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　　安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)相對面教育同步蕪湖人才網(wǎng)公告信息：2022蕪湖宣城機場建設投資有限公司招聘2人公告。更多關于安徽國企招聘，安徽國企招考，安徽國企招聘公告等相關資訊，請關注相對面教育國企的招考信息，以及安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

蕪湖宣城機場建設投資有限公司招聘公告

　　因工作需要，我單位受蕪湖宣城機場建設投資有限公司委托，面向社會招聘正式員工2名，現(xiàn)將有關事項公告如下:

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、組織方式

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。資格審查、體檢、考察環(huán)節(jié)由用人單位組織。報名、筆試、面試環(huán)節(jié)由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司組織。

　　招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)www.ahwhrcw.cn。

　　三、招聘計劃

　　本次招聘正式員工2名，具體崗位要求見附件。每人僅可報考一個崗位。

　　報考條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.崗位所需的專業(yè)或技能條件，服從工作安排;

　　3.適應崗位要求的身體條件;

　　4.崗位所需的身體條件及其他條件。

　　5.有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　(6)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　四、招聘流程

　　(一)報名及資格審核

　　1.應聘者用手機微信掃描文末報名二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實填寫并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實填寫并登記報名表。

　　報名后可再次掃描報名二維碼，如提示“已提交一份”視同為報名成功。報名期內(nèi)可掃報名二維碼修改報名信息，報名期結束，不得更改報考崗位。

　　2.報名時間：7月27日至8月7日，逾期不再補報。

　　3.資格審查采取現(xiàn)場審查方式進行，資格審查時間、地點于8月8日關注蕪湖人才網(wǎng)網(wǎng)站www.ahwhrcw.cn。(逾期視為放棄，本次招聘不設初審，按期報名皆可參加現(xiàn)場資格審核)。

　　資格審查時，報考人員應提供報名材料(紙質(zhì)版)清單如下:

　　(1)《報名表》(見附件)

　　(2)本人近期免冠同底彩色2寸照片2張;

　　(3)本人有效身份證原件、復印件;

　　(4)本人畢業(yè)證書、學位證書原件、復印件;

　　(5)《考生新冠疫情防控承諾書》(見附件，手寫簽字);

　　(6)學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表;

　　(7)45元報名費(支付寶、微信)

　　(8)崗位要求的證件原件、復印件。

　　(9)有工作經(jīng)驗要求的崗位需提供：①單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明;②工作證明同期的社?；蚬e金或醫(yī)保繳費證明。

　　資格審查所提供的證書(件)均須原件及復印件。

　　報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消報考資格。

　　為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

　　4. 報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

　　(二)筆試

　　招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《財務專業(yè)知識》，滿分100分。

　　筆試時間、地點另行通知。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線為60分?？忌P試成績達到最低控制合格線的應聘人員方可進入面試。

　　(三)面試

　　筆試成績從高分到低分排序，按照招聘計劃數(shù)的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試時間、地點另行通知。面試需繳納面試費用80元。

　　面試采取結構化面試，主要內(nèi)容考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)等。面試成績當場評定并向考生公布。面試成績滿分為100分。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低控制分數(shù)線60分。對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

　　(四)體檢和考察

　　考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　根據(jù)考試最終成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同，符合崗位中優(yōu)先條件的，優(yōu)先進入體檢環(huán)節(jié)(需在資格審核環(huán)節(jié)提供符合優(yōu)先條件的證明材料)，同等條件下，以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施，招聘單位全程參與監(jiān)督。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　(五)公示和聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)按規(guī)定公示5天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。至2022年12月31日仍不能提供招聘崗位所要求的相應層次學歷學位證書的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、紀律要求

　　要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　五、疫情防控

　　所有參加考試人員需遵守最新防疫相關文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實“測體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及通風、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動各環(huán)節(jié)，查驗行程碼、安康碼、常態(tài)化核酸報告，測量體溫。安康碼黃碼或紅碼人員、體溫高于37.3°人員不得參與考試各環(huán)節(jié)。

　　六、注意事項

　　1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　2.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。

　　咨詢電話

　　市勞動保障人力資源公司：0553-3991378

　　蕪宣機場： 0553-8300047

　　蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

　　2022年7月27日

　　附件:招聘計劃及要求.docx

附件:招聘計劃及要求.docx

原文鏈接：http://www.ahwhrcw.cn/zx/detail/?id=220

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