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　　安徽人事考試網(wǎng)相對面教育同步阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公告信息：2022年阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一批人才招聘25人公告。更多關(guān)于安徽教師招聘，安徽教師招考，安徽教師招聘公告等相關(guān)資訊，請關(guān)注相對面教育教師的招考信息，以及安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第一批引進(jìn)急需緊缺人才公告

　　阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院為全日制公辦普通高等職業(yè)院校，1956年建校，前身為阜陽教育學(xué)院?，F(xiàn)為全國百所國家骨干高職院校之一，是安徽省地方技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中共阜陽市委、阜陽市人民政府關(guān)于實(shí)施“潁淮英才計(jì)劃”夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)的若干意見》(阜發(fā)〔2018〕23號)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)就人才引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引才計(jì)劃

　　經(jīng)批準(zhǔn)，我校2022年第一批計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才25人，具體情況見《阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第一批引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)。公告同時(shí)在阜陽人才工作網(wǎng)、學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄(http://www.fyvtc.edu.cn/)發(fā)布。

　　二、引才條件

　　(一)報(bào)考對象必須符合以下條件：

　　1.熱愛祖國，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)。

　　2.符合我校公布的引才計(jì)劃中的學(xué)歷學(xué)位或職稱要求。“雙一流”院校包括一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校;國外學(xué)校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書要有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。

　　3.具有崗位所需的專業(yè)、技能條件和適應(yīng)崗位要求的其他條件等。

　　4.年齡要求：博士研究生、副高級職稱年齡不超過45周歲(1976年7月1日(含)以后出生);雙一流碩士研究生年齡不超過35周歲(1986年7月1日(含)以后出生)，報(bào)考專職輔導(dǎo)員年齡不超過30周歲(1991年7月1日(含)以后出生)。

　　5.崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合人才引進(jìn)崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引才待遇

　　1.納入學(xué)校事業(yè)編制管理，簽訂聘用合同，專業(yè)技術(shù)職稱聘任、工資及相關(guān)待遇按國家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.符合阜陽市引才政策有關(guān)規(guī)定的，可按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受市級人才獎(jiǎng)補(bǔ)政策，博士研究生可享受學(xué)校高層次人才引進(jìn)待遇及市級人才獎(jiǎng)補(bǔ)政策。

　　四、引才程序

　　(一)報(bào)名

　　應(yīng)聘者采取郵箱報(bào)名(fyzyrsb@163.com)，填寫的信息必須與本人實(shí)際情況一致、個(gè)人條件符合報(bào)考的崗位要求。報(bào)名時(shí)間為公告當(dāng)日起至2022年6月30日24:00(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。提供以下材料原件的掃描件(PDF格式)：

　　1.按規(guī)定填寫的并有本人簽名的《阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)資格審查表》;

　　2.身份證(正反面);

　　3.學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書(尚未取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證、在讀證明、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料;持海外學(xué)歷的，須提供海外學(xué)歷證書和教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告);

　　4.報(bào)考專職輔導(dǎo)員崗位的須提供本人所在黨組織出具的中共黨員(含預(yù)備黨員)身份證明(最近6個(gè)月內(nèi))、優(yōu)秀學(xué)生干部相關(guān)榮譽(yù)證書或加蓋公章的學(xué)生干部證明;

　　5.屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明(附件4)。

　　應(yīng)聘材料以壓縮文件的形式發(fā)送電子郵件至指定郵箱，郵件主題和文件名均以“崗位代碼/專業(yè)名稱/姓名”格式命名，如“2022rc01/小學(xué)教育/張三”。每人只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，一人多報(bào)視為報(bào)名無效，請不要重復(fù)發(fā)送郵件。填寫表格時(shí)勿修改已設(shè)置的格式參數(shù)，表格上電子照片(標(biāo)準(zhǔn)證件照)處要上傳本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片，表格紙型為A4，大小不超過2M;填寫內(nèi)容必須真實(shí)有效，資格復(fù)審時(shí)核對相關(guān)證書，聘用后再核對檔案。

　　(二)資格初審

　　1.學(xué)校對郵箱收到的報(bào)名材料進(jìn)行初審。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報(bào)考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘，由此造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。非考試時(shí)間務(wù)必保證預(yù)留手機(jī)號碼暢通。

