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懷遠(yuǎn)縣城市管理局招聘城市管理協(xié)管員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作，充實(shí)、壯大城市管理執(zhí)法隊(duì)伍，懷遠(yuǎn)縣城市管理局面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘名額

　　計(jì)劃招聘城市管理協(xié)管員60名。

　　二、招聘條件

　　招聘對(duì)象要符合上表中條件且必須同時(shí)滿足以下條件：

　　1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，服從安排，愛崗敬業(yè)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，有較好的奉獻(xiàn)精神、吃苦精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律性、工作責(zé)任感;

　　3、身體健康，無不良嗜好，五官端正、無違法犯罪記錄;

　　報(bào)考人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，其后果由個(gè)人承擔(dān)并取消報(bào)考資格。

　　(三)有下列情況之一的不得報(bào)考：

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　3、法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　采取發(fā)布信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等方式相結(jié)合進(jìn)行組織招聘。

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahhy.gov.cn)及相關(guān)公共場(chǎng)所向社會(huì)公布。(后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績公示、體檢通知等相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公布，不另行通知)。

　　(二)報(bào)名、資格審核

　　報(bào)名的同時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格后進(jìn)行報(bào)名登記并進(jìn)行電子攝像。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日至9月20日(上午8:30至11:00，下午14:30至17:00)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣城市管理局(引鳳路308號(hào))二樓會(huì)議室報(bào)名時(shí)需提供的材料：

　　1、居民身份證或戶口本原件及復(fù)印件;

　　2、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

　　3、退伍證原件及復(fù)印件;

　　4、近期一寸免冠證件照1張。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位(以職位代碼區(qū)分)。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1方可開考，若不足開考比例則相應(yīng)減少招錄計(jì)劃數(shù)(減少崗位計(jì)劃情況，將于考試前在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示)。

　　考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名按要求填寫報(bào)名表，每位考生應(yīng)正確填寫個(gè)人手機(jī)號(hào)碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。

　　2019年9月25日考生憑本人二代有效身份證到懷遠(yuǎn)縣城市管理局三樓監(jiān)察室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(三)考試

　　考試采用筆試加面試的方式。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試科目《城市管理基本常識(shí)》，總分100分。

　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：1.5比例進(jìn)入面試。面試總分100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)性事件處置應(yīng)變能力、個(gè)性特征等。面試滿分100分，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)定成績并告知面試考生。

　　筆試成績與面試成績按5：5比例合成為考生總成績。

　　(四)體檢、考察

　　根據(jù)考試總成績，從高分到低分按1：1比例進(jìn)入體檢(若最后一名考生成績相同，則以筆試成績高低排序)。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)空額時(shí)，依總成績(按確定體檢人員規(guī)則)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示、聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示7日。對(duì)公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員予以正式聘用。由懷遠(yuǎn)縣城市管理局與本人簽訂勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同一年一簽)。對(duì)試用期(試用期三個(gè)月)滿考核或年度考核不合格的，予以辭退。合同期滿結(jié)束后，根據(jù)工作需要和期滿考核情況經(jīng)雙方協(xié)商決定是否續(xù)聘。

　　四、工資待遇

　　試用期工資：基本工資(1800元/月)+加班值勤補(bǔ)助。試用期滿經(jīng)考核合格后工資由基本工資(1800元/月)、績效獎(jiǎng)金(500元/月)、工齡津貼(10元/年)以及加班值勤補(bǔ)助四部分組成。年底績效獎(jiǎng)金2000元。建立工資正常增長機(jī)制，工作每滿兩年且考核合格以上者，基本工資提高5%。工資納入縣財(cái)政保障。按規(guī)定購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)(從工資代扣)。

　　五、其它

　　1、本公告由懷遠(yuǎn)縣城市管理局負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施。

　　2、 聯(lián)系電話：0552-8053357(城市管理局辦公室)。

　　附：懷遠(yuǎn)縣城市管理局招聘協(xié)管員報(bào)名表.xls

　　懷遠(yuǎn)縣城市管理局

　　2019年9月3日

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