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　　相對面教育同步合肥工業(yè)大學(xué)人事處公告信息：2022年合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院招聘6人公告。更多關(guān)于安徽教師招聘，安徽教師招考，安徽教師招聘公告等相關(guān)資訊，請關(guān)注相對面教育教師的招考信息，以及安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

合肥工業(yè)大管理學(xué)院勞動合同制人員招聘公告

　　因工作需要，合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘一般工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　崗位1：MBA MPA中心工作人員4名，勞動合同制崗位

　　崗位2：《工程管理科技前沿》編輯部編輯2名，勞動合同制崗位

　　二、招聘條件

　　(一)崗位1

　　1、熱愛黨和國家，具有良好的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，身心健康;

　　2、具有較強的責(zé)任心，身心健康，能夠適應(yīng)周末上班(非周末調(diào)休)的工作模式;

　　3、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)專業(yè)研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，已取得學(xué)歷、學(xué)位;

　　4、年齡不超過35周歲(1987年2月27日后出生);

　　5、具有1年及以上工作經(jīng)歷;

　　6、具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和團隊精神，具有良好的溝通能力，熟悉相關(guān)辦公軟件。

　　(二)崗位2

　　1、熱愛黨和國家，具有良好的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，身心健康;

　　2、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)專業(yè)研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，已取得學(xué)歷、學(xué)位;

　　3、年齡不超過35周歲(1987年2月27日后出生);

　　4、具有出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書;

　　5、具有1年及以上期刊編輯工作經(jīng)歷;

　　6、學(xué)術(shù)視野開闊，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和團隊精神，具有良好的溝通能力，熟悉相關(guān)辦公軟件。

　　三、招聘程序

　　1.申請報名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報名，每人限報一個崗位。

　　(1)報名時間：2022年2月27日-2021年3月13日

　　(2)報名方式：應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表》(管理學(xué)院)(見附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表》(管理學(xué)院)(見附件2)，連同報名資料(請以壓縮包形式)發(fā)送至hfutrskzp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名-管理學(xué)院-崗位名稱”格式發(fā)送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名。(崗位名稱請寫崗位1或崗位2)

　　(3)報名資料：①一段不超過5分鐘自我介紹視頻(主要內(nèi)容有個人基本情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等;個人獲獎情況及能體現(xiàn)本人綜合素質(zhì)或特長的業(yè)績;闡述本人能勝任應(yīng)聘崗位的理由等)，視頻須為MP4格式，300M以內(nèi)，人物面部五官清晰②學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件③出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(崗位2)④其他各類獲獎證書掃描件。

　　2.考核

　　(1)初選。資格審查合格后，根據(jù)應(yīng)聘者簡歷和視頻材料,學(xué)校對應(yīng)聘者進行初選，按照參加考核人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)5:1比例，確定進入面試人員名單，不足5:1比例的，按實際人數(shù)確定。若參加考面試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

　　(2)面試。滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

　　3.錄用、公示

　　按照面試成績從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績相同者，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。

　　擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為5個工作日。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)總成績排序由高到低遞補。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、人員管理及待遇

　　學(xué)校與勞動合同制崗位錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照編制內(nèi)同職級人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工社會保險。

　　五、其他說明

　　1、應(yīng)聘者必須按要求準備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消資格。

　　2、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

　　六、聯(lián)系方式

　　管理學(xué)院電話：0551-62901250

　　人事處電話：0551-62903658

　　附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表(管理學(xué)院).doc

　　附件2：合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表(管理學(xué)院).xlsx

　　人事處 管理學(xué)院

　　2022年2月27日

附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表(管理學(xué)院).doc

附件2：合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表(管理學(xué)院).xlsx

原文鏈接：http://rsc.hfut.edu.cn/2022/0227/c4106a270833/page.htm

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