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安徽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校2020年高層次人才引進(jìn)公告

　　一、學(xué)校簡介

　　安徽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校(http://www.ahyz.cn/)是安徽省衛(wèi)生健康委直屬的公辦普通?？茖W(xué)校，學(xué)校位于合肥市，現(xiàn)有蕪湖路、芙蓉路、新橋三個校區(qū)，在校本科生(聯(lián)合培養(yǎng))100人、專科生11000余人。

　　學(xué)校設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)系、口腔醫(yī)學(xué)系、醫(yī)學(xué)技術(shù)系、護(hù)理學(xué)部、公共衛(wèi)生與衛(wèi)生管理系、藥學(xué)系、基礎(chǔ)部、思政教研部等8個系(部)，以及安徽省全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)中心、安徽省衛(wèi)生職工培訓(xùn)中心、安徽省遺傳醫(yī)學(xué)中心等5個教育培訓(xùn)與科研機(jī)構(gòu)和5所附屬醫(yī)院。開設(shè)“醫(yī)、藥、護(hù)、技、管”五個專業(yè)群20個專業(yè)，其中國家級骨干專業(yè)4個，省級特色專業(yè)14個。

　　學(xué)校師資力量雄厚，辦學(xué)條件優(yōu)越，是國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、中國特色高水平專業(yè)群建設(shè)單位、教育部“三全育人”試點(diǎn)單位、全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作典型經(jīng)驗(yàn)50強(qiáng)高校、安徽省示范性高等職業(yè)院校，安徽省首批地方技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位、安徽省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校，安徽省就業(yè)工作標(biāo)兵單位。

　　二、2020年高層次人才擬招聘計劃

　　安徽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)?，F(xiàn)面向社會公開引進(jìn)高層次人才，實(shí)行綠色通道，不參加集中考試，根據(jù)專業(yè)需要，單獨(dú)安排專業(yè)測試考核，一經(jīng)錄用,經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)后正式入編。2020年高層次人才擬引進(jìn)計劃如下表(以上級主管部門審批為準(zhǔn))：

　　三、引進(jìn)人才類別

　　(一)領(lǐng)軍人才

　　符合安徽省教育廳、財政廳《關(guān)于引進(jìn)高校領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)的意見》(皖教人[2013]6號)中規(guī)定的一類、二類、三類人才應(yīng)聘條件。

　　(二)第四類人才(優(yōu)秀教授)

　　教授或相當(dāng)職稱，年齡一般不超過50周歲，具有一定學(xué)術(shù)影響，符合下列條件之一：近五年，在SCI一區(qū)和二區(qū)(中科院分區(qū))的期刊上發(fā)表論文2篇以上或主持二類科學(xué)研究項(xiàng)目2項(xiàng)以上或主持一類教育教學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)以上或獲一類教學(xué)成果獎(第1名)

　　(三)第五類人才(青年英才)

　　具有博士學(xué)位的副高職稱人才、具有較強(qiáng)行業(yè)背景的副高職稱人才或相當(dāng)職稱，年齡一般不超過40周歲。

　　(四)第六類人才(優(yōu)秀博士)

　　重點(diǎn)專業(yè)、緊缺學(xué)科專業(yè)、新興學(xué)科專業(yè)的博士研究生或者符合下列條件的博士研究生：

　　1、自然科學(xué)類博士人才，近五年內(nèi)，以第一作者在二類及以上期刊發(fā)表論文(不含會議論文)3篇及以上(其中一類至少1篇)。

　　2.人文社科類博士人才，近五年內(nèi)，以第一作者在二類及以上期刊發(fā)表論文2篇及以上，或出版學(xué)術(shù)專著1部及以上，或參著學(xué)術(shù)著作5萬字以上。

　　年齡一般不超過35周歲。獲得國家教育部認(rèn)證的博士學(xué)位的海外留學(xué)博士或者具有6個月以上海外大學(xué)以及科研機(jī)構(gòu)訪學(xué)或工作經(jīng)歷的博士，可不受上述條件限制。

　　學(xué)校急需緊缺特殊人才的年齡和條件經(jīng)研究可適當(dāng)放寬。

　　四、引進(jìn)人才待遇

　　全職錄用的人才享受以下待遇：學(xué)校設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，主要用于引進(jìn)高層次人才安家費(fèi)和科研啟動經(jīng)費(fèi)等。以下引進(jìn)的各類人才除享受學(xué)校待遇外，符合規(guī)定的，可按規(guī)定申請享受安徽省和合肥市相應(yīng)的引進(jìn)人才待遇。

　　(一)第一至第三類人才(領(lǐng)軍人才)

　　按照“一人一策”原則，具體待遇面議。

　　(二)第四類人才(優(yōu)秀教授)

　　1、一次性安家費(fèi)：100-120萬元(稅后);

　　2、科研啟動經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類50-100萬元，人文社科類30-50萬元;

　　3、薪資：享受校內(nèi)同職稱人員上浮一個層級待遇;時間為3年。

　　4、來校工作第一年每月提供租房補(bǔ)貼2500元;

　　5、提供必要的工作室和配套設(shè)施，安排助手并協(xié)助組建學(xué)術(shù)梯隊(duì)。

　　6、配偶協(xié)助安置。

　　(三)第五類人才(青年英才)

　　1、一次性安家費(fèi)：50-80萬元(稅后);

　　2、科研啟動經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類30-50萬元，人文社科類10-30萬元;

　　3、薪資：享受校內(nèi)同職稱人員上浮一個層級待遇;時間為3年。

　　4、來校工作第一年每月提供租房補(bǔ)貼2000元;

　　5、提供必要的工作室和配套設(shè)施。

　　6、配偶協(xié)助安置

　　(四)第六類人才(優(yōu)秀博士)

　　1、一次性安家費(fèi)：35-45萬元(稅后);

　　2、科研啟動經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類10-15萬元，人文社科類5-8萬元;

　　4、薪資：享受校內(nèi)同職稱人員上浮一個層級待遇(暫未取得職稱的享受校內(nèi)中級職稱待遇);時間為3年。

　　5、來校工作第一年每月提供租房補(bǔ)貼1500元。

　　6、提供必要的工作室和配套設(shè)施。

　　五、學(xué)校常年全職引進(jìn)臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)學(xué)科的高層次人才;同時，設(shè)立名譽(yù)教授、兼職教授、客座教授、特聘教授、特聘專業(yè)或技術(shù)帶頭人等崗位柔性引進(jìn)高層次人才來校兼職、咨詢、講學(xué)、合作研究等，待遇按“一人一議”的原則進(jìn)行商議。

　　咨詢電話：0551-63818215，63818217,63818216聯(lián)系人：杜老師，郵箱：ahyzrsc@126.com

　　通訊地址：安徽省合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)芙蓉路632號，安徽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校人事處或相關(guān)系部，郵編：230601

　　安徽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校

　　2020年3月

　　2020安徽公務(wù)員/事業(yè)單位培訓(xùn)輔導(dǎo)

　　2020安徽公務(wù)員/事業(yè)單位考試網(wǎng)校視頻

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