　　2.本次人才引進(jìn)不設(shè)最低開考比例，通過資格初審人員少于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。資格初審合格人員名單在學(xué)校官網(wǎng)公布。

　　(三)資格復(fù)審

　　1.資格初審合格后，報(bào)考人員須按要求參加資格復(fù)審并現(xiàn)場采像，不得委托他人代辦。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審視為自動放棄。

　　2.資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名者本人資格初審所提供材料的原件及復(fù)印件(本人須在復(fù)印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期，材料清單見附件3)，原件審核后當(dāng)場返回，復(fù)印件學(xué)校留存。同時(shí)遞交與報(bào)名資格審查表同版的本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張。

　　3.資格復(fù)審合格后，發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　四、筆試及考核

　　(一)筆試

　　崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位引進(jìn)數(shù)的比例低于6:1，直接進(jìn)行專業(yè)考核;崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位引進(jìn)數(shù)的比例高于6:1，進(jìn)行筆試。

　　筆試滿分為100分，筆試成績在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公布。按照報(bào)考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)按1:6比例確定各崗位參加專業(yè)考核的人員，同一崗位最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)考核人選。

　　(二)專業(yè)考核

　　1.專業(yè)考核的形式

　　專業(yè)考核采用試講、面試等方式靈活進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的溝通能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。

　　2.專業(yè)考核成績的確定

　　試講、面試成績即為專業(yè)考核成績，滿分為100分。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)考核最低分?jǐn)?shù)線為60分。實(shí)際進(jìn)入專業(yè)考核人員數(shù)少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)考核成績須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　(三)綜合成績

　　1.考核成績采用百分制。如崗位無筆試環(huán)節(jié)，專業(yè)考核成績即為綜合成績;如崗位有筆試環(huán)節(jié)，筆試成績按40%計(jì)入綜合成績，專業(yè)考核成績按60%計(jì)入綜合成績。

　　2.報(bào)考人員綜合成績按從高到低排序后，在學(xué)校官網(wǎng)公布。綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如綜合成績相同，則按專業(yè)考核成績排序;如專業(yè)考核成績也相同，則按所在面試評委組所有評委成績總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，提交由人才引進(jìn)工作小組集體研究決定。

　　根據(jù)報(bào)考人員綜合成績排名，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象。

　　五、體檢和考察

　　1.體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)，要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

　　六、聘用公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　七、簽約聘用

　　對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校按規(guī)定將擬聘用人員材料報(bào)市委組織部、市人社局備案。對違反人才引進(jìn)規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書或其它所需材料的的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　為保障學(xué)校工作人員的相對穩(wěn)定性，新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1.人才引進(jìn)符合條件人員可享受阜陽市關(guān)于人才引進(jìn)的相關(guān)政策待遇，博士研究生可享受學(xué)校高層次人才引進(jìn)待遇及市人才引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)政策。

　　2.本次人才引進(jìn)筆試及專業(yè)考核費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，考生無需繳納相關(guān)費(fèi)用。

　　3.本次人才引進(jìn)不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　4.引進(jìn)崗位要求的學(xué)科、專業(yè)以國務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2018年更新版本)等權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

　　九、信息發(fā)布和咨詢監(jiān)督

　　本次人才引進(jìn)其他相關(guān)信息將陸續(xù)在我校官方網(wǎng)站上發(fā)布。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個(gè)人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理有關(guān)舉報(bào)和申訴。對在工作過程中弄虛作假、作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　政策咨詢電話：

　　0558-2179101、2179011(組織人事部)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0558-2198283(紀(jì)委)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　本公告最終解釋權(quán)歸阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　特此公告。

　　附件：1.阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第一批引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xls

　　??????2.阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)資格審查表.doc

　　??????3.資格復(fù)審材料清單.doc

　　??????4.同意報(bào)考證明.docx

　　阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2022年6月8日

1.阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第一批引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xls

2.阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)資格審查表.doc

3.資格復(fù)審材料清單.doc

4.同意報(bào)考證明.docx

原文鏈接：https://www.fyvtc.edu.cn/xwzx/tzgg/292821.html

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