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中國國際發(fā)展知識中心2020年公開招聘公告

　　中國國際發(fā)展知識中心(簡稱“國際知識中心”)于2015年9月由國家主席習近平在聯(lián)合國發(fā)展峰會上宣布設(shè)立，2017年3月正式獲批設(shè)立，是國務(wù)院發(fā)展研究中心直屬事業(yè)單位。同年8月，國際知識中心正式啟動運行，習近平主席和聯(lián)合國秘書長古特雷斯分別專門致信祝賀成立。2019年10月，國際知識中心成功舉辦首屆可持續(xù)發(fā)展論壇，國家主席習近平和聯(lián)合國秘書長古特雷斯再致賀信。

　　國際知識中心的宗旨，是通過梳理總結(jié)中國發(fā)展經(jīng)驗，為全球發(fā)展貢獻中國智慧和中國方案。中心秉持“唯實求真、合作包容、交流互鑒”的價值理念，同各國一道研究和交流適合各自國情的發(fā)展理論和發(fā)展實踐。中心以多方式、多途徑推動發(fā)展領(lǐng)域的國際合作與交流，致力于成為中國發(fā)展知識高素質(zhì)研究者和有效交流者，成為全球發(fā)展知識網(wǎng)絡(luò)的重要成員。

　　一、招聘對象及基本條件

　　(一)招聘對象

　　秉持公開、公平、公正的原則，結(jié)合國際知識中心工作需要，2020年我單位擬招聘3名工作人員。招聘對象為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生、社會人員和留學歸國(境)2年以內(nèi)的留學生。

　　符合在京落戶條件的高校應(yīng)屆畢業(yè)生可待進京指標獲批后解決北京市戶口、符合在京落戶條件的留學生可解決北京市戶口，非京籍社會人員不保證解決北京市戶口。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2.有強烈的事業(yè)心和責任感，品行良好;

　　3.具有適應(yīng)職位要求的身體條件，心理和身體健康;

　　4.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下;

　　5.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

　　(1)受過刑事處罰或被開除公職的;

　　(2)受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的;

　　(3)正在接受立案審查的;

　　(4)在此前公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認定實施了考試作弊行為的;

　　(5)法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　(三)招聘崗位及應(yīng)聘條件(詳見附件1)

　　二、福利待遇與晉升

　　(一)薪酬激勵

　　與國內(nèi)高端智庫相比，平均薪酬處于中等偏上的水平，薪酬職級參照國際機構(gòu)薪酬職級，與崗位職責、業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)相掛鉤。工作業(yè)績突出者可獲得重大成果單項獎和年度創(chuàng)新工程激勵獎勵。

　　(二)福利待遇

　　按照國家有關(guān)規(guī)定，繳納中央事業(yè)單位養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險以及住房公積金和職業(yè)年金。

　　(三)職業(yè)晉升

　　實行行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職稱、薪酬職級等多渠道的晉升方式，不同晉升渠道之間可在通過測評后轉(zhuǎn)換。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　應(yīng)聘者填寫《中國國際發(fā)展知識中心公開招聘報名表》(附件2)，以“應(yīng)聘崗位+最終學校學歷專業(yè)+姓名”命名文件后，連同身份證、學歷學位證書掃描件及2篇學術(shù)代表作等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至cikd_hr@163.com郵箱，報名截止日期為2020年2月29日。

　　報名人員應(yīng)對所提交的材料負責，虛假信息一經(jīng)查實，取消參加本次公開招聘的資格并報相關(guān)部門處理。

　　(二)資格審查

　　我中心將對應(yīng)聘人員簡歷進行資格審查，以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試。未通過者不再通知。

　　(三)綜合素質(zhì)測評

　　綜合素質(zhì)測評將在2月29日后舉行。綜合素質(zhì)測評包括筆試、面試兩部分。

　　1.筆試。為中英文考試，主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績從高到低按照5:1的比例(成績相同的全部列入，下同)確定面試人選。要求中英文回答，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)及與招聘職位的匹配度。

　　面試當天進行資格復審，請應(yīng)聘人員提供身份證、學生證或工作證原件，本科、研究生各階段學歷、學位證書原件，外語等級證書(或成績單)、計算機等級證書等。

　　(四)考察與聘用

　　1.確定考察人選。根據(jù)工作需要和干部德才條件，綜合考慮筆、面試成績和人崗相適等情況，經(jīng)過充分醞釀，由中心主任日常辦公會議擇優(yōu)確定考察對象，原則上每個崗位考察1-2名。

　　2.組織考察。中心將按照有關(guān)規(guī)定派出人事考察組對考察對象進行深入考察和檔案審核。

　　3.體檢。組織考察合格人員由我中心安排統(tǒng)一體檢。

　　4.確定聘用人選。主任日常辦公會集體討論每個崗位擬聘用候選人情況，確定每個崗位擬聘用人選，無合適人選的崗位暫時空缺。

　　擬聘用候選人確定后，我單位將實時通知，擬聘用人選需在3個工作日通過電子郵件確認是否愿意加入我單位。如放棄，需提交紙版放棄擬聘用資格申請。

　　5.公示。對主任日常辦公會決定擬聘用的人選，將在中心門戶網(wǎng)站和中央和國家機關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺上進行公示。

　　6.備案與聘用。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照人事管理權(quán)限報國務(wù)院發(fā)展研究中心備案，并按照相關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，簽訂不低于3年的聘用合同。

　　(五)試用

　　擬聘人員試用期滿后，經(jīng)過考核，勝任者正式聘用，不勝任者予以解聘。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：董丹丹、鐘聲

　　聯(lián)系郵箱：cikd_hr@163.com

　　聯(lián)系傳真：010-57512300

　　聯(lián)系地址：北京市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)博興二路世和園

　　聯(lián)系單位：中國國際發(fā)展知識中心

　　附件下載：

　　·(附件1)招聘崗位及應(yīng)聘條件.doc

　　·(附件2)報名表.doc

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