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2019阜陽界首市行政審批局招聘綜合窗口工作人員10人公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)市人事人才工作領(lǐng)導小組2019年第2次聯(lián)席會議研究同意，現(xiàn)面向社會招聘10名工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、堅持人崗相適原則。

　　2、堅持擇優(yōu)錄用原則。

　　二、招聘崗位

　　市行政審批局政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員，男女不限。

　　三、招聘條件

　　(一)具備下列資格條件的人員可以報名

　　1、遵守法律、擁護黨的領(lǐng)導、具有良好的品行;

　　2、具有履行職責的素質(zhì)和身體條件;

　　3、高中(中職)以上學歷，專業(yè)不限;

　　4、年齡20周歲-35周歲(1984年1月1日--1999年1月1日期間出生);

　　(二)有下列情形之一者不得報名

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　2、5年內(nèi)曾在公開招聘中被認為有舞弊等嚴重違反招聘紀律的;

　　3、其他不符合招聘要求的。

　　四、招聘程序

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名時間：2019年11月5日--- 9日(8：00-17：00)

　　2.報名地點：界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司(文昌路493號)

　　3.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報考人員報名時需持本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復印件各一份，近期免冠二寸彩色照片6張，填寫《界首市行政審批局綜合窗口招聘人員登記表》。

　　4.資格審查：報名者所提交的個人信息資料應當真實、準確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，取消資格。

　　5、開考條件：報名合格人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例達到3:1方可開考。達不到開考比例按照實際報名人數(shù)確定招考名額。

　　(二)招聘流程及方式

　　1.本次招聘采取計算機應用測試+面試的方式進行。

　　2.計算機應用測試時間及內(nèi)容：內(nèi)容為計算機基本操作及公文處理,滿分100分。測試時間、地點另行通知。

　　3.面試：面試入圍人員根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃數(shù)1:2的比例確定(末位入圍考生筆試分數(shù)相同者均參加面試)。面試主要考察應試者的基本素質(zhì)、文明禮儀、應急應變能力等。滿分100分，成績低于60分不予聘用。

　　4.成績合成按照測試成績×60%+面試成績×40%合成為總成績。

　　5.根據(jù)總成績從高分到低分順序，按照1：1比例確定入圍體檢考察人員名單。

　　6.體檢、考察：入圍人員體檢由惠民公司統(tǒng)一組織。體檢標準參照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢合格人員確定為考察對象?？疾煊捎萌藛挝徊扇彶闄n案和實地考察相結(jié)合的方法進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。對考察出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　五、公示、聘用：對體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，公示7天。公示無異議，由惠民公司通知到市行政審批局綜合窗口上崗。

　　六、用工待遇及管理：

　　1、聘用人員月工資2360元，試用期2個月。試用期滿合格簽訂勞動合同,按國家規(guī)定繳納五險(不含個人繳納部分)。參照基層特崗人員待遇，每人每年增加工齡工資30元。

　　2、本次招聘人員實行勞務(wù)派遣，聘用人員與界首市惠民人力資源服務(wù)公司簽訂勞動合同，由界首市行政審批局進行日常管理，惠民公司協(xié)同進行平時考核和年度考核?？己瞬缓细裾哂枰越馄?。

　　本公告由界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。

　　咨詢電話：0558-2833300 0558-4899288

　　附件：界首市行政審批局公開招聘綜合窗口工作人員報名表

　　界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司

　　2019年10月28日

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