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　　相對面教育國企招聘同步黃山市仁和人力資源官網(wǎng)公告信息：2022年黃山市屯溪區(qū)國有投資集團權(quán)屬子公司人才引進公告。更多關(guān)于安徽國企招聘，安徽國企招考，安徽國企招聘公告等相關(guān)資訊，請關(guān)注相對面教育國企的招考信息，以及安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

　　經(jīng)屯溪區(qū)國投集團研究決定，屯溪區(qū)國投集團及權(quán)屬子公司委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開引進人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

　　二、引進計劃

　　此次引進人才共計2名(詳見附件1《屯溪區(qū)國有投資集團權(quán)屬子公司2022年引進人才崗位計劃表》)。

　　三、資格條件

　　引進對象應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.政治素質(zhì)好，具有私募股權(quán)基金設(shè)立、運營所涉及的各項業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗不少于3年。

　　2.研究生及以上學(xué)歷，年齡在50周歲(含)以下(1972年1月27日〈含〉以后出生)。

　　四、引進程序

　　(一)發(fā)布公告

　　《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團權(quán)屬子公司引進人才公告》等信息于2022年1月27日起在安徽公共招聘網(wǎng)(https://hs.ahggzp.gov.cn)、黃山市屯溪區(qū)國有投資集團有限公司網(wǎng)站(www.hstxcjt.com )、黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/ )、仁和人力資源公眾號等媒體平臺面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名方式及地址

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名。

　　2.報名地址：屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司;

　　聯(lián)系人：韓經(jīng)理;

　　聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)。

　　3.報名時間：2022年2月7日—2022年2月11日，上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。

　　4.報名所需材料：報考人員需填寫《屯溪區(qū)國有投資集團權(quán)屬子公司2022年引進人才報名資格審查表》(附件2)，并提交本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職位要求的資格證書原件及復(fù)印件、相關(guān)工作經(jīng)驗證明、1寸近期免冠彩色照片4張、疫情防控承諾書等材料。

　　每名報考者只能報考一個崗位，一旦報名并審核通過，不得改報其他崗位。

　　(三)資格審查

　　考生報名的同時進行資格審查。資格審查合格人員進入考試下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿考試全過程，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其報名、考試、聘用資格。

　　(四)專業(yè)測試

　　專業(yè)測試由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實施，具體方式時間地點另行通知。

　　1.專業(yè)測試人員確定。報考資格審查合格人數(shù)與招聘崗位比例數(shù)達到3:1，達不到開考比例的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開考比例。如同一崗位報考人員超過20人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進行(筆試時間地點另行公告)，按筆試成績?nèi)∏?0名進入專業(yè)測試(筆試成績不計入最終成績(不得低于60分)，筆試成績最后一名相同的一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié))，其中博士研究生報考者直接進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)(不占用專業(yè)測試名額)。

　　2.有關(guān)事項。專業(yè)測試成績須達到70分以上(含70分)，方可進入體檢與考察程序。同一崗位專業(yè)測試成績相同的進行加試，具體加試方案另行公告。專業(yè)測試成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　(五)體檢考察

　　1.人員確定。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。

　　2.有關(guān)事項。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執(zhí)行?？疾煊赏拖獏^(qū)國投集團綜合管理部和紀檢監(jiān)察室負責(zé)組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　(六)公示聘用

　　1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　2.引進人才實行聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同。

　　3.本次引進人才不收取任何考試費用。

　　五、有關(guān)事宜

　　本《公告》未盡事宜由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。

　　監(jiān)督舉報電話：0559-2352521(紀檢監(jiān)察室)。上述監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　附件：

　　1.屯溪區(qū)國有投資集團權(quán)屬子公司2022年引進人才崗位計劃表

　　2.屯溪區(qū)國有投資集團權(quán)屬子公司2022年引進人才報名資格審查表

　　3.疫情防控須知

　　4.疫情防控承諾書

　　黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

　　2022年1月27日

原文鏈接：http://www.hsrhrl.com/xinxigongkai/524.html

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