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　　相對(duì)面教育同步皖信人力資源管理有限公司公告信息：2022阜陽(yáng)京九路街道辦事處招聘村級(jí)專干10人公告。更多關(guān)于安徽村官招考，安徽村級(jí)后備干部招聘，安徽村級(jí)后備干部，安徽村官招聘公告等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育村官的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

京九路街道辦事處面向社會(huì)公開(kāi)招聘 村級(jí)專干公告

　　根據(jù)《中共阜陽(yáng)市潁州區(qū)委辦公室關(guān)于印發(fā)潁州區(qū)村級(jí)專干管理辦法(試行)的通知》(州辦秘[2022]9號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名村級(jí)專干(含衛(wèi)計(jì)專干、民政社保專干、鄉(xiāng)村振興專干等)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘方式、原則

　　方式：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　原則：一是黨管干部原則;二是德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則;三是民主集中制原則;四是公開(kāi)、公平、公正，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則;五是考察考核、動(dòng)態(tài)管理原則。

　　二、招聘職數(shù)和待遇

　　公開(kāi)招聘村級(jí)專干10名。待遇參照本屆村(社區(qū))“兩委”副職報(bào)酬待遇執(zhí)行，在屆中村(社區(qū))“兩委”缺額時(shí)，對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀等次的，可優(yōu)先考慮作為“兩委”候選人人選。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質(zhì)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，群眾基礎(chǔ)好。

　　(二)熱愛(ài)村(社區(qū))工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻(xiàn)精神，熱心為群眾辦實(shí)事。

　　(三)熟悉村(社區(qū))工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

　　(四)戶籍不限，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，35周歲以下(1987年6月16日以后出生)。

　　(五)身體健康。熟悉辦公軟件，有一定的計(jì)算機(jī)操作能力。

　　(六)正常工作所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員不得作為村級(jí)專干人選：

　　(一)違反國(guó)家法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案調(diào)查的;或受到黨政紀(jì)處分且處分期未滿的;

　　(二)熱衷于封建迷信、宗派活動(dòng)或參加邪教組織的;

　　(三)組織、煽動(dòng)、參加集體訪或越級(jí)上訪的;

　　(四)納入失信被執(zhí)行人員名單的;

　　(五)不服從管理的;

　　(六)因工作能力或身體原因不能勝任工作崗位的;

　　(七)不能在任職地工作的;

　　(八)提供虛假信息的;

　　(九)法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、報(bào)考程序：

　　招聘崗位實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用上崗等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行：

　　1、報(bào)名網(wǎng)站：標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)

　　2、報(bào)名時(shí)間為：2022年6月17日8:30至6月30日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　(二)有關(guān)要求

　　1、報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

　　2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫個(gè)人基本情況、工作簡(jiǎn)歷，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等材料原件，并提供有效通訊方式。

　　(三)網(wǎng)上資格審查

　　報(bào)考人員報(bào)名后至6月30日17:30前可登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)( http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過(guò)資格初審。

　　(四)考試

　　筆試

　?、俟不A(chǔ)知識(shí)和寫作能力測(cè)試綜合試卷，滿分為100分。

　　②筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間：準(zhǔn)考證由考生登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載打印，打印時(shí)間：另行通知。

　　(五)資格復(fù)審

　　按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序按照1:3確定資格復(fù)審人員。最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)( http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

　　資格復(fù)審時(shí)考生須提供報(bào)名表、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證等材料原件進(jìn)行資格審查，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件和相關(guān)材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(七)成績(jī)合成

　　考生總成績(jī)采用百分制折算，筆試和面試成績(jī)分別占60%和40%確定合成成績(jī)，即(筆試分?jǐn)?shù)*60%+面試分?jǐn)?shù)*40%=總成績(jī))。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定考察人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分決定取舍。

　　(八)體檢考察

　　按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定體檢、考察人員。體檢參照公務(wù)員招錄體檢要求，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的不再進(jìn)行考察環(huán)節(jié)，體檢考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄、不按規(guī)定項(xiàng)目體檢或體檢、考察不合格等情況，不予聘用。體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　(九)擬聘公示

　　完成體檢和考察后，確定擬聘用人員，具體名單將在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)選崗環(huán)節(jié)。

　　(十)現(xiàn)場(chǎng)選崗

　　為體現(xiàn)公平公正，本次崗位分配采取現(xiàn)場(chǎng)選崗方式進(jìn)行，按綜合成績(jī)排名從高到低確定選崗的先后順序，排名靠前的優(yōu)先選崗，綜合成績(jī)相同的則按面試成績(jī)從高到低確定選崗順序，如兩項(xiàng)成績(jī)均相同則抽簽決定選崗的先后順序。每人一次選崗機(jī)會(huì)，選崗后不能更改，若放棄選崗，則取消聘用資格。對(duì)于入圍人員放棄后空缺的崗位，按照綜合排名由高到低依序進(jìn)行遞補(bǔ)，按規(guī)定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　五、聘用管理

　　(一)崗位選定后，由安徽皖信人力資源管理有限公司委派到上述招聘崗位，本次招聘的人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，擬聘用人員需服從崗位分配。入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)試用期滿考核。新招聘村級(jí)專干試用期自合同簽訂之日起計(jì)算，試用期滿，由街道對(duì)其進(jìn)行考核。試用期滿考核合格，按勞動(dòng)合同規(guī)定繼續(xù)聘用;試用期間發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作等情形的，依法解除勞動(dòng)合同;試用期間發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)、聚眾賭博、尋釁滋事等行為的，依法解除勞動(dòng)合同;試用期滿考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

　　(二)本次招聘的有關(guān)信息，將在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　(三)其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

　　(四)咨詢電話：0558—2236961.

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2022年6月16日

原文鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=2253

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