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2022年合肥廬江縣事業(yè)單位選聘4人公告

2022-06-27 09:47:42 | 來源：廬江縣人力資源和社會保障局 | 715人閱讀手機查看

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摘要信息

合肥

招4人

筆試日期：

報名日期：2022-06-27-2022-06-28

　　安徽事業(yè)單位招聘相對面教育同步廬江縣人力資源和社會保障局公告信息：2022年合肥廬江縣事業(yè)單位選聘4人公告。更多關于安徽事業(yè)單位招聘，事業(yè)單位招聘，安徽事業(yè)單位招考，安徽事業(yè)單位招聘公告等相關資訊，請關注相對面教育事業(yè)單位的招考信息，以及安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

廬江縣2022年部分事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

　　因工作需要，經(jīng)縣委編委研究同意，廬江縣部分事業(yè)單位面向全縣財政全供事業(yè)單位公開選聘工作人員，現(xiàn)就選聘工作有關事項公告如下：

　　一、選聘計劃

　　共選聘4名，其中縣人社局下屬事業(yè)單位3名，縣經(jīng)信局下屬職工教育培訓中心1名，具體要求詳見《廬江縣2022年部分事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　二、選聘范圍

　　全縣范圍內財政全供事業(yè)單位在編在聘人員。

　　三、選聘條件

　　1.擁護黨的路線、方針、政策，忠誠黨的事業(yè)，遵紀守法、廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德、品行端正;

　　2.崗位服從性好，工作積極主動，責任心強，工作能力較強;

　　3.2020年6月25日之前進入我縣事業(yè)單位編制;

　　4.近2年年度考核(2020、2021年度)須達到合格及以上等次;

　　5.年齡35周歲及以下，即1986年6月25日(含)以后出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡的以此類推;

　　6.具有選聘崗位要求的身體條件,心理健康;

　　7.崗位要求的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得報考:①不符合選聘崗位要求的;②近2年年度考核有不合格等次的;③2020年1月1日以來，擅自離崗或不在崗全年達10個工作日及以上的;④涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的或受處分期限未滿的;⑤經(jīng)政府人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;⑥按相關規(guī)定不能參加選聘其它情形的。

　　四、選聘程序

　　選聘工作按照公開報名及資格審查、考試、考察、公示及調動、聘用的程序進行。

　　(一)公開報名及資格審查

　　報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

　　報名時間：2022年6月27、28日(星期一、二)8:00-11:30,14:30-17:30，逾期報名視為無效。

　　報名所需材料：①填寫好的《廬江縣2022年部分事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》(附件2);②本人有效居民身份證原件及正反面復印件;③畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件;④單位出具、主管部門審核蓋章的近2年年度考核結果證明;⑤所在單位及主管部門出具的同意報考介紹信(附件3);⑥有效期內的《事業(yè)單位聘用合同》(含《事業(yè)單位聘用合同》及《聘用合同續(xù)簽書》);⑦近期1寸免冠照片1張。

　　報名地點：廬江縣人社局305室。

　　報名結束后，按照有關資格條件，選聘單位會同縣人社局對報名人員進行資格審核。每個崗位實際通過資格審查人數(shù)與選聘計劃數(shù)須達到N+1的比例(N為選聘計劃數(shù))，達不到規(guī)定比例的，則相應核減或取消該崗位選聘計劃數(shù)。

　　與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

　　各崗位通過資格審查的人數(shù)不超過10人的，免于考試，直接進入考察程序;通過人數(shù)在10人以上且不超過35人的，該崗位考試采用直接面試的方式進行;通過人數(shù)在35人以上的，該崗位考試采用筆試和面試相結合的方式進行。

　　(二)考試

　　1.筆試：采用閉卷考試的方式進行，筆試科目為《綜合知識》一科，內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機應用基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，分值為100分，時間120分鐘。筆試成績設定最低合格分數(shù)線50分?？忌氝_到最低合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　2.面試：進行筆試的，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按照1:3的比例確定面試入圍人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定(筆試成績須在最低合格分數(shù)線內)。入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。采用直接面試的，則通過資格審查人員即為面試人選。

　　面試采取結構化面試方式進行，實行百分制，當場評分、當場亮分(面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位小數(shù)四舍五入)。面試設定最低合格分數(shù)線60分，未達到最低合格分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試、面試具體時間和地點以筆試準考證、面試通知書為準。筆試準考證、面試通知書領取時間另行通知。筆試、面試報名費在領取筆試準考證、面試通知書時現(xiàn)場繳納。

　　3.成績合成：筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績(考試總成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入，本次考試涉及成績計算的均按此執(zhí)行);直接進行面試的，面試成績即為考試總成績。

　　(三)考察

　　根據(jù)選聘計劃數(shù)，按照考試總成績從高分到低分1:1的比例確定考察人選，若考試總成績相同，按面試成績高的、全日制學歷高的、進入事業(yè)單位時間長的順序確定(下同)。直接進入考察程序的，資格審查合格人員即確定為考察人選。

　　考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)選聘崗位要求，重點考察被選聘人選在政治思想、道德品質、工作表現(xiàn)與工作實績、年度考核情況、遵紀守法、廉潔自律、崗位適應能力和心理健康等方面的情況，同時再次核查考察對象是否符合選聘崗位的資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

　　考察工作由選聘單位按照考察方案組織實施?？疾旖Y束后，選聘單位依據(jù)考察情況，分別經(jīng)縣人社局、縣經(jīng)信局黨組會集體研究，確定擬選聘人選。

　　(四)公示及調動

　　1.公示。選聘單位將擬選聘人選有關材料報縣人社局審核后，予以公示，公示時間為3天。公示期滿發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其選聘資格，公示無異議的按規(guī)定辦理調動和聘用手續(xù)。

　　因考生在公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄導致缺額的，不再遞補。

　　2.調動。選聘人選須在規(guī)定時間內辦理調動等相關手續(xù)，未辦理的，取消其選聘資格，缺額不再遞補。

　　(五)聘用

　　公示期滿無異議的或反映問題不影響選聘和聘用的，按照相關程序辦理調動及聘用手續(xù)。選聘人員須與原聘單位解除聘用關系，與選聘單位重新簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。選聘人員屬專業(yè)技術崗位的,需在新聘單位崗位說明書規(guī)定的缺額崗位內，按競聘上崗有關規(guī)定辦理聘任手續(xù)，若沒有相應缺額崗位，則低聘至相應專業(yè)技術缺額崗位或不予聘任專業(yè)技術職務。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　選聘工作由縣人社局、縣經(jīng)信局共同組織實施，縣紀委監(jiān)委駐縣人社局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對違反選聘考試工作紀律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

　　六、其他

　　(一)考試費用：

　　筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

　　(二)聯(lián)系電話：

　　咨詢電話：0551-87322129(縣經(jīng)信局)

　　政策及考務咨詢電話：0551-87332015、87312016(縣人社局)

　　(三)監(jiān)督電話：

　　0551-87328122(縣紀委監(jiān)委駐縣人社局紀檢監(jiān)察組)

　　(四)本公告由縣人社局、縣經(jīng)信局負責解釋。

　　(五)所有考生都必須自覺遵守相關防疫要求和屬地人員管控政策。