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　　相對面教育同步安徽省人力資源和社會保障廳公告信息：2022皖西學(xué)院公開招聘87人公告。更多關(guān)于安徽教師招聘，安徽教師招考，安徽教師招聘公告等相關(guān)資訊，請關(guān)注相對面教育教師的招考信息，以及安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2022年度皖西學(xué)院公開招聘博士公告

　　為做好2022年度皖西學(xué)院面向社會公開招聘博士工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　我校2022年度招聘崗位及人數(shù)詳見《皖西學(xué)院2022年高層次人才引進計劃一覽表》。

　　三、相關(guān)待遇

　　詳見皖西學(xué)院校園網(wǎng)招聘公告。

　　四、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。其中，年齡原則上不超過40周歲(1982年1月1日及以后出生)，學(xué)校急需或具有副高級(含)以上職稱的博士年齡可適當(dāng)放寬。其他要求以“招聘計劃”中各崗位要求為準(zhǔn)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、報名方式

　　方式一：符合相應(yīng)條件的人員認(rèn)真填寫《皖西學(xué)院博士應(yīng)聘申請表》，并將申請表、本科及研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書、科研成果等材料掃描件電子版同時發(fā)送到用人單位郵箱(見“招聘計劃”)和人事處招聘郵箱(zhaopin@wxc.edu.cn)，原件待確定考核時由本人攜帶至學(xué)校進行查驗核實。

　　方式二：符合相應(yīng)條件的人員請登錄皖西學(xué)院人才招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：rszp.wxc.edu.cn)，在“博士招聘崗位”欄目里選擇申請崗位，點擊“在線投遞簡歷”按要求填寫并提交申請。其他應(yīng)聘相關(guān)證明材料原件待確定考核時由本人攜帶至學(xué)校進行查驗核實。

　　六、資格初審

　　學(xué)校有關(guān)部門和各用人單位根據(jù)招聘計劃、條件及崗位有關(guān)要求，對應(yīng)聘人員的報名材料進行資格審查(其中，科研工作及學(xué)術(shù)成果由科研處審核鑒定)。

　　七、考核與審批

　　資格初審合格人員須進行試教考核和學(xué)術(shù)考核，主要對應(yīng)聘人員教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)能力等方面進行綜合評價。考核由各二級學(xué)院(部)學(xué)術(shù)分委員會組織實施，考核專家應(yīng)由教授或具有博士學(xué)位的副教授(不具備博士學(xué)位的副教授須報人事處審批)組成，人數(shù)不少于7人。

　　考核成績按百分制計算，試教考核和學(xué)術(shù)考核占比均為50%，且試教考核和學(xué)術(shù)考核平均成績均達(dá)到或超過60分者視為考核合格，考核合格人員由所在單位黨政聯(lián)席會議(領(lǐng)導(dǎo)班子會議)研究具體引進意見，并報學(xué)校審批。

　　八、體檢與考察

　　體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　九、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補2次。

　　十、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、有關(guān)事宜

　　(一)學(xué)校紀(jì)檢部門對招聘工作進行監(jiān)督，招聘過程將嚴(yán)格執(zhí)行人事招聘的保密、回避等工作制度，實行招聘工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。確保投訴舉報電話暢通，認(rèn)真受理和查實投訴或舉報信息，對違紀(jì)人員和行為，要依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，切實保障招聘工作公平、公正進行。

　　(二)請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　(三)最終擬聘用人員必須在學(xué)校要求的時間前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來校報到工作，否則學(xué)校本年度內(nèi)將不予聘用。

　　(四)本招聘公告最終解釋權(quán)歸皖西學(xué)院人事處所有。

　　(五)聯(lián)系地址及聯(lián)系方式：

　　人才招聘電話：0564-3306082 招聘郵箱：zhaopin@wxc.edu.cn

　　紀(jì)委監(jiān)督電話：0564-3306173 紀(jì)委信箱：jwi@wxc.edu.cn

　　學(xué)校地址：安徽省六安市云露橋西月亮島

　　學(xué)校網(wǎng)址：http://www.wxc.edu.cn

　　附件：皖西學(xué)院2022年高層次人才引進計劃一覽表

2022年度省直事業(yè)單位工作人員招聘崗位匯總表(崗位代碼).xlsx

　　皖西學(xué)院

　　2022年4月28日

原文鏈接：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8731352.html

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