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　　安徽事業(yè)單位招聘相對面教育同步安徽皖信人力資源管理有限公司公告信息：2022年合肥市生態(tài)環(huán)境局招聘工作人員7人公告。更多關(guān)于安徽事業(yè)單位招聘，事業(yè)單位聯(lián)考招聘，安徽事業(yè)單位招考，安徽事業(yè)單位招聘公告等相關(guān)資訊，請關(guān)注相對面教育事業(yè)單位的招考信息，以及安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2022年合肥市生態(tài)環(huán)境局公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)2022年合肥市生態(tài)環(huán)境局工作部署，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘7名工作人員。為保證本次招聘工作的公開、公平、公正，并落實(shí)合肥市生態(tài)環(huán)境局的相關(guān)要求，此次招聘全權(quán)委托安徽皖信人力資源管理有限公司組織實(shí)施?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　3.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.年齡18周歲以上、35周歲以下(1986年5月至2004年5月期間出生);

　　6.崗位所需的其他條件，詳見附件招聘崗位表。

　　招聘崗位表中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部公布最新版專業(yè)目錄設(shè)置。考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

　　(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.因違法違紀(jì)被開除、辭退、解聘的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　8.有法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的。

　　與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招考單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用與管理等。具體程序如下：

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)

　　1、考生登陸皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年5月24日14:00至5月31日17:00，逾期不再報(bào)名?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無誤，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名資格初審。個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至6月1日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格初審。

　　3、筆試費(fèi)用繳納。通過資格初審的報(bào)考人員于5月25日14:00-6月2日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　4、招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考者，如符合其他崗位條件，可在繳費(fèi)結(jié)束后改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2022年6月3日9:00-12:00，不參加改報(bào)的人員可在招考結(jié)束后申請退費(fèi)。

　　5、考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于6月16日0:00-6月17日24:00登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，其中公共知識40%(語文基礎(chǔ)知識、黨建與時(shí)事政治、公文基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)等)、公文寫作60%，總分100分，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、筆試時(shí)間：2022年6月18日(周六)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。因疫情不可抗力因素，具體時(shí)間及疫情防控要求可能會(huì)有更改，請考生隨時(shí)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)公告通知。

　　3、考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。考生需提前14天申領(lǐng)“安康碼”，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常，無干咳等異常癥狀，并符合其他疫情防控要求的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　　4、筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)公布考生筆試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，并發(fā)布資格復(fù)審公告。

　　(三)資格復(fù)審

　　面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。面試入圍人員按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)5:1比例從筆試成績高分到低分確定。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名若出現(xiàn)成績并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場查驗(yàn)，復(fù)印件留存)以及2張1寸白底彩照至指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。招考崗位有政治面貌要求的，報(bào)考者還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。

　　屬于2022年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2022年7月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次(若出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審)。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)公告為準(zhǔn)。

　　(四)面試

　　1、考生攜帶面試通知書和本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　2、面試采取半結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分，現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3、面試后，筆試成績與面試成績按40%、60%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績，從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定崗位體檢人選(若出現(xiàn)最后一名人員考試總成績并列的，按面試成績高低順序排序)。

　　(五)體檢和考察

　　1、體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實(shí)施。

　　體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2、報(bào)考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，與招聘崗位的匹配度等情況。

　　3、遞補(bǔ)

　　體檢、考察因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員考試總成績并列的，按面試成績高低順序排序)。

　　(六)公示

　　體檢、考察均合格的人員，在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)公示5個(gè)工作日，公示無異議者確定為擬聘用人員。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額由合肥市生態(tài)環(huán)境局提出是否遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行。

　　(七)聘用與管理

　　1、報(bào)考者確定為擬聘用人員后與第三方人事管理服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用。

　　2、薪資待遇：按照合肥市直單位編外使用人員工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行。

　　3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

　　4、在聘用后因個(gè)人放棄、工作不勝任等原因造成崗位空缺或解除勞動(dòng)合同的，所空名額由合肥市生態(tài)環(huán)境局提出是否遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行。遞補(bǔ)截止時(shí)間為2022年12月31日。

　　四、監(jiān)督檢查

　　堅(jiān)持公開公平公正招考，主動(dòng)邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。對違紀(jì)違規(guī)的招考工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。報(bào)考者應(yīng)誠信報(bào)考，自覺遵守考試紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考者，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定給予處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　五、其他

　　(一)筆試費(fèi)用45元/人，面試費(fèi)用80元/人。

　　(二)咨詢電話：0551-63431311(工作日9：00-12：00 /14：00-17：00)。

　　(三)其他未盡事宜，請及時(shí)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)或安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2022年5月24日

2022年合肥市生態(tài)環(huán)境局公開招聘工作人員崗位表.xls

原文鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=2111

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