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2019年下半年東至縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　2019年下半年東至縣部分事業(yè)單位使用事業(yè)編制面向社會(huì)公開招聘工作人員90名，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、 招聘計(jì)劃

　　2019年度下半年東至縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃為90名，具體崗位及條件詳見附表，并于2019年9月30日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/)、東至縣政府網(wǎng)(http://www.dongzhi.gov.cn/)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象必須符合以下條件:

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、崗位所需的專業(yè)條件，且報(bào)考崗位所需的專業(yè)須是該崗位所要求的學(xué)歷證書上載明的專業(yè);

　　“專業(yè)”主要依據(jù)安徽省 2019 年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄。

　　畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，括號(hào)里的信息只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位?？忌荒軕{專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需的學(xué)歷等其他條件(詳見附表)。年齡條件中的“30周歲以下”為“1988年10月17以后出生” (其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，報(bào)名時(shí)間為2019年10月17日09:00至10月21日24:00，逾期不再受理。

　　報(bào)考人員登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式(如錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé))。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

　　資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員提交報(bào)名信息后可登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在10月22日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元收取筆試費(fèi)用(報(bào)考管理崗位的繳納45元/人筆試費(fèi)用，報(bào)考醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位的繳納90元/人筆試費(fèi)用)。通過資格審查的報(bào)考人員于10月24日24：00前登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

　　報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的農(nóng)業(yè)銀行卡。

　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，在10月28日正常辦公時(shí)間到東至縣人力資源和社會(huì)保障局二樓202室(地址：東至縣城西湖路濱河園6號(hào)樓 ，聯(lián)系電話：0566-5292981)辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)，逾期不再受理。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于10月28日09：00—17：00改報(bào)其他崗位。

　　(二)筆試

　　1、筆試內(nèi)容

　　應(yīng)聘管理崗位的人員筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》，滿分120分。主要內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。

　　應(yīng)聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位的人員筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》和《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分分別為120分?！豆不A(chǔ)知識(shí)(二)》主要內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語、寫作等。

　　2、筆試時(shí)間：2019年11月9日上午8：00-10：00考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》;10：30-12：30考《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　筆試地點(diǎn)設(shè)在東至縣城區(qū)，具體考點(diǎn)、考場詳見準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員可于11月6日至11月8日從池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策(大學(xué)生服務(wù)西部志愿者服務(wù)期滿2年及以上才可享受加分;大學(xué)生“村官”服務(wù)期滿2年及以上可享受加分)。上述人員于11月11日正常辦公時(shí)間，攜帶相關(guān)證書到東至縣人力資源和社會(huì)保障局二樓202室申報(bào)加分，逾期不再受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

　　對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在東至縣政府網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試每科成績?cè)黾?分。

　　筆試成績于筆試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東至縣政府網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行查詢。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即管理崗位的考生筆試成績達(dá)到60分(含加分)、醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位的考生兩門筆試科目成績分別達(dá)到60分(含加分)的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3、筆試總成績：

　　管理崗位考生筆試總成績?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)(一)》(含加分)成績;

　　醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位考生筆試總成績按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》(含加分)成績÷1.2×0.4+《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》(含加分)成績÷1.2×0.6計(jì)算，結(jié)果保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　(三)資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績從高到低順序，在達(dá)線人員中，管理崗位按照1：3比例(招聘計(jì)劃數(shù)為5人及以上的按照1：2的比例)確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同的，其中，報(bào)考管理崗位的，一并確定為參加資格復(fù)審人選;報(bào)考醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位的，以《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》成績高者優(yōu)先，如《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》成績?nèi)韵嗤瑒t一并確定為資格復(fù)審人選。管理崗位資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元。

　　凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試或體檢資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依筆試總成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)時(shí)有數(shù)名考生筆試總成績相同的，其中：報(bào)考管理崗位的，一并確定為參加資格復(fù)審人選;醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位的，以《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》成績高者優(yōu)先，如《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》成績?nèi)韵嗤?，則一并確定為參加資格復(fù)審人選。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(1)本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。

　　(2)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同時(shí)加蓋公章的同意報(bào)考的證明原件。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)在東至縣政府網(wǎng)另行公告。

　　(四)面試

　　管理崗位資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須達(dá)到65分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　(五)成績合成

　　1、管理崗位

　　考生最終成績按公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)成績(含加分)÷1.2×0.6+面試成績×0.4合成，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　2、醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位

　　醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位筆試總成績即為最終成績。

　　(六)體檢考察

　　應(yīng)聘管理崗位的考生，根據(jù)應(yīng)試人員最終成績，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象，考生如最終成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?cè)傧嗤?，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

　　應(yīng)聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位的，在資格復(fù)審合格人員中，根據(jù)應(yīng)試人員最終成績，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象，考生如最終成績相同的，以醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)成績高者優(yōu)先，如醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)再相同，則一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

　　體檢由東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208 號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面詳實(shí)的考察材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)[2017]24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按照規(guī)定程序、時(shí)限和要求，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)公示與聘用

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并按規(guī)定進(jìn)行公示，在東至縣政府網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,同一個(gè)招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、紀(jì)律

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　六、其他事宜

　　(一)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息均在東至縣政府網(wǎng)陸續(xù)公布。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)等有關(guān)部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　(三)本公告由東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

　　政策咨詢電話： 東至縣人社局 0566-5292636 5292981

　　監(jiān)督舉報(bào)電話： 東至縣紀(jì)委監(jiān)委 0566-7026613

　　上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件：2019年度下半年東至縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表(共90名)

　　東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年9月30日

　　2020安徽公務(wù)員/事業(yè)單位培訓(xùn)輔導(dǎo)

　　2020安徽公務(wù)員/事業(yè)單位考試網(wǎng)校視頻

　　2019安徽事業(yè)單位招聘公告匯總

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