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義安區(qū)總工會(huì)2019年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告

        根據(jù)銅陵市總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)<銅陵市社會(huì)化工會(huì)工作者管理實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(銅工〔2018〕25號(hào))和《關(guān)于做好銅陵市第五批省總直補(bǔ)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘工作的通知》(銅工組〔2019〕13號(hào))的文件要求和區(qū)總工會(huì)工作需要，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)政府同意，面向社會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則; 堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者共6名，其中：代銅陵市總工會(huì)招聘2名，義安區(qū)總工會(huì)2名，新橋辦事處工會(huì)1名，五松鎮(zhèn)工會(huì)1名(詳見《銅陵市義安區(qū)2019年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位表》)。

　　三、招聘條件

　　(一)銅陵市常住戶口，或父母、配偶為本市常住戶口;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具有全日制大專及以上學(xué)歷，身體健康，年齡在35周歲以下(1983年10月10日(含)以后出生);

　　(四)具有一定的政策理論水平，熟悉《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，社會(huì)活動(dòng)、組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)期限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序和方法步驟

　　本次招聘主要分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、聘用等六個(gè)步驟。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　區(qū)總工會(huì)根據(jù)確定的招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘公告，將招聘崗位及資格條件、招聘程序和方法步驟等情況予以公告。招聘公告于9月26日在銅陵市義安區(qū)人民政府網(wǎng)、義安區(qū)先鋒網(wǎng)同時(shí)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　全區(qū)統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間定于2019年10月10日—12日(周四至周六)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　上午8：30—11：30，下午2：30—5：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：銅陵市義安區(qū)總工會(huì)辦公室(銅陵市義安區(qū)人民大道85號(hào)工會(huì)大樓四樓)。

　　咨詢電話：0562-8814897

　　2.報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員應(yīng)由本人到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

　　10月17日—18日憑本人身份證到區(qū)總工會(huì)辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　3.報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、戶口簿(夫妻一方為我市戶籍的還需提供結(jié)婚證)、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(2)報(bào)名人員須提供《銅陵市義安區(qū)2019年公開招聘社會(huì)會(huì)化工作者資格審查表》(資格審查表可從附件中下載后填寫)，并提交近期一寸正面同底免冠照片3張。

　　(3)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)。因比例不足而被取消的崗位，在報(bào)名結(jié)束后2天內(nèi)通知報(bào)考者改報(bào)其它符合條件的崗位。

　　(4)按照省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試考試費(fèi)每人每科45元，面試考試費(fèi)每人80元。

　　特殊困難的報(bào)考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件)經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。

　　報(bào)考人員的資格條件，原則上在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)予以認(rèn)定。報(bào)名及資格審查后，符合條件者，核發(fā)準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。在報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要對(duì)考生的資格進(jìn)行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試科目與內(nèi)容

　　筆試一份試卷，卷面分值滿分為100分，占總成績的60%。

　　筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)。其中：職業(yè)能力測(cè)試主要考數(shù)量關(guān)系、語言理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等能力，分值占50%;公共基礎(chǔ)知識(shí)主要考政治常識(shí)、法律常識(shí)、行政及經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)關(guān)公文寫作等內(nèi)容，分值占30%;《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》等與工會(huì)業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)，分值占20%。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績須達(dá)到50分以上(含50分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試。

　　本次筆試不指定考試復(fù)習(xí)教材。招聘主管機(jī)關(guān)不舉辦也不委托機(jī)構(gòu)舉辦考前培訓(xùn)班。

　　(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間定于2018年10月19日(周六)，上午 8:30—10:30;

　　考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2.面試

　　面試根據(jù)社會(huì)化工會(huì)工作者的專業(yè)特點(diǎn)，主要考察考生的專業(yè)能力及實(shí)踐能力。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;參加面試人員進(jìn)行面試前需進(jìn)行面試資格確認(rèn),沒有按通知時(shí)間辦理面試確認(rèn)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄，由此或其它原因造成面試對(duì)象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ);遞補(bǔ)人員如果放棄，不再遞補(bǔ)。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到當(dāng)日該考官組實(shí)際參加面試人員平均成績的95%，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)各招聘崗位特點(diǎn)，面試主要采取結(jié)構(gòu)化的形式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　根據(jù)筆試、面試合成總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先;

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格或其它原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員如果放棄，不再遞補(bǔ)。

　　(五)考察與公示

　　體檢合格考生為考察對(duì)象。考核標(biāo)準(zhǔn)和方法參照《安徽省國家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則(試行)》(皖人發(fā)[1999]58號(hào))執(zhí)行,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)考察。考察不合格的，或在考察與公示期間自愿放棄聘用資格的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

　　考察工作結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期限為7日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　經(jīng)公示無異議后，向考生核發(fā)《銅陵市義安區(qū)2019年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者聘用通知書》?？忌诮拥狡赣猛ㄖ獣?個(gè)工作日內(nèi)不到用人主管部門報(bào)到或報(bào)到后又主動(dòng)提出放棄的，則取消錄用資格，并在面試人員中按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。聘用后一年內(nèi)若該崗位出現(xiàn)空缺的(以勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間為依據(jù))，根據(jù)相關(guān)程序按總成績從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。

　　用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任，并將相關(guān)情況報(bào)市總工會(huì)備案。聘用合同一年一簽，合同期滿，年度考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

　　招聘人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

　　(七)工資待遇

　　在聘期間工資待遇按照《安徽省總工會(huì)直補(bǔ)社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法(試行)》執(zhí)行。按國家規(guī)定辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。如今后省、市總工會(huì)有新的社會(huì)化工會(huì)工作者薪酬待遇政策出臺(tái)，按新的政策執(zhí)行。

　　(八)其它

　　此次招聘工作過程中所有涉及公示內(nèi)容的，均及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生予以關(guān)注。否則，影響錄取后果自負(fù)。

　　五、紀(jì)律

　　招聘工作由區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0562- 8817938 (區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　附：

　　1、銅陵市義安區(qū)總工會(huì)2019年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位表.docx

　　2、銅陵市義安區(qū)總工會(huì)2019年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者資格審查表.doc

　　銅陵市義安區(qū)總工會(huì)

　　2019年9月26日

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