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2019蕪湖殘疾人綜合服務(wù)中心招聘工作人員3人公告

　　因工作需要，經(jīng)市編辦批準(zhǔn)，報(bào)市人社局備案，蕪湖市殘疾人綜合服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱綜合服務(wù)中心)面向社會(huì)公開招

　　聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃、崗位和資格條件

　　(一)招聘計(jì)劃

　　本次招聘編外工作人員3名，詳見《蕪湖市殘疾人服務(wù)中心2019年公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)，下稱《崗位計(jì)劃表》。

　　(二)招聘崗位和資格條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件，

　　(6)崗位所需的其他條件。

　　招聘計(jì)劃表中的“30周歲以下”為“1988年9月12日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名

　　(1)應(yīng)聘者下載并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，將文件名修改為自己姓名+單位名稱(張三+殘疾人綜合服務(wù)中心)，發(fā)送至電子郵箱：2412398798@QQ.com。(請(qǐng)以word文檔附件形式投遞，其他格式視同無效投遞)

　　(2)統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年9月12日至9月17日下午5點(diǎn),逾期不再補(bǔ)報(bào)。本次筆試與三山區(qū)區(qū)聘、鏡湖區(qū)區(qū)聘、某單位接線員招聘同時(shí)進(jìn)行，請(qǐng)勿同時(shí)報(bào)考。

　　(3)資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：資格審核公告將于9月19日公布在蕪湖人才網(wǎng)，報(bào)名人員請(qǐng)按公告上要求的時(shí)間攜帶指定材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期未到按自動(dòng)放棄處理。

　　報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

　　(二)考試

　　1、為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1;如因崗位報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例，需經(jīng)市殘聯(lián)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可減低開考比例為2:1。仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　2、招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　筆試：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。崗位統(tǒng)一進(jìn)行職業(yè)技能測(cè)試，滿分為100分。考試內(nèi)容為職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和文字表達(dá)能力等。筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分。

　　筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間、考試場(chǎng)次、考試地點(diǎn)資格審查合格后另行通知。

　　面試：按筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)的3:1的比例，確定招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要內(nèi)容考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。面試成績(jī)滿分為100分，筆試與面試成績(jī)按5:5的比例，按百分制合成考試總成績(jī)。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。實(shí)際進(jìn)入面試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　(三)體檢及考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同，持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人考生優(yōu)先，如身體情況相同，依次以筆試成績(jī)、筆試成績(jī)中客觀題分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先;若均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，重點(diǎn)考察考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等方面表現(xiàn)。

　　報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門備案，在市人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向市殘聯(lián)或駐會(huì)紀(jì)檢組反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、其他

　　在最終成績(jī)同等情況下，符合條件且持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人考生優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　五、工資待遇

　　聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)一金，享受編外控制人員工資待遇。

　　咨詢電話：0553-3991379

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0553- 3837315

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司

　　2019-9-12

　　附件1：殘聯(lián)崗位表.docx

　　附件2：殘聯(lián)報(bào)名登記表.doc

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