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滁州市住房公積金管理中心公開招聘編外工作人員公告

　　滁州市住房公積金管理中心(以下簡稱：管理中心)是滁州市政府直屬事業(yè)單位，下轄天長分中心、來安縣管理部、全椒縣管理部、定遠縣管理部、鳳陽縣管理部、明光市管理部等6個分支機構，主要負責住房公積金歸集、提取、住房貸款等工作。根據(jù)工作需要，招聘編制外工作人員18名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(四)符合報考崗位要求的專業(yè)、學歷、年齡及其他要求;

　　(五)服從管理中心工作調(diào)劑分配。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、不符合崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校學生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為用人單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘崗位及要求

　　招聘崗位：管理中心市直及分支機構服務窗口。

　　崗位要求詳見：《滁州市住房公積金管理中心招聘編外工作人員崗位計劃表》(附件1)。

　　三、報名及資格審查

　　1、報名時間：2019年11月28日—11月30日，每天上午8:30—11：30，下午14：00—17：00。

　　2、報名地點：滁州市政務服務管理局(原滁州市政務服務中心)住房公積金服務窗口(龍蟠大道99號)，報名咨詢電話：0550-3035115。

　　3、報名手續(xù)：報名人員須提交有效居民身份證、學歷(學位)證書、資格證書等材料的原件和復印件(各1份)，近期2寸免冠照片4張，初審后，填寫報名表，繳報名費45元(享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策)。考生也可直接從滁州市住房公積金管理中心網(wǎng)站(zfgjj.chuzhou.gov.cn)或滁州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(12333.chuzhou.gov.cn)下載報名表(附件2)。

　　管理中心統(tǒng)一對報考人員的資格進行審核。通過審核的，發(fā)給《準考證》。通過弄虛作假等不誠信方式取得報名資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格，不退報名費。

　　應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對少數(shù)專業(yè)崗位達不到3:1開考比例的，經(jīng)市管理中心黨組同意后，可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的，核減該崗位招聘計劃數(shù)，經(jīng)市管理中心黨組同意后，相應增加其他崗位招聘人數(shù)。報考人員一經(jīng)確認報考崗位，不得改報其他崗位;被取消招聘崗位的報考人員，可于2019年12月4日工作時間到報名地點改報其他符合條件的崗位。

　　四、考試

　　采取筆試和面試相結合的方式進行。

　　1、筆試

　　筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分，考試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識及寫作等。

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績需達到50分。低于筆試最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試時間為2019年12月7日，具體時間、地點詳見準考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

　　通過資格審查并已繳費的報名人員攜帶本人有效身份證于2019年12月5日、6日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：00)到報名地點領取筆試準考證，逾期不領者，視為放棄考試。

　　2、面試

　　面試采取結構化面試的方法進行，滿分為100分，主要測試報名人員履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。

　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘計劃數(shù)的比例為3:1。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定,最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。

　　為確保用人質(zhì)量，面試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績。

　　五、體檢和考察

　　1、按照應聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績相同，則依次按照筆試成績高低確定;成績?nèi)韵嗤?，組織加試。

　　2、體檢工作由管理中心組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。

　　3、考察工作由管理中心組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察組負責復查核實應聘者報名資格及其思想政治表現(xiàn)等情況。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　出現(xiàn)應聘人員體檢、考察不符合要求，或應聘人選公示結果影響聘用等導致擬聘崗位有缺額時，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補，累計遞補不超過兩次。

　　六、公示

　　從體檢、考察合格人員中確定的擬聘用人員，在管理中心網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

　　七、待遇

　　1、經(jīng)公示合格的擬聘用人員按報考崗位與管理中心簽訂勞動合同。實行試用期制度，試用期時間按國家規(guī)定確定，試用期工資2100元/月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用。

　　2、應聘人員正式聘用后，享受管理中心現(xiàn)有編制外聘用人員同等待遇。按照國家規(guī)定繳納“五險一金”。管理中心有權對應聘人員根據(jù)工作需要調(diào)劑工作崗位、工作地點，應聘人員應當服從調(diào)劑安排。

　　八、紀律和監(jiān)督

　　1、招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受市紀委監(jiān)委駐市審計局紀檢監(jiān)察組和社會監(jiān)督。

　　2、嚴格執(zhí)行招聘工作紀律，工作責任制和責任追究制。

　　本公告由滁州市住房公積金管理中心負責解釋。

　　附件：

　　1、《滁州市住房公積金管理中心招聘編外工作人員崗位計劃表》

　　2、《滁州市住房公積金管理中心招聘編外工作人員報名表》

　　滁州市住房公積金管理中心

　　2019年11月19日

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