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　　安徽事業(yè)單位招聘相對面教育同步岳西網(wǎng)公告信息：2022安徽岳西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)第三批次公開競聘雇員8人公告。更多關于安徽事業(yè)單位招聘，事業(yè)單位招聘，安徽事業(yè)單位招考，安徽事業(yè)單位招聘公告等相關資訊，請關注相對面教育事業(yè)單位的招考信息，以及安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽岳西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)第三批次公開競聘雇員公告

　　為貫徹落實加快開發(fā)區(qū)體制改革與機制創(chuàng)新的要求，進一步創(chuàng)新安徽岳西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(以下簡稱岳西經(jīng)開區(qū))選人用人機制，推進高質量發(fā)展，根據(jù)《安徽岳西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)第三批次公開競聘雇員實施辦法》，經(jīng)研究決定，面向全縣公開競聘8名雇員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、競聘崗位

　　第三批次面向全縣公開競聘8個崗位(詳見附件1)

　　二、薪酬待遇

　　本次公開競聘人員實行雇員制，待遇標準按岳西經(jīng)開區(qū)雇員工資標準執(zhí)行。

　　三、競聘范圍和條件

　　(一)報名對象范圍

　　本縣范圍內全額撥款事業(yè)編制在編在崗工作人員。

　　(二)報名條件

　　1.思想政治品德好，業(yè)務能力強，身體素質好;

　　2.兩年及以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷，且近兩年(2020-2021年)年度考核均為合格及以上等次;

　　3.年齡在35周歲以下(1986年7月1日以后出生);

　　4.相關崗位的具體條件詳見附件1。

　　(三)有下列情形之一的，不得參加競聘

　　1.尚在試用期的;

　　2.規(guī)定服務期限未滿的;

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　4.涉嫌違法違紀，正在接受有關部門審查調查的;

　　5.因犯罪受過刑事處罰的;

　　6.其他不適宜參加競聘的。

　　四、競聘方式和程序

　　此次公開競聘工作按照發(fā)布競聘公告、現(xiàn)場報名、資格審查、比選、面試、考察、公示、聘任(用)等程序進行。

　　1.發(fā)布競聘公告

　　在岳西網(wǎng)、岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)發(fā)布競聘公告。

　　2.現(xiàn)場報名

　　報名時間：2022年7月4日至7月6日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)，逾期不予補報。

　　報名地點：岳西經(jīng)開區(qū)政務服務中心大廳。

　　每人限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加面試。

　　報考人員現(xiàn)場報名時應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學歷證書、工作經(jīng)歷證明、安徽岳西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)第三批次公開競聘雇員報名表(附件2，須自行下載打印并由報考人員本人填寫和簽名承諾)以及其他需要提供的有效證件材料原件和復印件，3張近期藍底兩寸正面免冠照片。

　　3.資格審查

　　岳西經(jīng)開區(qū)公開競聘雇員工作領導小組對報名者的報名資格進行審查。資格審查貫穿競聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名者弄虛作假，或與報名條件不符的，即取消其競聘資格。

　　應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計劃。對少數(shù)因專業(yè)緊缺確實難以形成有效競爭的崗位，經(jīng)岳西經(jīng)開區(qū)公開競聘雇員工作領導小組研究同意方可降低開考比例，但不得低于2:1。被取消的招聘崗位的報考人員，可于2022年7月11日9:00—12:00改報其他符合條件的崗位。

　　4.競聘

　　(1)比選

　　比選根據(jù)報名者的文化程度、任職層級、年度考核、榮譽表彰、崗位適合度等進行量化評分，總分100分。

　　按照競聘人員比選成績從高分到低分順序，根據(jù)競聘崗位計劃數(shù)，按5:1比例確定參加面試人員(不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定;如最后一名有數(shù)名考生比選成績相同的，一并進入面試)。比選結果反饋本人，面試入圍人員名單在岳西網(wǎng)、岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)公布。

　　(2)面試

　　面試主要測試應試者的政策理論水平、崗位適應能力等，采取結構化面試的方式進行(面試時間、地點另行通知)，總分100分。

　　(3)綜合成績合成

　　根據(jù)比選成績占30%、面試成績占70%加權計算綜合成績。比選成績、面試成績、綜合成績均以百分制計算，上述成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)有效競聘崗位數(shù)和競聘人員綜合成績，從高分到低分，按1：2比例確定考察對象(實際面試人員等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試人員的面試成績須達到當日參加同一考官組面試的所有考生成績的平均分，方可進入考察程序;若最后一名成績出現(xiàn)并列，則成績并列者一并進入考察階段)?？疾鞂ο竺麊卧谠牢骶W(wǎng)、岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)公布。

　　(4)考察

　　考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作實績和群眾公認，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察結束后，考察組綜合分析考察情況，全面準確對考察對象作出評價。

　　(5)研究決定

　　岳西經(jīng)開區(qū)公開競聘雇員工作領導小組根據(jù)考生綜合成績、考察情況和崗位要求進行綜合研究，確定擬聘任(用)人選。

　　(6)公示

　　擬聘任(用)人員名單分別在岳西網(wǎng)、岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)和擬聘任(用)人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

　　5.聘任(用)

　　公示無影響聘任(用)情形的，按照干部管理權限和有關程序辦理相關手續(xù)。聘任(用)人員身份和職級不變，編制關系納入縣委編辦編制池統(tǒng)一管理，組織關系、行政關系轉入岳西經(jīng)開區(qū)，由岳西經(jīng)開區(qū)統(tǒng)籌安排工作崗位，年度考核按聘任(用)職務進行。

　　五、有關事項

　　1.雇員上崗后統(tǒng)一由岳西經(jīng)開區(qū)黨工委考核管理。年度考核合格的自行續(xù)聘;年度考核不合格的，按干部管理權限另行安排。

　　2.公開競聘雇員工作在岳西經(jīng)開區(qū)公開競聘雇員工作領導小組領導下組織實施。同時接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。參加競聘工作的評委或工作人員要嚴格實行回避制度。對于違反規(guī)定的評委、工作人員，將按照有關規(guī)定進行嚴肅查處、追責問責。競聘人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其資格;有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照相關規(guī)定處理。

　　3.報名人員應按照有關要求做好疫情防控工作。在報名和面試前14天內有境外、國內中高風險地區(qū)所在縣(市、區(qū))或7天內有社會面感染者的縣(市、區(qū))旅居史、或被判定為新冠病毒感染者(確診病例或無癥狀感染者)、疑似病例、密切接觸者、次密切接觸者正在集中隔離醫(yī)學觀察、居家隔離健康觀察、居家健康監(jiān)測期內等人員，不得參加競聘。

　　4.公開競聘雇員相關政策及考務、考察等后續(xù)信息，請報考人員及時登錄岳西網(wǎng)、岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)查詢、查閱。

　　本公告由岳西經(jīng)開區(qū)公開競聘雇員工作領導小組負責解釋，未盡事宜由岳西經(jīng)開區(qū)公開競聘雇員工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話： 岳西經(jīng)開區(qū)管委會0556-2247399

　　監(jiān)督電話： 岳西縣紀委監(jiān)委 0556-2173450

　　特此公告。

　　附件：

　　1.安徽岳西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)第三批次公開競聘雇員崗位表

　　2.安徽岳西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)第三批次公開競聘雇員報名表

　　安徽岳西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開競聘雇員工作領導小組

　　2022年6月24日

1.安徽岳西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)第三批次公開競聘雇員崗位表

2.安徽岳西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)第三批次公開競聘雇員報名表

原文鏈接：http://ahyx.gov.cn/html/news/zhgg/2022/06/466587.html

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