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銅陵市科技局2019年招聘編外聘用人員公告

　　根據(jù)工作需要，市科技局下屬事業(yè)單位市高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心擬面向社會公開招聘1名編外聘用人員，主要從事中科大創(chuàng)業(yè)園物業(yè)輔助管理等相關工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　面向社會、公開公平、擇優(yōu)錄取;

　　二、招聘崗位

　　物業(yè)部輔助管理崗位1名;

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，無違紀、違法犯罪記錄;

　　2.身體健康，適應能力強，具有較強事業(yè)心、責任感和良好的思想道德素質;

　　3.年齡30周歲以下(即1989年1月1日(含)以后出生);

　　4.具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷，電子、機械、建筑、計算機專業(yè)。

　　四、招聘程序

　　招聘方式實行筆試、面試相結合的辦法，按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、面試、體檢與考察、公示聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在市人社局網站(http://rsj.tl.gov.cn)上發(fā)布公告。

　　(二)報名及資格初審

　　1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，凡符合條件的報考人員須攜帶本人身份證、學歷證書和有關證明材料原件及復印件，填寫《銅陵市科技局2019年招聘編外聘用人員報名表》(見附件)，并附個人近期1寸免冠彩色照片3張。本人無法到現(xiàn)場報名委托其他人代報名的，請?zhí)峁┪袝?、受委托人身份證及報名人所有證件原件及復印件。

　　2.報名時間：2019年10月14日至18日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。

　　3.報名地點：銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心(銅陵市長江中路工會大廈803室)，聯(lián)系人：殷女士，聯(lián)系電話：2116287。

　　4.報考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消崗位招聘計劃。

　　5.報名者所提交的材料必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應聘資格。

　　(三)筆試

　　筆試內容為公共基礎理論知識

　　(四)面試

　　面試主要考察從事本崗位工作應具有的綜合素質、工作能力和專業(yè)知識。按照筆試成績從高到低進行排序，進入面試人員與招聘崗位按3:1的比例確定面試入圍人員，入圍人員遇末名多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。

　　筆試、面試時間和地點另行通知。

　　(五)體檢與考察

　　1.人選確定：按照筆試成績與面試成績6:4的比例合成考試總成績等額確定體檢人員，遇總成績相同的，按面試成績、筆試成績由高到低的順序進行排名。

　　2.體檢：體檢項目參照公務員體檢標準，時間、地點另行通知。

　　3.考察：體檢合格后進行組織考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質、工作學習表現(xiàn)等情況。如出現(xiàn)應聘人體檢、考察不合格情況，則按總成績順序依次遞補。遞補人員如出現(xiàn)總分相同，則按面試成績、筆試成績順序由高到低確定。

　　(六)公示聘用

　　1.公示：考察結束，對擬聘用的人員在市人社局網站進行公示，公示期為5個工作日。

　　2.聘用：公示無異議后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。試用期內不合格者解除勞動合同。聘用人員待遇按《銅陵市市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號)及有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本次考試成績有效期一年，2020年9月30日前遇不能勝任工作等情況離崗的，可按照總成績高低遞補。

　　五、咨詢與監(jiān)督

　　咨詢電話：0562-5880987

　　監(jiān)督電話：0562-2129064

　　六、組織實施

　　本次公開招聘工作，委托銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心組織實施。

　　2019年9月30日

　　附件： 銅陵市科技局2019年招聘編外聘用人員報名表.docx

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