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2020年郎溪縣縣直機關事業(yè)單位公開選調(選聘)公務員(工作人員)公告

　　為優(yōu)化縣直機關公務員、事業(yè)單位工作人員結構，根據(jù)《郎溪縣縣直機關、事業(yè)單位公開選調(選聘)公務員(工作人員)實施辦法》規(guī)定，決定開展2020年縣直機關事業(yè)單位公開選調(選聘)工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選調(選聘)計劃及信息發(fā)布

　　2020年郎溪縣縣直機關事業(yè)單位公開選調(選聘)公務員(工作人員)29名，其中 公務員11名、事業(yè)單位工作人員18名。選調(選聘)單位、職位(崗位)、人數(shù)等詳見《2020年郎溪縣縣直機關公開選調公務員職位一覽表》(附件1)、《2020年郎溪縣縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位一覽表》(附件2)。

　　本次公開選調(選聘)的信息將在郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn/)、郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。其他有關信息將陸續(xù)在郎溪先鋒網(wǎng)、郎溪縣人民政府網(wǎng)的“通知公告”欄發(fā)布。

　　二、選調(選聘)對象

　　(一)選調對象：全縣在編在崗科級及以下已進行公務員登記備案的人員;

　　(二)選聘對象：全縣事業(yè)單位在編在崗科級及以下全額財供人員。不含教育系統(tǒng)中小學校、衛(wèi)生系統(tǒng)公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等公辦醫(yī)療機構人員;

　　(三)公務員(參公人員)可參加事業(yè)單位選聘，選聘后不再保留公務員(參公人員)身份。

　　三、選調(選聘)條件

　　(一)遵紀守法，具有良好的思想政治素質和品行;

　　(二)具有正常履行職責的身體條件;

　　(三)符合干部回避的有關規(guī)定;

　　(四)符合選調(選聘)職位(崗位)相關條件要求的(詳見附件1、附件2);

　　(五)年齡在40周歲以下(1979年1月之后出生);

　　(六)2014年12月31日以前錄用的公務員，2016年12月31日以前聘用的事業(yè)單位工作人員，2017、2018年年度考核為稱職(合格)及以上等次。

　　具有下列情形之一的，不得報考

　　(一)尚在試用期內的;

　　(二)受黨紀政紀處分影響期(處分期)內的，或涉嫌違法違紀行為，已立案正在受審查的;

　　(三)按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任(轉聘)有其他限制性規(guī)定的;

　　(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(選聘)程序

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名采取集中現(xiàn)場報名的方式：

　　(1)報名時間：2020年1月2日-1月4日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

　　(2)報名地點：

　　縣人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：郎溪縣建平鎮(zhèn)大巖路109號人社局8樓，聯(lián)系電話：7026693)。

　　2、報名須提供以下材料：

　　(1)《2020年郎溪縣縣直機關事業(yè)單位公開選調(選聘)公務員(工作人員)報名資格審查表》一份(見附件3，報考人員自行下載，A4紙打印。需所在單位及主管部門同意并加蓋印章);

　　(2)本人有效居民身份證、學歷(學位)證書原件及復印件各一份;

　　(3)1寸同底照片3張。

　　3、資格審查：

　　資格審查工作由組織人社部門會同選調(選聘)單位負責實施。每位考生限報一個崗位，報名截止后，符合報考資格的報考人數(shù)與職位(崗位)選調(選聘)計劃數(shù)的比例：選調(公務員)不得低于2：1;選聘(事業(yè)單位工作人員)不得低于3：1，低于比例的取消或核減選調(選聘)計劃。因達不到開考比例取消職位(崗位)的報考人員在1月7日到原報名地點改報其它符合條件的職位(崗位)。報考者對提交的材料真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消其選調(選聘)資格。

　　(二)考試：結構化面試方式

　　考試由縣公開選調(選聘)領導組統(tǒng)一組織實施，采取結構化面試的方式進行，以百分制計分，面試成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)面試成績從高分到低分順序，按與職位(崗位)選調(選聘)計劃數(shù)1：1的比例確定考核對象。面試人員少于或等于職位(崗位)選調(選聘)計劃數(shù)的，面試成績須達到70分或當天該考官組所有面試人員面試成績的平均分，方可進入考核。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布;遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

　　面試時間及地點另行通知。

　　(三)考核、公示及轉任、轉聘

　　1、考核：根據(jù)面試成績按照選調(選聘)職位(崗位)計劃數(shù)1：1比例從高分到低分確定擬考核對象。

　　考核由組織人社部門會同選調(選聘)單位的主管部門負責組織實施，考核工作根據(jù)選調(選聘)職位(崗位)的要求，采取多種形式，全面了解掌握考核對象的政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、工作能力和業(yè)績及是否需要回避等方面，同時對其報考資格再次進行審查。

　　因考核不合格或報考人員自愿放棄等出現(xiàn)人選缺額的，在同職位(崗位)面試人員中依照成績從高分到低分順序等額遞補，擬選調(選聘)人員名單公示結束后不再遞補。

　　2、公示：選調(選聘)各環(huán)節(jié)的結果均在郎溪先鋒網(wǎng)、郎溪縣人民政府網(wǎng)的“通知公告”欄公示，其中，確定的擬選調(選聘)人員名單公示7天。

　　3、轉任(轉聘)：經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實不影響選調(選聘)的，由選調(選聘)單位主管部門按照干部管理權限和有關程序，辦理轉任(轉聘)手續(xù)。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　(一)嚴格執(zhí)行回避制度。凡符合干部回避規(guī)定的或其他可能影響公開選調(選聘)公正的，應當回避。發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關規(guī)定從嚴處理。

　　(二)加強監(jiān)督，嚴肅工作紀律。選調(選聘)工作做到信息、過程、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反干部人事紀律及本公告的行為要予以制止和糾正，保證選調(選聘)工作的公開、公平、公正。

　　(三)參加公開選調(選聘)的人員有下列情況之一者，取消選調(選聘)資格：

　　1、對報考資格條件弄虛作假的;

　　2、在面試中有舞弊行為的;

　　3、用誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊其他報考人員或他人的;

　　4、對不服從調入單位崗位競聘方案，擾亂調入單位正常秩序的。

　　本公告由縣公開選調(選聘)領導組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0563—7021016(縣委組織部公務員管理科)

　　0563—7026693(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)。

　　監(jiān)督舉報電話：12380—3

　　0563—7015832。

　　郎溪縣機關事業(yè)單位公開選調(選聘)工作領導組

　　2019年12月27日

　　附件1：2020年郎溪縣縣直機關公開選調公務員職位一覽表.xls【28 KB】

　　附件2：2020年郎溪縣縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位一覽表.xls【28.5 KB】

　　附件3：2020年郎溪縣縣直機關事業(yè)單位公開選調(選聘)公務員(工作人員)報名資格審查表.xls【18 KB】

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