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2019合肥市政協(xié)辦公室招聘政府購買崗位服務(wù)人員2人公告

　　根據(jù)工作需要，合肥市政協(xié)辦公室2019年公開招聘政府購買崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　(二)招聘崗位見附件

　　三、招聘程序

　　所有招聘職位實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.考生登錄合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年11月1日9︰00至11月17日16︰00，逾期不予辦理?？忌咳讼迗?bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

　　2.考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至11月18日12:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

　　3.資格初審?fù)ㄟ^后至11月19日16:00前通過合肥獵頭網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　4.所聘職位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到1∶3方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，將取消該招考崗位名額或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考者，在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

　　5.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，考生可于2019年11月22日至11月23日直接登錄合肥獵頭網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　(二)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識(shí)》和《申論》(成績(jī)計(jì)算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，《綜合知識(shí)》內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、行政能力測(cè)試等?！毒C合知識(shí)》和《申論》滿分分別為100分?！毒C合知識(shí)》和《申論》按5︰5合成后總分100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，筆試合成成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.筆試時(shí)間：2019年11月24日上午

　　8:00-9:30《綜合知識(shí)》

　　10:00-12:00《申論》

　　筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3.筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)公布筆試成績(jī)。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)筆試合成成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:6比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人員。

　　(三)資格復(fù)審

　　參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表及崗位要求的其它材料和證書，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并領(lǐng)取面試通知書。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試合成成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次。最后一名如有多位考生成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試;若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書和以上要求的復(fù)審材料，被委托人還需攜帶本人有效身份證件原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(四)面試

　　1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試滿分100分，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　(五)綜合成績(jī)

　　綜合成績(jī)?yōu)楣P試合成成績(jī)與面試成績(jī)按6∶4比例合成。筆試、面試及綜合成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(六)體檢、考察、公示

　　面試結(jié)束后5天內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)公布面試成績(jī)和綜合成績(jī)，根據(jù)報(bào)考崗位從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員并組織實(shí)施體檢、考察，體檢入圍最后一名考生總成績(jī)相同的，依次以面試、《申論》成績(jī)高低決定取舍。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。因放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)報(bào)考職位缺額的，在同崗位面試人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次以面試、《申論》成績(jī)高低決定取舍)一次。

　　考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。如自動(dòng)放棄或考察不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次以面試、《申論》成績(jī)高低決定取舍)一次。

　　體檢和考察合格人員為擬聘用人選，在合肥獵頭網(wǎng)上向社會(huì)公示5天。

　　四、聘用方式和待遇

　　1.公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行第三方人事管理，用人單位與第三方人事管理單位依法簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，第三方人事管理單位與擬聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，其中試用期為2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

　　2.薪酬待遇按照合辦〔2014〕2號(hào)和合編辦〔2016〕124號(hào)等文件規(guī)定的傭金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障。

　　五、其它

　　1.筆試費(fèi)用90元/人(45元/科)，面試費(fèi)用80元/人。

　　2.咨詢電話：0551-63538289。

　　合肥獵頭網(wǎng)咨詢電話：0551-62891910

　　附件：合肥市政協(xié)辦公室2019年公開招聘政府購買崗位服務(wù)計(jì)劃表.pdf

　　合肥市政協(xié)辦公室

　　2019年10月29日

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