

    　　本次招聘工作，在肥西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管(工)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司考培服務(wù)中心組織實(shí)施，肥西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委全程參與監(jiān)督。

    　　咨詢電話： 0551-63681038(肥西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì))

    　　0551-68853303/68853557(考培服務(wù)中心)

    　　監(jiān)督電話：0551- 8991668 (肥西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委)

    　　肥西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

    　　2019年8月7日