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安徽
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淮海實業(yè)集團(tuán)招聘公告
安徽淮海實業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱淮海實業(yè)集團(tuán))成立于2008年8月,總部設(shè)在淮北市,系省屬大型國有獨資企業(yè)。其所屬安徽淮?,F(xiàn)代物流有限責(zé)任公司(以下簡稱淮海物流公司)是經(jīng)省屬企業(yè)安徽淮海實業(yè)集團(tuán)同意,于2018年1月注冊成立。公司坐落在安徽省淮北市杜集區(qū)惠龍物流園,是淮海實業(yè)集團(tuán)專注于現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)板塊的物流公司?;春N锪鞴咀再Y金壹億元,具體開展物流信息、倉儲、普通貨物運(yùn)輸、煤炭貿(mào)易等與現(xiàn)代物流相關(guān)的業(yè)務(wù)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,進(jìn)行公開招聘,具體事宜如下:
一、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(二)堅持責(zé)、權(quán)、利一致的原則,以市場化運(yùn)營、契約化管理模式,簽訂聘用協(xié)議,約定崗位職責(zé)、待遇和聘任期限等相關(guān)事宜,實行合約管理。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,政治立場堅定,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,品行端正;
2.身體健康,吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
3.具備國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,且具有一定的市場分析及判斷能力;
4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力及交際技巧。
(二)有下列情況之一的人員不得報考
1.被判處刑罰或被勞動教養(yǎng)及其他違法犯罪記錄的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;
4.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的;
5.道德素質(zhì)不高,有賭博、盜竊、放高利貸等行為受到處理的;
6.煽動、組織、參加群眾非正常上訪造成群體性事件的;
7.不具備正常履職身體條件,難以履行工作職責(zé)的;
8.參加邪教組織、參與非法宗教活動,帶頭搞封建迷信活動的;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形。
三、招聘信息
序號 | 崗位名稱 | 人數(shù) | 崗位要求 | 崗位職責(zé) |
1 | 業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 1 | 1、在思想、政治、品德等方面素質(zhì)過硬,服從安排; 2、為人正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信,具有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 3、年齡30周歲以上,45周歲以下; 4、具備5年以上煤炭、鋼材等大宗物資貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷,且具有一定的管理能力; 5、熟悉煤炭、鋼材等大宗物資交易的行業(yè)運(yùn)營情況; 6、具備較強(qiáng)的自身客戶資源優(yōu)勢和優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力。 | 1、承擔(dān)煤炭、鋼材等相關(guān)大宗物資的市場數(shù)據(jù)及相關(guān)政策的收集分析。 2、能夠利用自身優(yōu)勢,實現(xiàn)市場開拓新突破,創(chuàng)造新的盈利模式,提高業(yè)務(wù)運(yùn)營質(zhì)量。 3、以行業(yè)經(jīng)驗傳教相關(guān)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)的提升,培育公司人才發(fā)展核心競爭力。 4、按照市場化運(yùn)行、契約化管理模式,服從公司各項工作規(guī)定。 5、負(fù)責(zé)與本職工作有關(guān)的其他工作。 |
2 | 物流經(jīng)理 | 1 | 1、在思想、政治、品德等方面素質(zhì)過硬,服從安排。 2、為人正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信,具有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。 3、年齡30周歲以上,45周歲以下。 4、具備8年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗,精通物流園及倉庫管理,有一定的社會資源;有極強(qiáng)的邏輯思維能力、市場談判能力;有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識;有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓力。 5、市場營銷、物流管理等相關(guān)學(xué)科大專及以上學(xué)歷。 6、受過市場營銷、管理學(xué)、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)。 | 1、搜集潛在客戶信息,建立客戶信息檔案。 2、主導(dǎo)開展以開拓新客戶為目的營銷活動。 3、負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)項目的開發(fā)、跟進(jìn)、投標(biāo)、談判、簽約全過程。 4、根據(jù)公司銷售計劃,完成銷售指標(biāo)并按時完成日常銷售報告。 5、客戶關(guān)系的日常維護(hù)工作。 |
四、聘用人員管理及相關(guān)待遇
(一)聘用人員實行勞務(wù)派遣用工形式,試用期為6個月,試用期滿經(jīng)公司考察合格后,辦理相關(guān)聘用手續(xù),正式予以聘用;不合格者取消聘用。
(二)試用期間發(fā)放崗位工資4500元/月;試用合格后,按崗位工資4500元/月,績效工資5000-10000元/月發(fā)放。
五、招聘程序
為使招聘達(dá)到公開、公正、公平、選賢任能的目的,在招聘工作中,將嚴(yán)格執(zhí)行以下程序:
(一)發(fā)布公告。在集團(tuán)相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報名。有意向者請將個人簡歷、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、職業(yè)資格證等相關(guān)證件電子版發(fā)送至郵箱:809877211@qq.com/53422619@qq.com
(三)聯(lián)系人:王紅(0561-3122688/13965890076)、韓楊(0561-3122365/13865610141)。
(四)資格審查?;春N锪鞴景凑照衅笉徫粭l件對報名人員進(jìn)行資格審查(包括學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證等)。資格審查工作將貫穿整個招聘過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題隨時取消應(yīng)聘資格。
(五)面試。通過初步資格審查的人員,由淮海物流公司組織面試,主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、分析問題能力等方面進(jìn)行全面考察。
(六)公示。根據(jù)考察結(jié)果,確定并公示擬聘用人員名單,公示期為7個工作日。
(七)聘用。對經(jīng)公示無異議的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期間及期滿后,對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題,并查有實據(jù),影響聘用的,予以取消聘用資格。
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