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合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘城管執(zhí)法人員公告

　　根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城管執(zhí)法人員19名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)城市管理工作，能服從單位工作安排。

　　(二)具有國(guó)家教育部門承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，退役軍人可放寬至大專學(xué)歷。

　　(三)年齡在30周歲以下(1989年10月31日以后出生)，具備條件的退役軍人可適當(dāng)放寬至35周歲以下(1984年10月31日以后出生)。

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，本次招聘崗位人員為城管執(zhí)法一線人員，需值夜班和加班。

　　有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月2日8：30—2019年11月8日16：00，逾期不予辦理。

　　2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)考人員登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)即可報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

　　(二)資格初審

　　1、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后至2019年11月8日17：00前登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)查詢是否通過(guò)資格初審。

　　2、通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2019年11月9日9:00—23：55登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)“考生中心”打印《體能測(cè)試通知書》，逾期不予辦理。

　　(三)體能測(cè)試

　　1、體能測(cè)試項(xiàng)目為100米、男1000米跑(女800米跑)兩項(xiàng)。男100米跑17"0及以下為合格，女100米跑19"及以下為合格;男1000米跑4'30"及以下為合格，女800米跑4'25"及以下為合格。兩項(xiàng)測(cè)試項(xiàng)目全部合格則體能測(cè)試為合格，任一項(xiàng)目不合格則體能測(cè)試為不合格。

　　2、不能按時(shí)參加體能測(cè)試的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以體能測(cè)試通知書為準(zhǔn)。

　　3、如體能測(cè)試合格人數(shù)與崗位擬聘用人員數(shù)比例不足1:3的，則相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)。同時(shí)取消筆試環(huán)節(jié)。核減崗位或取消崗位情況另行公告通知。

　　4、體能測(cè)試后3日內(nèi)在申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)查詢測(cè)試結(jié)果。

　　(四)資格復(fù)審

　　1、體能測(cè)試合格的報(bào)考人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審：報(bào)考人員需攜帶報(bào)名公告中附件的報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明、相關(guān)證書(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)，2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料(退役軍人需攜帶退伍證)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

　　2、報(bào)考人員資格復(fù)審時(shí)，招聘單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對(duì)報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)蔚木W(wǎng)上復(fù)核。

　　3、報(bào)考人員資格復(fù)審時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，按筆試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

　　4、資格復(fù)審合格的報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)用，并領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　5、如某崗位取消筆試，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審：報(bào)考人員需攜帶報(bào)名公告中附件的報(bào)名表、本人有效二代身份證、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明、畢業(yè)證書、相關(guān)證書(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)，2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料(退役軍人需攜帶退伍證)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

　　(五)筆試

　　1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分，不指定參考材料。內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)等。成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)公布。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

　　3、筆試結(jié)束，按招聘崗位數(shù)1：3比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員，且參加面試人員的筆試成績(jī)不得低于60分(含60分)。最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　4、如某崗位取消筆試，則資格復(fù)審合格的報(bào)考人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(六)面試

　　面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式以面試通知書為準(zhǔn)。

　　(七)體檢和考察

　　1、根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(筆試和面試按4:6的比例合成后成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位;若筆試取消，面試成績(jī)即為報(bào)考人員的總成績(jī))，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選;若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢和考察人選。如因體能測(cè)試合格人數(shù)不足取消筆試，同時(shí)面試成績(jī)相同的，以體能測(cè)試成績(jī)高低決定取舍。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　3、體檢不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按照?qǐng)?bào)考人員的總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　4、考察：體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓安徽省申博人力資源管理有限公司(合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)錦繡大道與天門路交叉口)領(lǐng)取。

　　(八)公示

　　對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員名單在申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　五、管理和待遇

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，雖有反映但不影響聘用的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。按相關(guān)規(guī)定，所有人員實(shí)行試用期三個(gè)月，期滿考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。工資待遇按區(qū)內(nèi)城管執(zhí)法人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金。

　　六、其他注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)報(bào)考人員所提供的所有信息保密。

　　(二)報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消報(bào)考資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(三)考生應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(四)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)45元，面試費(fèi)80元。

　　(五)咨詢電話：0551-62980778/62980776。

　　附件：合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城管執(zhí)法人員招聘報(bào)名表

　　合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城市管理局

　　2019年10月31日

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