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　　相對(duì)面教育同步中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部公告信息：2022年蕪湖南陵縣引進(jìn)“政企融合”儲(chǔ)備人才20人公告。更多關(guān)于安徽事業(yè)單位招聘，安徽事業(yè)單位招考，安徽事業(yè)單位招聘公告等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育事業(yè)單位的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢(xún)熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2022年南陵縣面向“雙一流”等高校畢業(yè)生引進(jìn)“政企融合”儲(chǔ)備人才公告

　　為加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，儲(chǔ)備一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的專(zhuān)業(yè)型優(yōu)秀人才，創(chuàng)新招聘培養(yǎng)企事業(yè)單位人才方式，根據(jù)《南陵縣面向“雙一流”等高校畢業(yè)生引進(jìn)政企融合儲(chǔ)備人才實(shí)施方案(試行)》規(guī)定和縣委編辦核定編制使用計(jì)劃，現(xiàn)就南陵縣面向“雙一流”等高校畢業(yè)生引進(jìn)政企融合儲(chǔ)備人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)崗位

　　南陵縣面向“雙一流”等高校畢業(yè)生引進(jìn)政企融合儲(chǔ)備人才20人。(具體情況詳見(jiàn)附件1)

　　三、引進(jìn)對(duì)象

　　本次引進(jìn)對(duì)象為全日制碩士、博士研究生和“雙一流”高校全日制本科學(xué)士畢業(yè)生。

　　四、引進(jìn)待遇

　　引進(jìn)人才簽訂不少于3年服務(wù)期合同后，除在企業(yè)領(lǐng)取的正常的勞動(dòng)報(bào)酬外，可享受如下政策：

　　1.在企工作滿3年且年度考核均在“合格”及以上等次，經(jīng)考察無(wú)不符合事業(yè)單位工作人員聘用情形的，可向組織人事部門(mén)提交申請(qǐng)，進(jìn)入我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，納入事業(yè)編制管理。

　　2.按照博士研究生、“雙一流”高校碩士研究生、“雙一流”高校本科生(普通院校碩士研究生)每月1500元、1000元、800元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限3年。攜帶未就業(yè)配偶或未成年子女共同落戶的，每增加1名，增發(fā)50%生活補(bǔ)貼。

　　3.在本縣購(gòu)房前，可享受每月800月租房補(bǔ)貼或入住縣人才公寓。

　　4.在本縣購(gòu)房的，按照博士研究生、“雙一流”高校碩士研究生、本科生(普通院校碩士研究生)可享受最高40萬(wàn)元、20萬(wàn)元、12萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　5.南陵縣“筑夢(mèng)春谷”人才發(fā)展計(jì)劃等規(guī)定的人才政策

　　五、引進(jìn)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，德才兼?zhèn)?，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正，作風(fēng)扎實(shí)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排;

　　2.本科生年齡不超過(guò)28周歲(1993年5月以后出生)，碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1986年5月以后出生)，博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1981年5月以后出生);

　　3.具有崗位所需的綜合素質(zhì)與較高的專(zhuān)業(yè)水平;

　　4.身體健康，具有正常履職的身體條件;

　　5.符合崗位要求的其他資格條件。

　　不符合引進(jìn)的情形：

　　1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.在校期間受到院系級(jí)(含)以上處分的;

　　4.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　5.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、引進(jìn)程序

　　南陵縣面向“雙一流”等高校畢業(yè)生引進(jìn)政企融合儲(chǔ)備人才工作按照制定發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查、面試、簽約、體檢與考察、公示和入職等步驟依次進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布方式

　　通過(guò)南陵縣人民政府網(wǎng)(www.nlx.gov.cn/)、南陵先鋒網(wǎng)(nl.whxf.gov.cn/)和相關(guān)院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起，全年有效，招滿即止。招聘崗位職數(shù)情況，將及時(shí)在南陵縣人民政府網(wǎng)(www.nlx.gov.cn/)予以公布。

　　2、報(bào)名需提供以下材料：

　　(1)《南陵縣面向“雙一流”等高校畢業(yè)生引進(jìn)政企融合儲(chǔ)備人才報(bào)名資格審查表》(詳見(jiàn)附件2)電子版及掃描件各一份(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明)。

　　(2)一寸近期同底免冠正面證件照(電子版jpg格式)。

　　(3)本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和引進(jìn)崗位所需的資格證書(shū)。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證。

　　以上材料電子版通過(guò)電子郵件壓縮包形式發(fā)送至 郵箱ahnlrcb@126.com，壓縮包名稱(chēng)為“姓名+畢業(yè)院校名稱(chēng)”。報(bào)名材料發(fā)送后，若未收到回復(fù)，請(qǐng)電話聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。聯(lián)系電話：0553-6823332。

　　報(bào)名人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合引進(jìn)條件的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。資格初審合格的報(bào)名人員攜報(bào)名材料原件按通知要求的時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審和面試。凡是非南陵縣戶籍或非南陵縣生源，應(yīng)邀來(lái)南陵參加面試的應(yīng)聘人員，分別給予交通費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：縣外100元、市外400元、省外800元。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間：達(dá)到以下條件之一的即組織面試：

　?、倬嗌洗蚊嬖嚂r(shí)間滿1個(gè)月，且報(bào)考人數(shù)與崗位引進(jìn)數(shù)達(dá)到3：1以上的。

　?、诰嗌洗蚊嬖嚂r(shí)間滿3個(gè)月。

　　具體時(shí)間及地點(diǎn)安排另行通知。

　　2.面試成績(jī)滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。如果報(bào)考人數(shù)少于或等于引進(jìn)崗位數(shù)，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，即進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié);達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線，則取消進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)資格。若考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　3.面試環(huán)節(jié)由企業(yè)主導(dǎo)，政府監(jiān)督。

　　(四)簽約

　　面試結(jié)束后，按面試成績(jī)高低順序，以引進(jìn)崗位1：1比例等額確定擬錄用人員，與縣委人才辦簽訂引才協(xié)議、與錄用企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或三方協(xié)議(約定通過(guò)體檢和考察后生效)。

　　(五)體檢和考察

　　1.簽訂引才協(xié)議人員進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　2.體檢由縣委人才辦統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員 局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。

　　3.考察主要對(duì)引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、信用情況以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)名人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬引進(jìn)人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。決定遞補(bǔ)的，應(yīng)及時(shí)簽訂相關(guān)協(xié)議。

　　(六)公示

　　對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在南陵縣人民政府網(wǎng)站公示7天。

　　(七)到崗

　　公示結(jié)束無(wú)異議后，由錄用企業(yè)通知到崗報(bào)到。應(yīng)屆畢業(yè)生未能在當(dāng)年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

　　七、工作紀(jì)律

　　此次引進(jìn)工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按引進(jìn)程序、規(guī)定條件或擅自更改引進(jìn)公告給引進(jìn)工作造成不良后果的，將宣布引進(jìn)無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　咨詢(xún)電話：0553-6823332;0553-6910307

　　南陵縣委人才辦

　　南陵縣人社局

　　2022年5月12日

　　附1;2022年政企融合崗位計(jì)劃表(1).docx

　　附2：報(bào)名資格審查表(1).docx

附1;2022年政企融合崗位計(jì)劃表(1).docx

附2：報(bào)名資格審查表(1).docx

原文鏈接：https://www.nlx.gov.cn/xwzx/tzgg/12068829.html

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