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　　安徽事業(yè)單位招聘相對(duì)面教育同步蕪湖市文化和旅游局公告信息：2022蕪湖市文化和旅游局所屬事業(yè)單位招聘4人公告。更多關(guān)于安徽事業(yè)單位招聘，事業(yè)單位招聘，安徽事業(yè)單位招考，安徽事業(yè)單位招聘公告等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育事業(yè)單位的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

蕪湖市文化和旅游局所屬事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員公告

　　因工作需要，蕪湖市文化和旅游局委托我公司面向社會(huì)招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、組織方式與信息發(fā)布方式

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

　　招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：

　　蕪湖市文化和旅游局網(wǎng)站(https://ct.wuhu.gov.cn/)、

　　蕪湖人才網(wǎng)(www.ahwhrcw.cn)

　　三、招聘計(jì)劃

　　本次招聘編外聘用人員4人。(詳見附件1)

　　四、報(bào)考條件

　　招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(6)崗位所需的其他條件。

　　崗位計(jì)劃表中“年齡35周歲及以下”是指“1986年8月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位編外聘用人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　五、招聘程序及辦法

　　(一)公告公示、報(bào)名及資格審核

　　1.招聘公告公示時(shí)間：7月25日-7月31日

　　2.報(bào)名時(shí)間：8月1日-8月6日

　　3.報(bào)名方式、資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將于8月1日發(fā)布在蕪湖市文化和旅游局網(wǎng)站(https://ct.wuhu.gov.cn/)、蕪湖人才網(wǎng)網(wǎng)站(www.ahwhrcw.cn)，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。資格審查采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行(逾期視為放棄，本次招聘不設(shè)初審，按期報(bào)名皆可參加現(xiàn)場資格審核)。

　　資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名材料(紙質(zhì)版)清單如下:

　　1)《報(bào)名表》(見附件)

　　2)《考生新冠疫情防控承諾書》(見附件，手寫簽字)

　　3)本人有效身份證原件、復(fù)印件;

　　4)本人畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;

　　5)45元報(bào)名費(fèi)(支付寶、微信);

　　6)本人近期免冠同底彩色1寸照片2張;

　　資格審查所提供的證書(件)均須原件及復(fù)印件。

　　其中：國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

　　報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　4.報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)市文化和旅游局同意的緊缺崗位，可降低比例開考。仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(二)考試

　　招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌P試成績達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

　　2.面試

　　筆試成績從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力。面試成績當(dāng)場評(píng)定并向考生公布。面試成績滿分為100分，實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線65分。對(duì)面試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

　　考試最終成績按照筆試成績和面試成績5:5的比例合成計(jì)算匯總成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)匯總成績，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試面試成績均相同，進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

　　(三)體檢和考察

　　體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門備案，在蕪湖市文化和旅游局官網(wǎng)、蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向市紀(jì)委監(jiān)委駐市文化和旅游局紀(jì)檢監(jiān)察組反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位證書的，或證書與證明材料不一致的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、工資待遇

　　編外聘用人員與蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　七、紀(jì)律要求

　　要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　八、注意事項(xiàng)

　　1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　九、疫情防控

　　所有參加考試人員需遵守最新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實(shí)“測體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測報(bào)告查驗(yàn)、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動(dòng)各環(huán)節(jié)，查驗(yàn)行程碼、安康碼，測量體溫。

　　咨詢電話：0553-3110150(市文化和旅游局)

　　0553-3991385(市勞動(dòng)保障人力資源有限公司)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-3888511

　　上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件1：蕪湖市文化和旅游局所屬事業(yè)單位編外工作人員公開招聘崗位計(jì)劃表.docx

　　附件2：蕪湖市文化和旅游局所屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報(bào)名表.doc

　　附件3：新冠肺炎疫情防控承諾書.docx

附件1：蕪湖市文化和旅游局所屬事業(yè)單位編外工作人員公開招聘崗位計(jì)劃表.docx

附件2：蕪湖市文化和旅游局所屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報(bào)名表.doc

附件3：新冠肺炎疫情防控承諾書.docx

原文鏈接：https://ct.wuhu.gov.cn/xwzx/tzgg/8369270.html

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