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　　安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)相對面教育同步標準化招聘考試網(wǎng)公告信息：2022合肥新華書店有限公司外包服務(wù)人員招聘4人公告。更多關(guān)于安徽國企招聘，安徽國企招考，安徽國企招聘公告等相關(guān)資訊，請關(guān)注相對面教育國企的招考信息，以及安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽皖信人力資源管理有限公司 合肥新華書店有限公司外包服務(wù)人員招聘公告

　　安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合肥新華書店有限公司外包服務(wù)人員，有關(guān)招聘信息公告如下：

　　合肥新華書店有限公司(以下簡稱公司)系上市公司皖新傳媒全資子公司，是安徽省最大的出版物零售企業(yè)。公司轄巢湖、肥東、肥西、長豐、廬江5個分公司，擁有各類賣場、閱讀空間近100個，經(jīng)營面積80000余平方米，服務(wù)合肥地區(qū)中小學(xué)校、高等院校1000多所。

　　一、招聘原則

　　1.公開、公平、公正;

　　2.充分競爭，擇優(yōu)錄取;

　　3.人崗匹配，服從調(diào)劑;

　　4.近親屬回避。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　崗位人數(shù)工作地點

　　店員4西園書苑(合肥市蜀山區(qū)龍河路西園新村79棟東側(cè)楓林里)

　　三、招聘條件和任職資格

　　崗位內(nèi)容服務(wù)職責(zé)服務(wù)資格崗位待遇

　　店員1. 接待讀者的問詢，了解讀者的需求，提供相應(yīng)服務(wù);

　　2.舉辦文化活動并搜集整理相關(guān)資料;

　　3.圖書和文創(chuàng)產(chǎn)品的店內(nèi)銷售與管理;

　　4. 完成圖書的上下架與整理、調(diào)換，確保書架整潔美觀，定期更新閱讀書柜;

　　5. 巡視維護好店堂秩序，對所管實物負責(zé);

　　6. 做好服務(wù)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

　　7. 遵守勞動紀律，服從管理。1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷;

　　2.年齡： 35周歲及以下{1986年7月7日(含)后出生};

　　3.形象好氣質(zhì)佳，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.熟練使用電腦，有較強的團隊意識、溝通能力、學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力;

　　5.需體檢合格后入職;

　　6.構(gòu)成近親屬回避關(guān)系的不得錄用。

　　綜合成本 5萬左右(含工資、績效、個人社會保險費)

　　四、招聘程序

　　1、報名時間及信息發(fā)布

　　1)即日起至2022年7月 12日 17:30(以郵件發(fā)出時間算)，若投遞情況不佳的，可以適當延期或核減相應(yīng)招聘人數(shù)，如有需要則具體以補充公告發(fā)布為準。

　　2)皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。

　　2、個人報名

　　1)應(yīng)聘者須填寫《招聘人員報名表》(見附件1，提交材料時需要電子版);

　　2)提供本人身份證、學(xué)歷證明材料原件的掃描件，近期二寸電子免冠照片1張;

　　3)將以上材料以“報名崗位名稱+姓名+電話”命名的壓縮文件形式發(fā)送至郵箱：3003719340@qq.com(安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱)

　　4)資格及條件符合者，將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話形式通知面試相關(guān)信息。

　　5)應(yīng)聘者報名信息必須與本人實際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消面試及聘用資格。

　　3、面試

　　面試綜合考察。主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實際問題等綜合能力，具體面試安排將另行發(fā)布通知，請考生關(guān)注網(wǎng)站公告。

　　4、體檢和考察

　　對已收到擬錄用通知初選人員先進行體檢，后進行政審考察。因個人放棄體檢及考察環(huán)節(jié)或體檢、考察不合格的人員我司有權(quán)利取消其擬錄用資格。

　　初選人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可聯(lián)系我公司領(lǐng)取。

　　五、聘用及管理

　　1、聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同關(guān)系。

　　2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

　　六、其他

　　1、建立應(yīng)聘者成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補招，補充有效期為半年。

　　2、咨詢電話：胡老師0551-63410617

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2022年7月7日

　　報名表.docx

報名表.docx

原文鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=2400

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