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2019六安市直事業(yè)單位選調(diào)工作人員52人公告 職位表

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號(hào)令)、《關(guān)于印發(fā)〈市直事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制優(yōu)化調(diào)整工作方案〉的通知》(六編〔2019〕15號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈市直事業(yè)單位選調(diào)工作人員方案〉的通知》(六人社秘〔2019〕256號(hào))文件精神，經(jīng)市委編委同意，由市人社局統(tǒng)一組織開展2019年度六安市市直事業(yè)單位公開選調(diào)人員工作。為做好此次公開選調(diào)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)的原則

　　(一)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則;

　　(二)堅(jiān)持單位用人自主權(quán)與組織調(diào)控相結(jié)合的原則;

　　(三)堅(jiān)持本人自愿和組織決定相結(jié)合的原則;

　　(四)堅(jiān)持規(guī)范、穩(wěn)妥、有序的原則，確保市直事業(yè)單位干部隊(duì)伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定。

　　二、選調(diào)數(shù)量及范圍

　　(一)選調(diào)數(shù)量：參加選調(diào)的市直事業(yè)單位共26家，計(jì)劃選調(diào)工作人員52名，具體詳見《2019年度六安市市直事業(yè)單位公開選調(diào)人員崗位一覽表》(附件1)。

　　(二)選調(diào)范圍：選調(diào)在同單位類別中進(jìn)行。除衛(wèi)生、教育系統(tǒng)外，市直事業(yè)單位中符合條件的在編在崗工作人員。

　　三、選調(diào)條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，愛崗敬業(yè)，工作勤奮，作風(fēng)務(wù)實(shí)，群眾公認(rèn)度較高;

　　2.選調(diào)對(duì)象為參公、公益一類(或二類)事業(yè)單位工作人員，一般為副科級(jí)職務(wù)(中級(jí)職稱)及以下;

　　3.“年齡條件”中“45周歲及以下”為“1974年10月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);

　　4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　5.近3年年度考核均為合格以上等次;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.服從組織安排。

　　具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：①涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;②受處分期間或者未滿影響期限的;③按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;④試用期內(nèi)的工作人員;⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)其他有關(guān)要求：

　　選調(diào)人員還要符合選調(diào)單位崗位所要求的政治面貌、專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等要求;

　　選調(diào)人員不得報(bào)名構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的選調(diào)崗位。

　　四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2019年11月23日—26日。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源市場(chǎng)(六安市佛子嶺路市人社局大樓一樓)。

　　(三)報(bào)名者需攜帶的材料：每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交《2019年度六安市市直事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名表》(附件2)和《報(bào)名誠信承諾書》(附件3)，提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書(證件)、證明等材料原件及復(fù)印件，并繳納近期一寸正面免冠同底照片2張，凡有“工作經(jīng)歷”要求的，報(bào)名人員要同時(shí)攜帶加蓋有單位和主管部門印章的《工作經(jīng)歷證明》(附件4)，對(duì)因工作單位變化而中斷工作的，可以累計(jì)，要同時(shí)出具其他單位工作經(jīng)歷證明。

　　考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、選調(diào)條件和所選調(diào)崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與選調(diào)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消選調(diào)資格。

　　五、資格審查

　　在市委組織部、市人社局指導(dǎo)下，選調(diào)單位和主管部門根據(jù)崗位資格條件，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后，由市委組織部、市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審后將符合選調(diào)條件的人員作為擬選調(diào)對(duì)象。

　　六、研究確定選調(diào)人選

　　各選調(diào)單位對(duì)擬選調(diào)對(duì)象以多種方式進(jìn)行綜合研判，經(jīng)單位黨委(黨組)會(huì)議研究，擇優(yōu)確定考察對(duì)象。考察對(duì)象分別報(bào)市委組織部、市人社局研究后確定。若符合崗位要求的人選不足，適當(dāng)調(diào)減選調(diào)人數(shù)或取消選調(diào)崗位。

　　七、考察

　　各選調(diào)單位組成考察組，對(duì)人選的工作經(jīng)歷、思想政治、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察，全面了解德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，同時(shí)征求紀(jì)委監(jiān)委、公安等部門意見?？疾旖Y(jié)束后逐人形成考察報(bào)告，報(bào)市委組織部、市人社局。因考察不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位人選缺額的，發(fā)布補(bǔ)充公告進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　八、確定擬選調(diào)對(duì)象

　　各部門根據(jù)考察情況，研究確定擬選調(diào)人員，報(bào)市委組織部、市人社局，試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)，選調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

　　九、辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　試用期滿，由選調(diào)單位對(duì)選調(diào)人員進(jìn)行考察，合格者辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格者回原單位工作。選調(diào)人員崗位聘用、工資待遇等，按照選調(diào)單位管理規(guī)定執(zhí)行。

　　十、工作紀(jì)律和有關(guān)要求

　　(一)嚴(yán)格遵守干部人事政策法規(guī)和工作程序。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等干部人事管理政策法規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)、條件和規(guī)定程序辦事。對(duì)選調(diào)過程中違反人事紀(jì)律的行為堅(jiān)決予以制止和糾正，并視情節(jié)追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律、弄虛作假的選調(diào)報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。

　　(二)選調(diào)全流程要做到公開透明。選調(diào)資格條件、擬選調(diào)人員等情況要及時(shí)向社會(huì)公開，擬選調(diào)人員名單予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督，杜絕暗箱操作。

　　(三)服從大局、統(tǒng)一行動(dòng)。選調(diào)條件一經(jīng)確定，要嚴(yán)格執(zhí)行，不能擅自修改或拒不執(zhí)行。市直各相關(guān)部門、單位要服從和服務(wù)于大局，從事業(yè)需要出發(fā)，高度重視、積極配合開展好市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作，不得無故阻止干部職工報(bào)名參加選調(diào)。

　　附件：

　　1.《2019年度六安市市直事業(yè)單位公開選調(diào)人員崗位一覽表》

　　2.《2019年度六安市市直事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名表》

　　3.《報(bào)名誠信承諾書》

　　4.《工作經(jīng)歷證明》

　　以上各類表格請(qǐng)考生自行下載、打印、填寫。

　　附件：1-4

　　六安市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年11月11日

　　2020安徽公務(wù)員/事業(yè)單位培訓(xùn)輔導(dǎo)

　　2020安徽公務(wù)員/事業(yè)單位考試網(wǎng)校視頻

　　2019安徽事業(yè)單位招聘公告匯總

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