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2019宣城東部新城投資發(fā)展有限公司招聘3人公告

2019-11-25 21:11:57 | 來(lái)源：宣城公共人才網(wǎng) | 654人閱讀手機(jī)查看

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摘要信息

宣城

招人

筆試日期：

報(bào)名日期：-

宣城東部新城投資發(fā)展有限公司招聘公告

　　宣城東部新城投資發(fā)展有限公司是宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)代表市政府出資并直接監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資公司?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.面向社會(huì)公開(kāi)招聘;

　　2.公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位及要求

　　(一)招聘崗位

　　本次計(jì)劃招聘3人，招聘崗位及基本要求見(jiàn)下表：

序號(hào)	招聘崗位	招聘人數(shù)	崗位條件
序號(hào)	招聘崗位	招聘人數(shù)	專業(yè)要求	任職要求
1	公司總經(jīng)理	1	專業(yè)不限	1.本科（含）以上學(xué)歷； 2.10年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)(以社保為準(zhǔn))； 3.年齡45周歲以下（1974年1月1日及以后出生）； 4.具有5年大中型企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷人員在同等條件下可優(yōu)先錄??； 5.具有良好的溝通能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 6.具備較強(qiáng)的人際關(guān)系和協(xié)調(diào)能力，善于建立良好的公共關(guān)系。
2	公司副總經(jīng)理	1	專業(yè)不限	1.本科（含）以上學(xué)歷； 2.5年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)（以社保為準(zhǔn))； 3.年齡40周歲以下（1979年1月1日及以后出生）； 4.具有大中型企業(yè)崗位經(jīng)歷，具有投融資、公募基金、股權(quán)基金及國(guó)有銀行管理崗位經(jīng)歷人員在同等條件下可優(yōu)先錄取； 5.具有良好的溝通能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 6.具備較強(qiáng)的人際關(guān)系和協(xié)調(diào)能力，善于建立良好的公共關(guān)系。
3	綜合辦公室職員	1	專業(yè)不限	1.本科（含）以上學(xué)歷； 2.3年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)（以社保為準(zhǔn))； 3.年齡30周歲以下（1989 年1月1日及以后出生）； 4.中共黨員，且有黨建工作經(jīng)驗(yàn)的在同等條件下可優(yōu)先錄取。

　　(二)綜合要求

　　有較高的思想政治覺(jué)悟(提供無(wú)犯罪記錄證明)，為人守時(shí)誠(chéng)信(提供個(gè)人征信報(bào)告)、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)、工作認(rèn)真主動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　(三)具有以下情形的不得招聘

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.因違法犯罪受過(guò)行政拘留或刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

　　3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　1.信息發(fā)布。通過(guò)宣城市人力資源和社會(huì)保障局、宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　2.報(bào)名和資格審查。

　　(1)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2019年11月25日-2019年12月4日(僅限工作日)，上午8：30-11：30，下午2：30-5：00。宣城市宣州區(qū)雙橋百匯大廈18樓宣城東部新城投資發(fā)展有限公司綜合辦公室，聯(lián)系人：邱女士，聯(lián)系方式：0563-2620368。

　　(2)報(bào)名所需材料：應(yīng)聘者登錄以上網(wǎng)站查看招聘公告，下載《公開(kāi)招聘工作人員登記表》(一式兩份)，如實(shí)填寫(xiě)后攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)職稱證書(shū)原件及復(fù)印件，近期同底一寸彩色證件照2張，個(gè)人征信報(bào)告到東部新城辦公室(宣城百匯大廈18樓)，進(jìn)行資格審查。

　　(3)根據(jù)報(bào)名資料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初審，每個(gè)崗位按照至少1：3的比例確定人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。

　　3.能力水平測(cè)試。采取面試或筆試與面試相結(jié)合的方式，對(duì)應(yīng)聘人員的能力水平進(jìn)行測(cè)試，擇優(yōu)確定聘用人選。具體測(cè)試內(nèi)容、時(shí)間等事項(xiàng)待通知。

　　4.體檢。對(duì)擬聘用人選，安排體檢，參照事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.公示。體檢合格后對(duì)擬聘用人員按規(guī)定在宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，擬錄用人員自公示結(jié)束后一周內(nèi)到東部新城綜合辦公室辦理入職手續(xù)。

　　6.東部新城公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。擬聘人員與其他單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。

　　7.對(duì)新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除聘用關(guān)系。

　　四、聘期

　　1.聘用人員首次聘期為一年，工作表現(xiàn)良好的續(xù)聘。

　　五、薪酬待遇

　　1.建立差別化績(jī)效考核與薪酬體系，完善激勵(lì)約束機(jī)制。根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)水平及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，采取有重點(diǎn)、差別化的薪酬績(jī)效考核政策和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。

　　2.工資實(shí)行年薪制。總經(jīng)理35萬(wàn)元(年薪由基本薪酬、崗位薪酬、績(jī)效薪酬三部分組成，下同);副總經(jīng)理25萬(wàn)元;綜合辦公室職員8萬(wàn)元。

　　3.薪酬管理考核辦法另行制訂。

　　宣城東部新城投資發(fā)展有限公司

　　2019年11月25日

　　附件：招聘工作人員登記表.doc

　　2020安徽公務(wù)員/事業(yè)單位培訓(xùn)輔導(dǎo)

　　2020安徽公務(wù)員/事業(yè)單位考試網(wǎng)校視頻

　　2019安徽事業(yè)單位招聘公告匯總

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