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安徽省政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口工作人員公告

　　因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘安徽省政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口工作人員(第一批次)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘條件和崗位職責(zé)

　　(一)報(bào)名基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中共共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

　　2.年齡在35周歲(含)以下，“年齡條件”中如“35周歲以下”為1984年11月1日及以后出生;

　　3.全日制本科及以上學(xué)歷;

　　4.具有良好的形象氣質(zhì)，有較好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的服務(wù)以上;

　　5.具有一定的計(jì)算機(jī)操作水平，掌握熟練Office等辦公軟件

　　6.身體健康，心理素質(zhì)穩(wěn)定，有志于投身政務(wù)服務(wù)事業(yè)，擁有為企業(yè)群眾服務(wù)的情懷，能長(zhǎng)期勝任窗口工作;

　　7.品行端正，有奉獻(xiàn)精神，能夠遵守采購(gòu)人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度

　　8.中共黨員、具備崗位所需要的相關(guān)知識(shí)和窗口工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮;

　　9.有下列情形之一的，一律不予聘用：受過(guò)刑事處罰或其他嚴(yán)重處分的;曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;其他依法不得聘用的情形。

　　(二)崗位職責(zé)

　　1、崗位名稱(chēng)：綜合窗口服務(wù)人員：10名

　　崗位職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)總服務(wù)臺(tái)的咨詢(xún)、引導(dǎo)、幫辦等服務(wù);

　　2)負(fù)責(zé)根據(jù)受理標(biāo)準(zhǔn)及材料樣本、業(yè)務(wù)咨詢(xún)知識(shí)庫(kù)提供業(yè)務(wù)咨詢(xún);

　　3)負(fù)責(zé)綜合窗口的收件工作，根據(jù)部門(mén)提供的事項(xiàng)受理標(biāo)準(zhǔn)及材料樣本對(duì)申請(qǐng)材料是否齊備、規(guī)范進(jìn)行形式初審;

　　4)負(fù)責(zé)將收取的申請(qǐng)材料及時(shí)移交平臺(tái)，并根據(jù)部門(mén)情況具體相關(guān)文書(shū);

　　5)負(fù)責(zé)綜合窗口出件工作，并根據(jù)業(yè)務(wù)種類(lèi)及部門(mén)商議結(jié)果，負(fù)責(zé)對(duì)辦理結(jié)果快遞寄送材料的簽收、登記、交接、出件等處理;

　　6)負(fù)責(zé)在省網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺(tái)錄入收件、出件等相關(guān)信息;

　　7)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

　　三、招聘程序

　　采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名：

　　報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月26日— 2019年11月28日

　　上午8∶30-11∶30;下午14∶30-17∶00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：合肥市政務(wù)區(qū)龍圖路666號(hào)置地廣場(chǎng)C座811室

　　3、 聯(lián)系電話：0551-63431215

　　報(bào)名人員需提供以下資料：

　　(1)貼有本人近期免冠照片的《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》1份;

　　(2)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　考生所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

　　每位報(bào)考人員使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。

　　(二)面試

　　1、面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，面試成績(jī)采取百分制。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(三)體檢和政審

　　體檢和政審人選按崗位招錄計(jì)劃數(shù)，在面試人員中依照面試成績(jī)從高分到低分，等額確定。如最后一名有多名考生面試成績(jī)相同的，按照優(yōu)先條件確定。對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　初選人員需提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可前往公司領(lǐng)取。

　　(四)公示

　　體檢和政審合格人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司網(wǎng)站、標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上公示(1天)，無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

　　四、聘用及管理

　　(一)公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，將進(jìn)入聘用手續(xù)流程。

　　(二)聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司外包崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系。本次聘用人員辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，年收入不低于6萬(wàn)元(含獎(jiǎng)金、福利、加班費(fèi)及個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分)。

　　(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　(四)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

　　五、其他

　　(一)本次招聘的有關(guān)信息，將在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站、皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

　　(三)咨詢(xún)電話：

　　0551-63431215 安徽皖信人力資源管理有限公司

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2019年11月25日

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