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       相對(duì)面教育公安招警同步合肥元太人力資源管理有限公司公告信息：2022年肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)招聘消防員、城市管理協(xié)管員公告。更多關(guān)于安徽公安局招聘，安徽輔警招聘，安徽公安招聘公告等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育公安招警的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)2022年公開(kāi)招聘消防員、城市管理協(xié)管員公告

  因工作需要，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招聘14名人員：其中消防戰(zhàn)斗員3名、消防車(chē)駕駛員1名、城市管理協(xié)管員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、招聘原則

  堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試、體能測(cè)試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

  二、招聘計(jì)劃及崗位

  三、 招聘條件

  1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄情況。

  2、熱愛(ài)本職工作，服從組織安排，愛(ài)崗敬業(yè)。

  3、報(bào)考以上崗位均須肥西縣戶籍(含入贅?lè)饰骺h戶口還沒(méi)有遷入的)：其中報(bào)考消防車(chē)駕駛員須持B2駕駛執(zhí)照。

  4、年齡18周歲以上，35周歲以下是指1987年2月8日(含)至2004年 2月8日(含)期間出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡的以此類(lèi)推。

  5、須具備崗位要求的學(xué)歷條件。

  6、身體健康，能勝任本崗位工作。

  7、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)現(xiàn)役軍人;

  (三)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

  (四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

  四、招聘程序及辦法

  本次招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、體能測(cè)試和面試、確定初選人員、體檢考察、有關(guān)待遇和聘用事項(xiàng)等。

  (一)、發(fā)布公告

  本次招聘公告在肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上發(fā)布，招聘其它信息在嚴(yán)店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上發(fā)布。

  (二)、報(bào)名及資格審查

  (1)報(bào)名時(shí)間：2022年2月15 日至2022年2 月19日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，逾期不再受理。

  (2)報(bào)名地點(diǎn)：合肥元太人力資源管理有限公司(肥西縣上派鎮(zhèn)三河路與珍珠路交叉口、西南車(chē)城、興眾廣場(chǎng)對(duì)面)。

  (3)報(bào)名材料

  采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者須提供：戶口本(原件及復(fù)印件)、身份證(原件及復(fù)印件)、學(xué)歷證書(shū)(原件及復(fù)印件)、退伍軍人證書(shū)(原件及復(fù)印件)、B2駕駛執(zhí)照(原件及復(fù)印件);是中共正式黨員應(yīng)提供黨組織關(guān)系所在地的黨委證明材料;近期一寸免冠照片3張;有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明材料。報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)2022年招聘消防員、協(xié)管員報(bào)名資格審查表》，報(bào)名人員根據(jù)自己情況，只準(zhǔn)報(bào)考一個(gè)崗位。

  報(bào)名者須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。報(bào)名資格由考培中心初審，由嚴(yán)店鄉(xiāng)組織的審查小組進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)形成有效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，否則應(yīng)相應(yīng)減少招聘崗位名額數(shù)。

  (三)筆試

  筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要包括城管、消防工作基本知識(shí)、時(shí)事政治、常用公文知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)、寫(xiě)作知識(shí)。滿分100分，占合成成績(jī)50%。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在嚴(yán)店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。本次考試不推薦任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及復(fù)習(xí)材料。

  根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位名額，從高分到低分1:3比例進(jìn)入體能測(cè)試，最后一名如有2名及其以上筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入體能測(cè)試。

  (四)體能測(cè)試

  體能測(cè)試為1000米跑步一項(xiàng)。體能測(cè)試不算合成成績(jī)，但作為進(jìn)入面試的依據(jù)?？忌鶕?jù)跑步時(shí)間先后順序排名，按照招聘消防員、協(xié)管員崗位名額1:2比例進(jìn)入面試，最后一名2人及其以上跑步時(shí)間相同則一并進(jìn)入面試。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以“體能測(cè)試通知書(shū)”為準(zhǔn)。

  (五)面試

  面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)試人員的綜合知識(shí)、解決問(wèn)題實(shí)際能力以及邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試時(shí)間每人10分鐘，分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，占合成成績(jī)50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

  (六)確定初選人員

  根據(jù)筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成總成績(jī)，從高分到低分，按消防員、協(xié)管員崗位名額1：1比例確定初選人員，若最后一名2人及其以上合成成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先;再相同以學(xué)歷層次高者優(yōu)先;再相同以中共正式黨員優(yōu)先。

  (七)體檢和考察

  考察工作委托合肥元太人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)。1、主要由戶口所在地公安部門(mén)出具有無(wú)違法犯罪記錄證明;2、對(duì)考生的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況由考生所在的村(社區(qū))或單位出具證明。

  體檢工作委托合肥元太人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘【2013】371號(hào))文件要求執(zhí)行。體檢、考察不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按報(bào)考崗位，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績(jī)相同，按確定初選規(guī)定進(jìn)行)。

  (八)有關(guān)待遇和聘用事項(xiàng)

  經(jīng)體檢、考察合格后，消防員、協(xié)管員試用期1個(gè)月，試用期工資 2500元/月。試用期滿后，勝任工作崗位者與合肥元太人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。消防員、協(xié)管員基礎(chǔ)工資 2000元/月、績(jī)效工資 1000元/月(由用人單位制定考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn))。上述人員的基本工資由合肥元太人力資源管理有限公司發(fā)放(含試用期工資)并給聘用人員辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)按省、市、縣下發(fā)的職工社保文件規(guī)定由單位和個(gè)人分別承擔(dān)。

  試用期內(nèi)凡舉報(bào)有問(wèn)題影響聘用的，一經(jīng)核實(shí)立即取消聘用資格，所空名額按報(bào)考崗位從高分到低分等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)合成成績(jī)相同，按確定初選規(guī)定進(jìn)行)。本次招聘人員進(jìn)入人才備用庫(kù)，遞補(bǔ)人員從錄用之日起有效期為六個(gè)月。

  五、組織領(lǐng)導(dǎo)

  本次招聘工作在嚴(yán)店鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司社會(huì)人員考試培訓(xùn)服務(wù)中心組織實(shí)施，鄉(xiāng)紀(jì)委(監(jiān)委)全程參與監(jiān)督。

  本機(jī)關(guān)工作人員、各村(社區(qū))干部要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，嚴(yán)禁接受選拔對(duì)象的宴請(qǐng)和禮品(金)。對(duì)于嚴(yán)重違反上述規(guī)定的，將視其情節(jié)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

  咨詢電話：0551-68711976 (嚴(yán)店鄉(xiāng)組織辦)

  0551-68853557/68853303(考培服務(wù)中心)

  舉報(bào)電話：0551-68711233(嚴(yán)店鄉(xiāng)紀(jì)委)

  中共肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)委員會(huì)

  2022年2月9日