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合肥
招人
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2019合肥肥西縣銘傳鄉(xiāng)招聘工作人員3人公告
根據(jù)省、市相關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣政府同意,合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),現(xiàn)就肥西縣2019年銘傳鄉(xiāng)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及條件
肥西縣2019年銘傳鄉(xiāng)公開(kāi)招聘工作人員3名。具體崗位及條件詳見(jiàn)附件1《肥西縣2019年銘傳鄉(xiāng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
(一)招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的已畢業(yè)本科及以上畢業(yè)生(全日制在讀研究生不得以已取得本科及以上學(xué)歷報(bào)考),以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
(二)崗位表中要求“年齡”“30周歲及以下”為“1988年 9月5日及以后出生”。
(三)崗位表中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。
考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn),不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào),只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》中自帶括號(hào)的除外),考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。
考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報(bào),如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn),可由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱,并證明其相關(guān)性。
崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員。
香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷,要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
6.本縣現(xiàn)有在編工作人員。
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢考察、公示、聘用。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)考人員登陸肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目,點(diǎn)擊進(jìn)入招聘公告下方“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年9月5日9:00至9月11日16:00,逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄聘資格。
2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后至9月12日16:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于9月 13日16:00前登錄肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目本招聘公告下方“網(wǎng)上繳費(fèi)”系統(tǒng),通過(guò)第三方支付平臺(tái)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用進(jìn)行報(bào)名確認(rèn),逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。筆試費(fèi)90元/人(根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用)。
3.招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的考生,可在筆試結(jié)束后退回所收筆試費(fèi)用。
4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后,可于2019年9月19日8:00至9月20日17:00從“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
(二)筆試
1.筆試工作由縣人社部門(mén)統(tǒng)一組織,采取閉卷形式進(jìn)行??偡?00分,筆試科目為《綜合知識(shí)》和《申論》兩科。
《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試,滿(mǎn)分100分,占筆試成績(jī)60%;《申論》滿(mǎn)分100分,占筆試成績(jī)40%。
筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)50分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試時(shí)間:2019年9月21日 上午8:00—9:30《綜合知識(shí)》;10:00 —11:30 《申論》
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
3.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的報(bào)考者,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年9月23日(8:30—11:30),攜帶相關(guān)證書(shū)和筆試準(zhǔn)考證到肥西縣人力資源和社會(huì)保障局420室(地址:上派鎮(zhèn)儀武路與派河大道交叉口,電話(huà):0551-68841917)申報(bào)加分事宜。
具體要求如下:大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,在肥西縣政府網(wǎng)《人事招考》欄目公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門(mén)增加2分。
4.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在肥西縣政府網(wǎng)《人事招考》欄目公布筆試成績(jī),經(jīng)查分和加分程序后公布資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。根據(jù)筆試成績(jī),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,按照各崗位招聘名額1:3比例從高分到低分確定面試人員,若最后一名有2人以上考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試入圍人員。
(三)資格復(fù)審
縣人社局會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委、縣教體局等相關(guān)單位組成資格復(fù)審小組,按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符,不能提供規(guī)定證明(證件)材料或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人員缺額的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
資格復(fù)審時(shí)需提供網(wǎng)上打印的資格審查表,本人有效居民身份證原件與復(fù)印件,報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件與復(fù)印件,本人簽字確認(rèn)的《誠(chéng)信承諾書(shū)》。
1.持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員,還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員,還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。
2.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的,除攜帶上述材料外,按照服務(wù)類(lèi)型提供與加分時(shí)相同的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件;
3.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的,還須提供單位、主管部門(mén)和組織人社部門(mén)的同意報(bào)考證明(均需加蓋公章);
4.資格復(fù)審合格人員,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。
(四)面試
1.面試工作由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
3.面試方法:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間每人15分鐘,滿(mǎn)分100分,面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入),設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生,不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。招聘崗位只有1人參加面試的,考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。
(五)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定,在肥西縣政府網(wǎng)《人事招考》欄目上公布,筆試、面試成績(jī)按6:4合成,上述成績(jī)均按百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入,從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)合成成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍)。
考試合成成績(jī)于面試結(jié)束后7日內(nèi)在肥西縣政府網(wǎng)《人事招考》欄目上公布。
(六)體檢和考察
1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求到體檢機(jī)構(gòu)參加體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外),復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)2次(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍)。
(七)公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在肥西縣政府網(wǎng)《人事招考》欄目上公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用,取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。
(八)聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù),本次招聘所有崗位的人員均納入事業(yè)編制管理。
2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格人員,予以正式聘用,不合格的,取消聘用資格。
3.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由聘用人員自行承擔(dān)。
4.建立肥西縣公開(kāi)招聘考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù),并與有關(guān)單位共享。凡進(jìn)入體檢、考察或公示入職程序未經(jīng)招考部門(mén)同意,擅自放棄資格的;在報(bào)名、考試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)行為被查實(shí)的,將記入誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為5年。5年內(nèi),不得參加肥西縣組織的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘考試。
四、其他:
考務(wù)電話(huà):0551-68841917(縣人社局)
監(jiān)督電話(huà):0551-68859589(縣紀(jì)委監(jiān)委)
上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。本次招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、不指定任何復(fù)習(xí)參考資料。如遇國(guó)家、省政策性考試影響統(tǒng)一筆試時(shí)間的,將延期筆試時(shí)間。
附件1、肥西縣2019年銘傳鄉(xiāng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表
2、肥西縣事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)
3、對(duì)違反有關(guān)規(guī)定已報(bào)名參加考試人員的相關(guān)處理措施
肥西縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年8月26日
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