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　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位

　　因工作需要，靈璧縣房屋征收服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制征收工作人員20名。

　　現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘基本條件

　　(一)年齡，為40周歲以下(1978年11月1日以后出生);

　　(二)具有大專(zhuān)以上(含大專(zhuān))學(xué)歷或退伍軍人(條件可適當(dāng)放寬);

　　(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(四)具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通能力較強(qiáng);

　　(五)具有吃苦耐勞和無(wú)私奉獻(xiàn)精神,能勝任崗位工作;

　　(六)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(七)有征收工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　報(bào)考者須自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù);

　　四、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、報(bào)名事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名時(shí)間：擬定2018年11 月 5 日— 11 月 14 日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30(周六、周日不休)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：靈璧縣房屋征收管理辦公室

　　(地址：靈璧縣虞姬大道與汴河路交叉口 )

　　(三)報(bào)名程序

　　1、本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查資格的方式。報(bào)名人員填寫(xiě)征收工作員報(bào)名登記表，(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)的各項(xiàng)內(nèi)容。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需攜帶個(gè)人報(bào)名信息填寫(xiě)完畢的打印的《報(bào)名表》1份(要求為A4紙)，攜帶本人近期免冠一寸彩照兩張、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同或社保證明)及當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)犯罪記錄證明。相關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份，到上述報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

　　(四)注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)名人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一律取消面試或聘用資格。

　　3、報(bào)名人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘組織聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　六、面試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于2:1，不足規(guī)定比例的，核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(一)面試內(nèi)容

　　本次面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，設(shè)置面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。

　　(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名人員攜帶本人身份證、面試通知書(shū)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

　　(三)面試成績(jī)查詢(xún)

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布

　　(四)筆試人員確定

　　筆試人員按照招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量和比例確定。按照2：1比例確定招聘崗位參加筆試人員。最后一名如有數(shù)名考生面試成績(jī)相同的，一并確定為參加筆試人選。對(duì)達(dá)不到比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)。

　　六、筆試

　　筆試統(tǒng)一采取公共科目考試一個(gè)科目，總分100分。

　　??主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，寫(xiě)作。

　　??筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、成績(jī)合成

　　??報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。筆試成績(jī)與面試成績(jī)權(quán)重：各按50%確定。

　　??上述成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　??根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，確定聘用人員(如最終成績(jī)相同，面試成績(jī)分高者優(yōu)先)。

　　八、聘用

　　新聘用人員的試用期為3個(gè)月，試用期月工資1500元;試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，待遇另定，同時(shí)繳納五險(xiǎn)一金。

　　咨詢(xún)電話：0557-6880003;0557-6880005

　　靈璧縣房屋征收服務(wù)中心

　　2018年11月2日

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