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　　相對(duì)面教育同步馬鞍山人才網(wǎng)公告信息：2022年馬鞍山鄭蒲港新區(qū)姥橋鎮(zhèn)招聘15人公告。更多關(guān)于安徽社區(qū)工作者考試，安徽社區(qū)招聘，安徽社區(qū)工作者招聘等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育社區(qū)工作者的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2022年鄭蒲港新區(qū)姥橋鎮(zhèn)公開招聘編外輔助性崗位工作人員公告

　　因工作需要，2022年鄭蒲港新區(qū)姥橋鎮(zhèn)面向社會(huì)公開招聘編外輔助性崗位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位及名額

　　本次計(jì)劃招聘15名工作人員。招聘崗位、人數(shù)及其它要求詳見《崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、資格條件

　　符合《崗位計(jì)劃表》(詳見附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等基本條件。

　　報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(5)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、任職資格及技能要求，具備崗位所需的其他條件;

　　(6)年齡在18至35周歲(1986年6月20日至2004年6月20日期間出生，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn);

　　(7)招聘職位專業(yè)審核要求參考《安徽省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

　　具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　(1)不符合招聘條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序及辦法

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日—2022年6月30日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)，周六周日、法定節(jié)假日不接受報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名地點(diǎn)：1.馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室(湖南東路2855號(hào)，國(guó)際華城南門對(duì)面);2.鄭蒲港新區(qū)姥橋鎮(zhèn)人民政府二樓組織室(鄭蒲港新區(qū)姥橋鎮(zhèn)政府201)。

　　3.報(bào)名者須攜帶材料：

　　(1)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)名登記表》(附件2，請(qǐng)自行下載填寫并打印)。

　　(2)本人有效居民身份證件原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、資格證書原件及復(fù)印件、工作證明或社保繳納證明原件等、近期免冠1寸證件照3張。

　　(3)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(附件3，請(qǐng)自行下載填寫并打印)。

　　4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

　　5.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)原則上比例應(yīng)不小于3:1，不足規(guī)定比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。

　　6.所有報(bào)名資料恕不退還。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。

　　2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在 “人力資源招聘群”公布。

　　(三)考試

　　考試方式根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定。崗位成功報(bào)名人數(shù)少于崗位1:3比例時(shí)直接進(jìn)行面試，崗位成功報(bào)名人數(shù)大于崗位1:3比例時(shí)將進(jìn)行筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試

　　筆試成績(jī)滿分100分。筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)。

　　按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

　　根據(jù)疫情防控需要，不適宜參加筆試、面試的考生，不予參加考試。

　　2.面試

　　(1)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等要素。(如直接進(jìn)入面試的，采取結(jié)構(gòu)化、專業(yè)化相結(jié)合的方式進(jìn)行)，面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同的，一并確定為面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　(2)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))，實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分，若實(shí)際報(bào)名人數(shù)少于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。計(jì)算得分時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　3.成績(jī)合成

　　(1)直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，面試成績(jī)相同的按面試當(dāng)場(chǎng)最高分者錄用。面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　(2)筆試與面試相結(jié)合的方式成績(jī)按5:5的比例合成總成績(jī)。總成績(jī)計(jì)算得分時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　最后一名如合成成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者錄用，如面試仍相同的按面試當(dāng)場(chǎng)最高分者錄用。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢：體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

　　2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。

　　3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由鄭蒲港新區(qū)姥橋鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　5.新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　6. 如本次招聘的輔助性崗位工作人員因故在試用期解除勞動(dòng)合同的，并在該崗位未重新公開招聘的情況下,可視工作需要根據(jù)程序按對(duì)應(yīng)崗位從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人才網(wǎng)、鄭蒲港新區(qū)官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向鄭蒲港新區(qū)姥橋鎮(zhèn)人民政府反映。公示期滿沒(méi)有異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　四、相關(guān)政策和待遇

　　由鄭蒲港新區(qū)姥橋鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)聘用人員日常管理，對(duì)其進(jìn)行年度考核，年綜合薪酬待遇不低于6萬(wàn)元?？己瞬扇€(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。對(duì)確定為稱職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;對(duì)不稱職等次的，予以解聘。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

　　五、監(jiān)督檢查

　　為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督檢查。

　　本《公告》由鄭蒲港新區(qū)姥橋鎮(zhèn)人民政府和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在“人力資源招聘群”公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。

　　報(bào)名咨詢：0555-2486411、2366855(市人力資源服務(wù)有限公司)

　　0555-2977922(鄭蒲港新區(qū)姥橋鎮(zhèn)人民政府)

　　監(jiān)督舉報(bào)：0555-2977921(鄭蒲港新區(qū)姥橋鎮(zhèn)紀(jì)委)

　　(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

　　特此公告。

　　附件1：崗位計(jì)劃表

　　附件2：報(bào)名表

　　附件3：報(bào)考誠(chéng)信承諾書

　　鄭蒲港新區(qū)姥橋鎮(zhèn)人民政府

　　馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

　　2022年6月20日

附件1：崗位計(jì)劃表

附件2：報(bào)名表

附件3：報(bào)考誠(chéng)信承諾書

原文鏈接：http://www.masrc.com.cn/info/showNewsDetail.asp?newsid=6868

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