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亳州金地建設(shè)投資有限責(zé)任公司下屬企業(yè)公開(kāi)招聘人員公告

　　亳州金地建設(shè)投資有限責(zé)任公司是經(jīng)亳州市譙城區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有公司。因工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，下屬企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　2、堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

　　3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　亳州金地建設(shè)投資有限責(zé)任公司下屬企業(yè)公開(kāi)招聘人員25名。其中，工作人員(A崗位)20名、駕駛員(B崗位)5名(崗位設(shè)置數(shù)量條件一覽表附后)。招聘計(jì)劃等信息將在中國(guó)譙城網(wǎng)上發(fā)布。其他有關(guān)信息將陸續(xù)在中國(guó)譙城網(wǎng)上發(fā)布(www.bzqc.gov.cn)。

　　三、招聘條件　 招聘對(duì)象為全日制應(yīng)、歷屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開(kāi)招聘工作人員表中的 “35周歲以下” 為“1983年11月后出生”; “40周歲以下” 為“1978年11月后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(包括在讀研究生);

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、A崗位招聘方法和程序

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘，按照制定計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示、聘用和待遇等步驟進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布

　　本次招聘的有關(guān)信息通過(guò)中國(guó)譙城網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名和資格初審

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為中國(guó)譙城網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2019年11月11日9:00至11月15日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員登錄中國(guó)譙城網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《亳州金地建設(shè)投資有限責(zé)任公司下屬企業(yè)公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名。

　　資格初審

　　資格審查工作由譙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、亳州金地建設(shè)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在中國(guó)譙城網(wǎng)上進(jìn)行。

　　報(bào)名確認(rèn)

　　報(bào)考人員報(bào)名后至11月16日16：00前可隨時(shí)登錄中國(guó)譙城網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格初審。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在11月16日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。

　　(三)筆試

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》。主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作;筆試滿分為100分。

　　筆試時(shí)間為2019年11月23日上午9:00 —11：00。

　　筆試地點(diǎn)：設(shè)在區(qū)政府所在地，詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。考試時(shí)須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、社?？?、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進(jìn)入考場(chǎng)。

　　報(bào)考人員于11月21日至11月22日從中國(guó)譙城網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)考生個(gè)人準(zhǔn)考證。

　　為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到50分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪面試測(cè)試。

　　(四)資格復(fù)審

　　按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1:3確定各招聘崗位參加面試測(cè)試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審，最后一名如有數(shù)名以上考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試測(cè)試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

　　(1)屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

　　(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還要出具經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

　　(五)面試

　　面試人選根據(jù)招聘崗位數(shù)量，在同崗位資格復(fù)審合格人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)，以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

　　面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)低于60分的，亦不得進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　(六)成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)合成后的成績(jī)，最終成績(jī)將在中國(guó)譙城網(wǎng)公布。其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

　　(七)體檢考察

　　體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位面試人員中依考試合成成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例等額確定(考試最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模悦嬖嚟h(huán)節(jié)第一個(gè)測(cè)評(píng)要素得分高低排序)。考察和體檢工作由譙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、亳州金地建投投資有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

　　體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(八)進(jìn)行公示

　　體檢、考察工作結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定要求和報(bào)考人員的考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在中國(guó)譙城網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準(zhǔn)考證號(hào)碼、原工作單位或畢業(yè)院校等內(nèi)容，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　(九)聘用和待遇

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，亳州金地建投投資有限責(zé)任公司下屬企業(yè)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年?？己瞬缓细竦?，予以辭退。

　　聘用人員待遇為基本工資+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+員工福利。

　　五、B崗位招聘方法和程序

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘，按照制定計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、面試、技能測(cè)試、體檢考察、公示、聘用和待遇等步驟進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布

　　本次招聘的有關(guān)信息通過(guò)中國(guó)譙城網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名方式

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日至11月15日(上午8:00至12:00,下午14:30至17:30)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：金地汽車服務(wù)公司一樓(魏武大道與市府路交叉口西100米路北)

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，考生須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)資格證書(shū)(證件)等材料的原件和復(fù)印件。

　　填寫(xiě)《亳州金地建設(shè)投資有限責(zé)任公司下屬企業(yè)公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，同時(shí)提供近期正面免冠小二寸彩色照片3張，報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　經(jīng)資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核合格后，確定為面試對(duì)象?？忌窗磿r(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)，以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

　　領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績(jī)將在中國(guó)譙城網(wǎng)上公布。

　　(四)技能測(cè)試

　　技能測(cè)試采取駕駛技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行。主要測(cè)試

　　聘用人員駕駛技能和實(shí)際操作能力。技能測(cè)試滿分為100分。

　　(五)成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)與駕駛技能測(cè)試合成后的成績(jī)，最終成績(jī)將在中國(guó)譙城網(wǎng)公布。其中面試成績(jī)占40%，技能測(cè)試成績(jī)占60%。

　　(六)體檢考察

　　體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位人員中依考試合成成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例等額確定(考試最終成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低順序排序;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以面試環(huán)節(jié)第一個(gè)測(cè)評(píng)要素得分高低排序)?？疾旌腕w檢工作由譙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、亳州金地建投投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

　　體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的組織考察材料。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

　　(七)進(jìn)行公示

　　體檢、考察工作結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定要求和報(bào)考人員的考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在中國(guó)譙城網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準(zhǔn)考證號(hào)碼、原工作單位或畢業(yè)學(xué)校等內(nèi)容，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

　　(八)聘用和待遇

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，亳州金地建投投資有限責(zé)任公司下屬企業(yè)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年。考核不合格的，予以辭退。

　　聘用人員待遇為基本工資+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+員工福利。

　　六、招聘工作紀(jì)律

　　(一)實(shí)行回避制度。招聘工作人員凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避招考工作。

　　(二)在招聘過(guò)程中如有違反本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　七、有關(guān)事宜

　　本《公告》由亳州市譙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、亳州金地建設(shè)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘不指定任何教材、資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　咨詢電話：0558--5516005(區(qū)人社局)

　　0558--5122251 (金地建投)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0558—5502157(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐政辦紀(jì)檢組)

　　八、監(jiān)督檢查

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，確保陽(yáng)光操作，公開(kāi)公正。對(duì)違反考試招聘工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　附件：

　　1、亳州金地建設(shè)投資有限責(zé)任公司下屬企業(yè)公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表

　　2、亳州金地建投投資有限責(zé)任公司下屬企業(yè)公開(kāi)招聘人員崗位、數(shù)量、條件一覽表

亳州金地建設(shè)投資有限責(zé)任公司下屬企業(yè)公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年11月4日

　　2020安徽公務(wù)員/事業(yè)單位培訓(xùn)輔導(dǎo)

　　2020安徽公務(wù)員/事業(yè)單位考試網(wǎng)校視頻

　　2019安徽事業(yè)單位招聘公告匯總

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