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霍邱合高現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園投資有限公司2019年公開招聘工作人員公告

　　霍邱合高現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園投資有限公司成立于2016年11月，注冊資本6億元人民幣。公司主要承擔合肥高新區(qū)霍邱現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園基礎設施、基礎產(chǎn)業(yè)項目投融資、建設、運營和管理等工作，公司位于霍邱縣城關?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘8名工作人員，招聘公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘崗位及條件

　　霍邱合高現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園投資有限公司2019年公開招聘工作人員，具體崗位及條件見《霍邱合高現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園投資有限公司2019年公開招聘工作人員崗位表》(附件)。

　　(一)基本條件

　　招聘對象為國家承認學歷的全日制本科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，無不良行為記錄;

　　3.崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“25周歲及以下”為“1993年9月16日以后出生”，“28周歲及以下”為“1990年9月16日以后出生”。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)有關部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為企業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2019年9月16日9:00至9月20日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

　　2.報考人員必須于個人報名后24小時至9月23日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。招聘單位主管部門負責報考人員的資格審查工作。通過資格初審的報考人員于9月24日16:00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期未繳費視為自動放棄報考。

　　3.招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到5:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為9月25日9:00～16:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

　　4.完成網(wǎng)上繳費后，可于10月10日至10月11日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。

　　(二)筆試

　　1. 筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》(成績計算保留至小數(shù)點后兩位)。《職業(yè)能力測試》、《申論》滿分為100分?！堵殬I(yè)能力測試》和《申論》按5︰5合成后總分100分(保留小數(shù)點后兩位)。

　　2. 筆試時間：2019年10月13日上午

　　8:00-9:30 《職業(yè)能力測試》

　　10:00-12:00《申論》

　　筆試地點等相關事宜以準考證為準。

　　3. 筆試結束后7個工作日內在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)筆試合成成績(保留至小數(shù)點后兩位)，從高分到低分按1:5比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。

　　(三)資格復審

　　面試前應進行資格復審，時間、地點以合肥人事考試網(wǎng)公告為準，資格復審工作由用人單位主管部門負責。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料和報名資格審查表等材料原件和復印件。

　　持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按面試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。

　　資格復審合格人員名單將在合肥人事考試網(wǎng)公示，請考生持續(xù)關注。

　　(四)面試

　　面試采取結構化面試形式進行。滿分100分，時間15分鐘。面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的，不予進入下一環(huán)節(jié)，面試成績當場宣布。因故不能按時參加面試的，取消其招聘資格，所空名額不再遞補。面試相關事宜在合肥人事考試網(wǎng)另行公告。

　　(五)體檢、考察

　　1.考試總成績按筆試、面試成績4:6比例合成(保留至小數(shù)點后兩位)，于面試結束后5個工作日內在合肥人事考試網(wǎng)公布面試成績和總成績，按報考崗位從高分到低分1:1比例確定體檢、考察人員。體檢工作由用人單位和主管部門統(tǒng)一組織實施。

　　2.考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢時間合肥人事考試網(wǎng)另行通知。

　　3.由用人單位和主管部門負責考察工作，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。

　　4.考察合格后，按招聘計劃數(shù)1:1比例確定擬聘用人員。如考生自動放棄或體檢、考察不合格的，所空名額按面試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　(六)公示

　　擬聘用人員在合肥人事考試網(wǎng)上公示5個工作日。公示期間及期滿后(簽訂勞動合同前)，若擬聘用人員主動放棄，取消其招聘資格，所空名額按面試成績從高分到低分依次等額遞補一次;公示期間，若擬聘用人員被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消其招聘資格，所空名額經(jīng)用人單位和主管部門研究后決定是否遞補。

　　(七)聘用

　　1. 經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，經(jīng)主管部門研究同意后，由霍邱合高現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園投資有限公司與聘用人員簽訂《勞動合同》，按照有關規(guī)定，對聘用人員實行聘期合同制和任職試用期制，試用期3個月，試用期含在聘用合同期限內，享受相應待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)，年薪約 7-12萬元(含五險一金)，每個崗位聘期為3年，聘期屆滿后根據(jù)業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。招聘人員屬機關事業(yè)單位的不再保留身份，工資、行政和黨的組織關系轉入企業(yè)，人事檔案委托霍邱縣公共就業(yè)服務中心保管。

　　2. 招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除合同關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

　　四、有關事宜

　　由用人單位和主管部門負責招聘過程中相關政策解釋工作。

　　五、過程監(jiān)督

　　本次招聘堅持公開、公平、公正原則，嚴格按照規(guī)定程序進行，各環(huán)節(jié)信息一律通過合肥人事考試網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督。

　　六、其它

　　1. 筆試費用90元(45元/科)，面試費用80元/人。

　　2. 咨詢電話：0564-2778393

　　附件：《霍邱合高現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園投資有限公司2019年公開招聘工作人員崗位表》

　　2019年9月10日

　　附件：

　　霍邱合高現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園投資有限公司2019年公開招聘工作人員崗位表

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