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2019合肥市廬陽區(qū)組織部政府購買服務(wù)崗招聘2人公告

　　因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘廬陽區(qū)組織部政府購買服務(wù)崗工作人員共2名?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高;

　　2、遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責任心強，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，熱愛本職工作;

　　3、報考人員需取得畢業(yè)證書。

　　4、“35周歲以下”為“1984年11月30日及以后出生”，其他年齡以此類推。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報名

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序和辦法

　　此次報名，采用網(wǎng)上報名的方式進行。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1、考生登錄申博人事網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)點擊報名。統(tǒng)一報名時間為2019年12月3日8：30—2019年12月5日16：00，逾期或非報名時間不受理。報名時考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。

　　2、報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　(二)資格審查

　　1、應(yīng)聘者必須于個人報名后24小時至12月5日17：00前登錄申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)查詢是否通過資格審查。

　　2、若招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)比例未達到1:3，將重新發(fā)布招聘公告且延長報名時間，具體公告內(nèi)容另行通知。

　　(三)資格復審

　　1、通過資格審查的應(yīng)聘者于2019年12月6日9:00-11:30,13:00-17:00，攜帶報名公告中附件的報名表、資格審查表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、學信網(wǎng)上打印的學歷證明、相關(guān)證書(以上均查驗原件并上交復印件)，2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料前往合肥市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)錦繡大道與天門路交叉口人力資源產(chǎn)業(yè)園2號樓6樓政府購買報名處，進行資格復審。

　　2、應(yīng)聘者資格復審時，單位將組織人員進行資格復審，包括對報名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)蔚木W(wǎng)上復核。

　　3、應(yīng)聘者資格復審時應(yīng)確認本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實、準確、完整、有效，且與填寫報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格。資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程，隨時發(fā)現(xiàn)隨時處理。

　　4、資格復審通過的考生現(xiàn)場繳納面試費及領(lǐng)取面試通知書。

　　(四)面試

　　面試時間及地點詳見面試通知單。

　　(五)確定初選人員

　　根據(jù)面試人員的成績，按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)上公示。

　　(六)體檢和政審

　　招聘單位將對面試合格人員再次進行資格復審，包括對報名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)蔚木W(wǎng)上再次復核，再進行體檢，之后進行政審考察。因證件或個人信息造假，放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按成績從高分到低分依次等額遞補。

　　面試合格人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往合肥市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)錦繡大道與天門路交叉口人力資源產(chǎn)業(yè)園2號樓6樓政府購買報名處。

　　如體檢和政審有不合格的，即取消擬聘用資格，空缺名額按崗位排名依次遞補。

　　(七)公示

　　體檢和政審合格人員，在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

　　四、聘用

　　(一)體檢和考察合格后，經(jīng)用人單位研究同意。

　　(二)確定擬錄用人員后，由安徽省申博人力資源管理有限公司按照政府購買服務(wù)崗位有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)并委派到廬陽區(qū)組織部工作。

　　(三)聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。

　　五、管理及待遇

　　(一)本次招聘的工作人員由安徽省申博人力資源管理有限公司與聘用人員直接簽訂勞動合同，以及聘用人員后期社會保險辦理、工資發(fā)放等工作由安徽省申博人力資源管理有限公司服務(wù)。

　　(二)招聘人員經(jīng)費依據(jù)崗位職責核定，招聘人員經(jīng)費依據(jù)崗位職責核定，每人每年7.4萬元(含購買五險一金及綜合管理費)。如有不同，另行通知。

　　六、其他

　　(一)報名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位決定是否舉行筆試，筆試時間、地點另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補充公告通知，面試時間也相應(yīng)調(diào)整，請各位考生關(guān)注申博人事考試網(wǎng)站。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低，按崗位數(shù)1：5的比例，確定進入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績僅作為確定進入面試環(huán)節(jié)人選用，不計入面試成績，最終以面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。擬錄用人員最后一位面試分數(shù)相同的，則按優(yōu)先條件規(guī)定錄用，條件再相同的，按筆試成績從高到底的順序錄用。

　　(二)建立考生成績檔案，對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充，從上崗之日起半年內(nèi)有效期。

　　(三)根據(jù)皖價費〔2009〕128號文件，面試費80元/人。

　　(四)咨詢電話：

　　0551- 62980778 62980776

　　(五)查詢網(wǎng)站：

　　申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)

　　安徽省申博人力資源管理有限公司

　　2019年12月3日

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