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　　安徽事業(yè)單位招聘相對面教育同步皖信人力資源管理有限公司公告信息：2022肥東縣長臨河鎮(zhèn)服務項目輔助人員招聘15人公告。更多關于安徽事業(yè)單位招聘，事業(yè)單位招聘，安徽事業(yè)單位招考，安徽事業(yè)單位招聘公告等相關資訊，請關注相對面教育事業(yè)單位的招考信息，以及安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽皖信人力資源管理有限公司關于服務項目輔助人員的招聘公告

　　安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會公開招聘服務項目輔助人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持面向社會，公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘計劃

　　本次計劃招聘服務項目輔助人員15人，具體要求如下表：

　　三、招聘條件

　　1..具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　2.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正;具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德;

　　3.“年齡條件”要求：35周歲及以下為1986年7月4日及以后出生;

　　4.具備相應服務要求的學歷以及與服務要求相對應的其他條件;

　　5.官端正，體態(tài)勻稱，身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件;

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘要求的人員;

　　2.未取得相應學歷畢業(yè)證的畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　5.尚未解除紀律處分或者正在接受審查的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　6.違背報考誠信原則的人員,法律規(guī)定不得報考或聘用的人員;

　　7.按照規(guī)定其它不得報考的情形。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘采取個人報名、資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢和考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)個人報名及資格審查

　　1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，報名時需填寫報名表，并提交相關報名材料進行報名資格審查，逾期未提交材料復審的或材料提交不全的視為放棄報名。

　　2.報名材料：

　?、佼厴I(yè)證書原件和復印件1份;

　?、诒救松矸葑C原件和2份復印件;

　?、劢诎椎滓淮缑夤诓噬掌?張;

　?、軕艨诒緩陀〖?本人頁、戶主主頁、首頁各1張);

　　⑤中國高等教育學生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份;

　?、迖艺J可的相關專業(yè)資格證書或相關工作經(jīng)驗證明材料;

　　(以上材料提供復印件，報名點不提供復印)

　　3.報名地點：肥東縣人力資源和社會保障局2樓皖信人力窗口(包公大道與太子山路交叉口)。

　　4.報名時間：2022年7月4日—2022年7月6日

　　(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00;)

　　5.報名注意事項

　　(1)報名人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消其考試資格。資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程。

　　(2)報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　(二)筆試

　　1.報名人數(shù)大于等于需求人數(shù)即可開考，未達到開考比例的相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，筆試考試科目為《綜合知識》，采取閉卷形式進行。考試時間為90分鐘，滿分100分，考試科目不指定參考資料。

　　2.筆試結束后，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的依次排序，按照需求人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員名單(若需求人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人名單員)。筆試成績排名相同的，一并進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)予以公示。

　　3.筆試設定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入面試環(huán)節(jié)。

　　4.筆試時間、地點見筆試準考證。

　　(三)面試

　　1.面試采用結構化面試方式進行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分100分，當場評分，現(xiàn)場宣布成績(四舍五入保留至小數(shù)點后兩位)。

　　2.面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　3.面試具體時間、地點及相關要求詳見面試通知書。

　　(四)成績合成

　　考生總成績分別按筆試成績、面試成績4：6比例合成，按照需求人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定體檢、考察人員。如最后一名有多名考生總成績相同的，則按面試成績、筆試成績、學歷層次、最高學歷取得形式等從高到低依次確定?？忌偝煽兺ㄟ^安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)予以公示。

　　(五)體檢和考察

　　1.體檢環(huán)節(jié)

　　根據(jù)相關規(guī)定對進入體檢環(huán)節(jié)的考生進行入職體檢，體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)，如考生對當日、當場體檢的項目結果有質疑的，在體檢當日起三個工作日內(nèi)，向體檢實施主管公司提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

　　2.考察環(huán)節(jié)

　　體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開具介紹信的，考生前往肥東縣人力資源和社會保障局2樓皖信人力窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口)領取。

　　3.體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或未按規(guī)定時間、地點參加體檢、考察的考生，視為自動放棄報考崗位，由此造成的崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)公示

　　體檢和考察合格人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)上公示一周，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員，對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。

　　五、聘用

　　聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員需按照規(guī)定時間報到。若未按時報到，則視為自動放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　六、管理及待遇

　　1.本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險。

　　2.招聘人員薪資依據(jù)崗位職責核定。

　　七、其他

　　1.建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊。

　　2.其他未盡事宜，請及時關注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

　　3.報名人員在此次招聘中應遵守政府關于疫情防控的要求參加考試、體檢等環(huán)節(jié)。

　　4.咨詢電話：0551-67722063。

　　5.查詢網(wǎng)站：安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)。

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2022年7月4日

原文鏈接：http://www.ahwxhr.com/display.asp?id=2889

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