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2022年合肥市政府信訪局政府購買服務(wù)崗位公開招聘公告

　　因工作需要，現(xiàn)委托安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會公開招聘合肥市政府信訪局政府購買服務(wù)崗位工作人員3名?，F(xiàn)公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　共計(jì)劃招聘信訪綜合行政崗3名，崗位計(jì)劃表詳見附件。

　　三、招聘條件

　　(一)具有良好的政治素質(zhì)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;

　　(二)遵守國家法律法規(guī)和信訪部門的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位工作保密職責(zé)、嚴(yán)格遵守保密制度和規(guī)定;

　　(三)服從信訪部門的日常管理和工作安排;

　　(四)熟練運(yùn)用辦公自動化軟件，取得相應(yīng)崗位中高級以上從業(yè)資格認(rèn)證的優(yōu)先錄用;

　　(五)年齡根據(jù)崗位要求，35周歲及以下(1987年1月1日以后出生，以本人有效身份證件為準(zhǔn));

　　(六)學(xué)歷和專業(yè)要求：請見“2022年合肥市政府信訪局政府購買服務(wù)崗位公開招聘崗位計(jì)劃表”所列崗位和學(xué)歷、專業(yè)要求，沒有明確專業(yè)要求的崗位不限專業(yè)。

　　四、招聘程序

　　公開招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年5月8日9:00-2022年5月14日17:00，逾期不予報(bào)名。報(bào)考者登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)報(bào)名，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)所填信息必須真實(shí)無誤。公開招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

　　(二)資格初審

　　報(bào)考人員報(bào)名24小時(shí)后至2022年5月15日17:00前可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過審查的，可在2022年5月14日12：00前改報(bào)其他崗位。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員于2022年5月15日9:00后可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消或核減。2022年5月15日12:00-17:00進(jìn)行崗位取消后改報(bào)人員的資格審查工作。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報(bào)其他崗位。

　　后續(xù)筆試相關(guān)信息，報(bào)考人員關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告，資格預(yù)審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員可于發(fā)布準(zhǔn)考證打印通知后登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

　　對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照安徽人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。

　　(三)筆試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試成績采取百分制。筆試成績低于60分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，視為自動放棄。筆試成績于筆試后3個(gè)工作日之內(nèi)在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)和皖信官網(wǎng)統(tǒng)一公布。

　　(四)資格復(fù)審

　　筆試成績公示無異議后，按照報(bào)考人員筆試成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量1:3比例進(jìn)行資格復(fù)審(最后一名成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審)，確定各招聘崗位面試入圍人員名單，由安徽皖信組織對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的報(bào)考人員視為自動放棄。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(國外學(xué)歷認(rèn)證書或《留學(xué)回國人員證明》)、相關(guān)專業(yè)職稱資格等材料原件、復(fù)印件。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，按該崗位筆試成績從高到低順序，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(五)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試成績采取百分制，面試成績當(dāng)場公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，視為自動放棄。實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位報(bào)考人員的面試成績須達(dá)到70分及以上，否則不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)成績合成

　　報(bào)考人員的考試復(fù)合總成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%合成計(jì)算。面試結(jié)束后3個(gè)工作日之內(nèi)，在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)和皖信官網(wǎng)公布復(fù)合總成績、體檢考察等事項(xiàng)。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試復(fù)合總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)的人員，如復(fù)合總成績相同，以面試成績排序。復(fù)合總成績低于60分者取消錄用資格。

　　(七)體檢與考察

　　復(fù)合總成績公示無異議后，由安徽皖信組織體檢與考察工作，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及考察有關(guān)事項(xiàng)另行通知。體檢應(yīng)到三級甲等醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動放棄。

　　體檢結(jié)束后，由安徽皖信組織體檢合格人員參加考察，主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織紀(jì)律等情況全面對被考察者進(jìn)行考察。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按復(fù)合總成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(八)公示與聘用

　　體檢、考察工作結(jié)束后，按照招錄計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果，確定擬錄用人選。擬錄用人員名單在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)和皖信官網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問題不影響錄用的，由安徽皖信按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

　　被錄用人員與安徽皖信簽訂勞動合同，并由安徽皖信委派至報(bào)考崗位工作，按勞動合同法規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被錄用人員應(yīng)在入職報(bào)到通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動放棄，安徽皖信依據(jù)崗位空缺，對符合要求人員依次等額遞補(bǔ)。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)本招聘公告由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。本次有關(guān)招聘政策及筆試、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登錄安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站查詢、查閱。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　(三)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，并建立人才庫。招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。人才庫有效期為六個(gè)月。

　　(四)咨詢電話：0551-63437891，于正常辦公時(shí)間(周一至周五，8:35-12:00,14:00-17:35)使用;查詢網(wǎng)站：安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://ahwxhr.com/default.asp)。

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2022年5月7日

　　2022年合肥市政府信訪局政府購買服務(wù)崗位公開招聘崗位計(jì)劃表.xls

2022年合肥市政府信訪局政府購買服務(wù)崗位公開招聘崗位計(jì)劃表.xls

原文鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/details/index.html?id=2035

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