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2022年肥東縣精神衛(wèi)生防治院招聘專業(yè)技術(shù)員20人公告

　　因工作需要，肥東縣精神衛(wèi)生防治院2022年招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公平、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取筆試、面試相結(jié)合的方法進行。

　　二、招聘計劃

　　本次計劃招聘專業(yè)技術(shù)人員20名，具體招聘崗位及要求如下表：

　　三、招聘條件

　　1.遵守國家法律政策、具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

　　2.身心健康、愛崗敬業(yè)，有過硬的工作作風(fēng)、良好的合作意識和精誠團結(jié)的團隊意識;

　　3.扎實的專業(yè)理論知識，豐富的臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力較強，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);

　　4.符合報考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件和工作能力;

　　5.年齡以崗位要求為準：30周歲以下為1991年6月1日及以后出生，35周歲以下為1986年6月1日及以后出生;

　　有下列情形之一的人員,不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7.本縣在編人員;

　　8.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　四、招聘步驟

　　招聘采取個人報名、資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢和考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一) 個人報名及資格審查

　　1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，報名時需填寫報名表，并提交相關(guān)報名材料進行報名資格審查。

　　2.報名材料：

　　①畢業(yè)證書原件和1份復(fù)印件;

　?、诒救松矸葑C原件和1份復(fù)印件;

　?、劢诎椎滓淮缑夤诓噬掌?張;

　　④戶口本復(fù)印件(本人頁、戶主主頁、首頁各2張);

　?、葜袊叩冉逃龑W(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》1份;

　?、迖艺J可的相關(guān)專業(yè)資格證書或相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料;

　　(以上材料提供復(fù)印件，報名點不提供復(fù)印)

　　3.報名地點：肥東縣人力資源和社會保障局二樓皖信人力窗口(包公大道與太子山路交叉口)。

　　4.報名時間：2022年6月6日--2022年 6月8日

　　(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00)

　　5.通過資格審查的報名人員不能再報考其他崗位，且通過資格審查的報名人員現(xiàn)場繳納筆試費用(筆試費用45元)，未繳費視為自動放棄報考。

　　6.報名注意事項

　　(1)報名人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假者或通過資格審查與實際招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試資格。資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程。

　　(2)每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　(二)筆試

　　1.報名人數(shù)大于等于招聘計劃數(shù)即可開考，未達到開考比例的相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。

　　2.筆試采取閉卷形式進行，總分100分，不指定參考資料。各崗位筆試方向主要為所報考崗位專業(yè)知識。

　　3.報名人員應(yīng)攜帶筆試準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報名成功后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

　　4.筆試分數(shù)大于等于50分的考生，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例，筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員(參加筆試后的考生所報考的崗位，若參考人數(shù)未達到1:3，則該崗位的考生全部進入面試環(huán)節(jié))。筆試成績相同的，則同時確定為進入面試人員。具有精神衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書的考生不受招考比例限制，直接進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)予以公布。

　　5.筆試具體時間、地點及相關(guān)要求詳見筆試準考證。

　　6.確定進入面試的報名人員，現(xiàn)場繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。

　　(三)面試

　　1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場評分，現(xiàn)場宣布成績(四舍五入保留至小數(shù)點后兩位)。

　　2.面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　3.面試具體時間、地點及相關(guān)要求詳見面試通知書。

　　(四)成績合成

　　考生總成績分別按筆試成績、面試成績5∶5比例合成，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢、考察人員。如最后一名有多名考生總成績相同的，則按面試成績、筆試成績、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷等從高到低依次確定?？忌偝煽兺ㄟ^安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)予以公布。

　　(五)體檢和考察

　　1.體檢環(huán)節(jié)

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定對進入體檢環(huán)節(jié)的考生進行入職體檢，體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)，如考生對當(dāng)日、當(dāng)場體檢的項目結(jié)果有質(zhì)疑的，在體檢當(dāng)日起三個工作日內(nèi)，向體檢實施主管公司提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

　　2.考察環(huán)節(jié)

　　體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開具介紹信的，考生前往肥東縣人力資源和社會保障局2樓皖信人力窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口)領(lǐng)取。

　　3.體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或未按規(guī)定時間、地點參加體檢、考察的考生，視為自動放棄報考崗位，由此造成的崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)公示

　　體檢和考察合格人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)上公示，公示期滿后，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員，對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。

　　五、聘用

　　1.對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，由用人單位與所聘人員簽訂勞動合同。

　　2.聘用人員需按照規(guī)定時間報到，若未按時報到，則視為自動放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　六、管理及待遇

　　1.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險。

　　2.招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定。

　　七、其他事項

　　1.本次招聘由肥東縣精神衛(wèi)生防治院和安徽皖信人力資源管理有限公司負責(zé)組織實施和解釋。

　　2.建立考生成績檔案。對參加本次考試的考生進行登記造冊。

　　3.根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費80元/人。

　　4.報名人員在此次招聘中應(yīng)遵守政府關(guān)于疫情防控的要求參加考試、體檢等環(huán)節(jié)。

　　5.其他未盡事宜，請及時關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告(http://www.ahwxhr.com/)。

　　6.咨詢電話：0551-67722063。

　　2022年6月6日

原文鏈接：http://www.ahwxhr.com/display.asp?id=2860

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