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2019阜陽(yáng)市三環(huán)電力阜南分公司招聘工程施工人員20人公告

2019-10-30 18:37:09  |  來(lái)源:皖信人力資源公司  |  602人閱讀  手機(jī)查看
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摘要信息

阜陽(yáng)

筆試日期:

報(bào)名日期:-

安徽皖信人力關(guān)于三環(huán)電力阜南分公司工程施工人員的招聘公告

  安徽皖信人力資源管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“皖信公司”)面向社會(huì)公開(kāi)招聘電力工程建設(shè)施工人員,錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同,派往安徽三環(huán)電力工程集團(tuán)有限公司阜南分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“派往單位”)從事電力工程建設(shè)施工工作。該派往單位是阜南地區(qū)唯一一家具有電力工程勘察設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)企業(yè),具有良好的發(fā)展前景。

  皖信公司與派往單位之間為勞務(wù)承包關(guān)系

  一、招聘崗位

  電力工程建設(shè)施工崗位20人。

  二、招聘條件

  1.年齡在30周歲以下(1989年11月30日之后出生)的退伍軍人或全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(電氣工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)。

  2.有電氣及建筑工程注冊(cè)持證人員(建造師、造價(jià)師等)年齡可放寬到40周歲(1979年11月30日之后出生)。

  3.身體健康,能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

  4.同等條件下,男性?xún)?yōu)先。

  三、勞動(dòng)關(guān)系及薪酬待遇

  1. 一經(jīng)聘用與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動(dòng)合同系。

  2.試用期原則上為3個(gè)月,試用期表現(xiàn)優(yōu)秀的可縮短試用期

  3.試用期內(nèi)執(zhí)行臨時(shí)工資待遇,高中學(xué)歷應(yīng)發(fā)工資不低于2200元/人.月,大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷應(yīng)發(fā)工資不低于2500元/人.月,大學(xué)本科學(xué)歷應(yīng)發(fā)工資不低于2800元/人.月。試用期滿(mǎn)考核合格后,從入職當(dāng)月補(bǔ)繳建立養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。該崗位原則上不提供住房公積金,如有特殊需要另行協(xié)商。

  4.試用期滿(mǎn)考核合格后,根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及工作實(shí)績(jī),實(shí)行市場(chǎng)化寬帶薪酬,年薪酬總額在5萬(wàn)至9萬(wàn)浮動(dòng)。

  5.在派往單位累計(jì)工作滿(mǎn)3年,工作業(yè)績(jī)突出,符合特定條件,可與派往單位直接簽訂勞動(dòng)合同。

  四、招聘工作流程

  1.應(yīng)聘報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間:即日起開(kāi)始接受報(bào)名,招滿(mǎn)為止;

  報(bào)名地點(diǎn):阜陽(yáng)市潁州區(qū)淮河路767號(hào)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)1號(hào)公寓705室。

  報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  應(yīng)聘人員需提供以下資料:①貼有本人近期免冠照片的《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》1份,近期免冠小2寸照3張;②本人身份證、戶(hù)口本(戶(hù)主聯(lián)和本人聯(lián))、畢業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、退役軍人需提供士兵退役證書(shū)、立功受獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份(原件審核后退回);應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),一旦出現(xiàn)弄虛作假情況,立即取消錄用資格。

  聯(lián)系人:皖信公司;電話(huà):15375003095/0558-2236968

  2.錄用程序

  對(duì)報(bào)名人員資格審查后進(jìn)行筆試、面試、體檢等錄用程序,筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢合格錄用后將與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通,以便及時(shí)告知相關(guān)事項(xiàng)。

  3.試用期管理

  由派往單位對(duì)錄用人員試用期表現(xiàn)進(jìn)行考核??己撕细竦模疽婪ㄞk理轉(zhuǎn)正手續(xù),補(bǔ)繳建立各項(xiàng)保險(xiǎn);考核不合格的,公司依法解除勞動(dòng)合同。

  安徽皖信人力資源管理有限公司

  2019年10月29日

  附件:應(yīng)聘人員登記表


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