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安慶高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)面向全國公開招聘人才公告

　　安慶高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“安慶高新區(qū)”)于2003年籌建，于2018年啟動國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)申報。安慶高新區(qū)規(guī)劃面積110平方公里，是全國重要石油化工產業(yè)基地、安徽省化工新材料產業(yè)集聚發(fā)展基地、國家級循環(huán)化改造重點園區(qū)，安徽省首批14個戰(zhàn)略性新興產業(yè)集聚發(fā)展基地之一。安慶高新區(qū)正在朝著建設具有全國影響力、長江中下游一流的生態(tài)文明特色園區(qū)目標邁進，為安慶建設現代化區(qū)域性中心城市提供戰(zhàn)略支撐。

　　安慶化工建設投資有限公司(以下簡稱“化建投公司”)成立于2009年12月，注冊資本人民幣10億元，系安慶高新區(qū)管委會下屬的國有控股公司，主要經營范圍為：參股投資發(fā)展戰(zhàn)略性新興優(yōu)勢產業(yè);建設、經營、管理園區(qū)內公用工程、公共服務設施和科技園;土地一級開發(fā)整理;招商引資及項目服務、科技咨詢;港口設施、設備的租賃業(yè)務。

　　因發(fā)展需要，根據《安慶高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)體制改革與機制創(chuàng)新總體方案》，決定面向全國公開招聘人才，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、范圍及條件

　　(一)招聘崗位

　　本次管委會擬招聘辦公室文秘主管、招商局招商主管等五級雇員、六級雇員、七級雇員34名，化建投公司擬招聘副總經理、工程建設部工程一級主辦等四級雇員、六級雇員、七級雇員7名，共計41名，詳見附件。

　　(二)招聘范圍

　　面向全國公開招聘人才(含安慶市機關事業(yè)單位列編在崗工作人員)。

　　(三)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

　　3、崗位所需要的學歷、學位、專業(yè)或技能條件;

　　4、適應崗位要求的身體條件;

　　5、崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的不得報考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、現役軍人;

　　3、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的人員;

　　5、受處分期間或者未滿影響期限的人員;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

　　二、招聘方式和程序

　　公開招聘工作由安慶高新區(qū)管委會組織實施，按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、公示、聘任等步驟進行。

　　(一)報名

　　本次報名采用網上報名的方式進行，報名網站為安慶人事考試培訓網(www.aqpta.com)(以下簡稱“報名網站”)。

　　報名時間：2019年8月15日9:00至2019年8月19日16:00，逾期不再補報。

　　報考人員登陸報名網站進行報名，填寫“報名表”，簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。

　　所有崗位報考人員僅限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　(二)資格初審

　　根據招聘崗位條件要求，對報名者進行資格初審。報考人員報名后至8月20日16:00前可登陸報名網站查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位。尚未審查或未通過審查的，可在8月20日16:00前改報其他職位。資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程。

　　通過資格初審的報考人員于8月21日16:00前登錄報名網站通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費用。未按時繳費的，視為放棄報名。農村建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。

　　報名繳費后，通過資格初審的報考人數與崗位計劃數的比例低于3：1的，經研究確定是否保留該崗位招聘計劃。取消計劃的將在報名網站及時公布。8月22日報考人員可及時登陸報名網站查詢自己所報崗位是否已經取消。取消招考崗位的原報考者，可在8月23日9∶00-16∶00改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數按規(guī)定比例核減的，不得改報其他崗位。

　　資格初審合格且已繳費人員，進入筆試，請于9月4日起至9月6日自行下載并打印筆試準考證。

　　(三)筆試

　　筆試成績占比：普員(七級雇員)崗位為50%，主辦(六級雇員)和主管(五級雇員)崗位為40%，部門副職(四級雇員)崗位為20%。

　　筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，公文寫作等，分值100分。筆試不指定教材。

　　筆試地點：詳見準考證。

　　筆試時間：2019年9月7日上午9:00-11:00。

　　(四)資格復審

　　以筆試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位數3倍人數確定各招聘崗位資格復審人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。筆試不足招聘崗位數3倍人數的按實際人數確定資格復審人員。

　　資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，按照要求對報考人員信息進行核驗。報考人員攜帶復審材料到指定地點進行資格復審。復審材料需同時提供原件與復印件，包括：本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、專業(yè)技術資格證書、專業(yè)經歷證明、報名表等;招考職位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書;招考職位有工作經歷等要求的，報考人員還應提供相關證明材料。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。

　　如報考人員為列編在崗機關事業(yè)單位人員，需原單位出具同意報考證明(證明格式待資格復審時另行通知)。

　　因資格復審出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　資格復審的時間、地點和相關要求，在報名網站公告。

　　通過資格復審的人員，按規(guī)定領取面試通知書。

　　(五)面試

　　面試成績占比：普員(七級雇員)崗位為50%，主辦(六級雇員)和主管(五級雇員)崗位為60%，部門副職(四級雇員)崗位為80%。

　　面試采取結構化面試的方法進行，面試時間、地點另行通知。

　　因考生缺考等情形，造成職位實際面試人數小于或等于招考計劃數時，其中總成績排名該職位末位或職位實際面試人數僅1人的考生面試成績須達到70分或達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入考察程序。

　　(六)考察

　　根據筆試和面試合成成績高低順序，以崗位計劃數1：1確定進入考察程序?？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。

　　如擬定考察人員未達要求，可按合成成績高低順序遞補1次，如無合適人選，可空缺。

　　(七)體檢

　　體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　體檢時間及地點另行通知。

　　(八)公示

　　對通過體檢的擬聘人員，在報名網站公示5個工作日。

　　(九)聘任

　　本次公開招聘人才實行雇員制(安慶高新區(qū)所有人員均實行雇員制)，服務期限為3年。

　　經公示無異議或異議不成立的，安慶高新區(qū)管委會或化建投公司與擬聘任人員簽訂勞動合同，并簽訂服務期協(xié)議。

　　聘任人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期工資按標準的80%發(fā)放。試用期滿經考核合格的正式聘任，不合格的解除勞動合同。

　　三、有關事宜

　　招聘人員一經正式錄用，待遇標準按安慶高新區(qū)管委會雇員工資標準執(zhí)行。

　　工資構成為崗位工資、季度績效工資和年度績效工資。經考核合格，部門副職(四級雇員)平均年收入約為25萬元，主管(五級雇員)平均年收入約為21萬元，主辦(六級雇員)平均年收入約為16萬元，普員(七級雇員)平均年收入約為12萬元。按照國家有關規(guī)定辦理五險一金;在安慶城區(qū)無自有住房的人員，3年內提供免租住房或給予租房補貼。

　　本次招聘相關事宜由安慶高新區(qū)管委會負責解釋。

　　報名咨詢電話：0556-5367196，紀檢監(jiān)督電話：0556-5367216，于正常辦公時間使用。

　　安慶高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

　　2019年8月12日

　　附件：

　　安慶高新區(qū)公開招聘人才崗位表

　　注：1.年齡計算至2019年8月31日，如“30周歲以下”為1989年8月31日以后出生;工作年限計算時間截止至2019年8月31日。

　　2.報考專業(yè)以《教育部關于印發(fā)〈普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)〉、〈普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高[2012]9號)及《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(1997年)為參考標準。