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　　相對(duì)面教育同步潁上縣人民政府公告信息：2022阜陽(yáng)中共潁上縣委宣傳部所屬事業(yè)單位選調(diào)8人公告。更多關(guān)于安徽事業(yè)單位招聘，安徽事業(yè)單位招考，安徽事業(yè)單位招聘公告等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育事業(yè)單位的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

中共潁上縣委宣傳部所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，中共潁上縣委宣傳部所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員8名,其中：潁上縣精神文明建設(shè)督導(dǎo)中心6名、潁上縣網(wǎng)絡(luò)安全和信息化事務(wù)中心2名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就中共潁上縣委宣傳部所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、選調(diào)計(jì)劃

　　選調(diào)計(jì)劃(崗位)等信息于2月25日起在潁上縣人民政府網(wǎng)(www.ahys.gov.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布，選調(diào)計(jì)劃(崗位)詳見附表。

　　三、選調(diào)條件

　　選調(diào)對(duì)象為潁上縣財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，積極向黨組織靠攏;

　　(五)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(七)事業(yè)單位工作人員年度考核在合格及以上等次(試用期不定等次除外);

　　(八)崗位所需的其他條件。

　　公開選調(diào)工作人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年2月25日(含)后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位選調(diào)條件的人員;

　　(二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(四)尚在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　(五)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為潁上縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/index.php)。報(bào)名時(shí)間為2022年3月8日9:00至3月11日11:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄潁上縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/index.php)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　為確保選調(diào)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　報(bào)考人員報(bào)名后，3月11日16：00前可隨時(shí)登錄潁上縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/index.php)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月11日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

　　達(dá)不到開考比例被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月 12日14:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　五、統(tǒng)一筆試

　　筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目。

　　考試時(shí)間為2022年3月19日(星期六)。

　　上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

　　上述考試科目滿分均為100分。

　　考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　報(bào)考人員可于3月17日至18日從潁上縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/index.php)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

　　報(bào)考人員筆試各科目成績(jī)?cè)跐}上縣人民政府網(wǎng)(www.ahys.gov.cn)公布。

　　筆試合成成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)各占50%確定。

　　為確保選調(diào)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)須達(dá)到50分。達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌幸豢茻o(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、資格復(fù)審

　　按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加面試的人員并進(jìn)行資格復(fù)審，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

　　資格復(fù)審依據(jù)選調(diào)公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明、事業(yè)單位工作人員年度 考核等次證明、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員確定為參加面試人選。

　　七、面試

　　面試主要考查選調(diào)人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。面試成績(jī)滿分按100分計(jì)算。

　　實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線并在面試公告中予以明確。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察。

　　面試工作另行公告。

　　八、成績(jī)合成

　　考試最終成績(jī)依筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在潁上縣人民政府網(wǎng)上公布。

　　考試最終成績(jī)=筆試合成成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4。

　　計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　九、考察

　　考察工作根據(jù)擬選調(diào)崗位的要求，采取多種形式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次(如最終成績(jī)相同，依次以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。擬選調(diào)人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　十、公示和聘用

　　對(duì)考察合格的擬選調(diào)人員名單，在潁上縣人民政府網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)入人員的聘用，根據(jù)所聘崗位重新確定崗位等級(jí)，并簽訂聘用合同。

　　十一、有關(guān)事項(xiàng)

　　本《公告》由本次選調(diào)工作組負(fù)責(zé)解釋。

　　本次選調(diào)后續(xù)信息將陸續(xù)在潁上縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，敬請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注查詢。

　　政策咨詢電話：0558--4410709

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0558--4455080

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件：中共潁上縣委宣傳部所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表.xlsx

附件：中共潁上縣委宣傳部所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表.xlsx

　　中共潁上縣委宣傳部

　　中共潁上縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　潁上縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年2月25日

原文鏈接：

https://www.ahys.gov.cn/content/detail/6218980b886688d2628b4567.html

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