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省淮河河道管理局公開招聘緊缺型人才公告

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，經(jīng)省人社廳審核同意，現(xiàn)將省淮河河道管理局2019年向社會公開招聘緊缺型人才實(shí)施方案公告如下。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位及條件

　　2019年省淮河河道管理局公開招聘4名緊缺型人才(具體詳見下表)，所招聘人員統(tǒng)一納入編制內(nèi)管理，工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)具有崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序和方法

　　堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、專業(yè)測試、考察體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告。在省人社廳、省水利廳門戶網(wǎng)站及省淮河河道管理局網(wǎng)頁上公布招聘崗位、條件和程序等。

　　(二)報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名的方法(報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市解放一路116號省淮河河道管理局三樓組織人事科)，報(bào)名者須填寫《安徽省淮河河道管理局公開招聘緊缺型人才報(bào)名登記表》一式兩份，并提交近期同底1寸免冠彩色照片3張;身份證、學(xué)歷證書、船舶駕駛證、潛水員資格證書、5年以上電氣相關(guān)工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件。

　　為確保招聘人員質(zhì)量，招聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，按比例取消招聘計(jì)劃。

　　(三)資格審查。省淮河河道管理局組織人事科按照報(bào)名條件，負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查。

　　(四)筆試。筆試采取閉卷形式，滿分為100分，筆試時(shí)間120分鐘。主要測試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識及其相關(guān)技能水平。

　　(五)專業(yè)測試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按1:3比例確定參加專業(yè)測試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為專業(yè)測試人選(體檢和考察環(huán)節(jié)均按此原則確定)。專業(yè)測試考官由5人組成，其中外聘考官不少于3名。專業(yè)測試采取技能操作的方式，主要考察應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所必須具備的實(shí)際操作能力。專業(yè)測試按抽簽順序進(jìn)行，時(shí)間為20分鐘。專業(yè)測試滿分為100分，成績當(dāng)場評定并公布。

　　(六)成績合成。筆試、專業(yè)測試成績按4:6的權(quán)重加權(quán)計(jì)算應(yīng)試者總成績。根據(jù)考試綜合成績(如總成績相同，則按照專業(yè)測試得分高者優(yōu)先原則確定名次。如考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)，按照1:1比例確定考察、體檢人選。

　　(七)體檢和考察。體檢和考察由省淮河河道管理局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行，在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次?？疾?、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)公示。對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在省淮河河道管理局網(wǎng)頁上公示一周。

　　(九)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《省直事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》(在編正式工作人員填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報(bào)批表》)、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件，報(bào)送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

　　(十)根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2019年10月29日—11月4日。

　　(二)筆試、專業(yè)測試時(shí)間：2019年11月中上旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　緊缺型人才招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省水利廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省淮河河道管理局按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省水利廳機(jī)關(guān)紀(jì)委、省淮河局監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：省淮河局人事科0552-3918010，聯(lián)系人：許四軍

　　監(jiān)督電話：省水利廳機(jī)關(guān)紀(jì)委 0551-62128094

　　省水利廳人事處 0551-62128077

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