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　　相對(duì)面教育同步安徽皖信人力資源管理有限公司公告信息：2022合肥東部新城招聘城市管理輔助項(xiàng)目6人公告。更多關(guān)于安徽公安局招聘，安徽輔警招聘，安徽消防招聘，安徽公安招聘公告等相關(guān)資訊，請關(guān)注相對(duì)面教育公安招警的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽皖信人力資源管理有限公司招聘公告

　　安徽皖信人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘城市管理輔助項(xiàng)目服務(wù)人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘要求

　　招聘城市管理輔助項(xiàng)目服務(wù)人員共計(jì)6名，具體要求如下表：

　　報(bào)名城市管理輔助項(xiàng)目服務(wù)人員還須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，志愿從事城市管理輔助工作;

　　2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法,品行端正;具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德;

　　3.具備相應(yīng)服務(wù)要求的學(xué)歷以及與服務(wù)要求相對(duì)應(yīng)的其他條件;

　　4.年齡35周歲及以下為1986年8月9日及以后出生;

　　5.五官端正，體態(tài)勻稱，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，無殘疾、無紋身、無傳染病(包括甲類、乙類疾病)、無色盲、無口吃，雙眼矯正視力4.7(含)以上;

　　6.在同等條件下，退伍軍人優(yōu)先錄用。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘要求的人員;

　　2.未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))城管部門的現(xiàn)在崗人員;

　　5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受審查的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　7.違背報(bào)考誠信原則的人員,法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用的人員;

　　8.按照規(guī)定不適合從事城市管理輔助工作其它情形的。

　　二、 招聘步驟

　　招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、體能測試、面試、成績合成、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)個(gè)人報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)需填寫報(bào)名表，并提交相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名資格審查，逾期未提交材料復(fù)審的或材料提交不全的視為放棄報(bào)名。

　　2.報(bào)名材料：

　?、佼厴I(yè)證書原件和復(fù)印件1份;

　　②本人身份證原件和2份復(fù)印件;

　?、劢诎椎滓淮缑夤诓噬掌?張;

　　④戶口本復(fù)印件(本人頁、戶主主頁、首頁各1張);

　?、荽髮＜耙陨蠈W(xué)歷需在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;

　?、尥宋檐娙诵杼峁┩宋樽C原件及1份復(fù)印件;

　?、邍艺J(rèn)可的相關(guān)專業(yè)資格證書或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料;

　　(以上材料提供復(fù)印件，報(bào)名點(diǎn)不提供復(fù)印)

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口(包公大道與太子山路交叉口)。

　　4.報(bào)名時(shí)間：2022年8月9日—2022年8月16日

　　(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00;周六、周日不接受報(bào)名)

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、服務(wù)要求和所報(bào)考資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過程。

　　(2)報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　(二)筆試

　　1.報(bào)名人數(shù)大于等于服務(wù)人數(shù)即可開考，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括城市管理執(zhí)法等相關(guān)法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、職業(yè)道德及寫作相關(guān)知識(shí)等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分，考試科目不指定參考資料。

　　2.筆試結(jié)束后，筆試成績大于等于50分的考生進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。筆試成績在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com)予以公布。

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)體能測試

　　1.體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

　　男子組

　　女子組

　　2.體能測試具體時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)(視天氣情況，若陰雨天氣則另行公告)。體能測試成績合格的考生可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體能測試不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.體能測試合格的考生，根據(jù)筆試(實(shí)操)成績從高分到低分依次排序，按照招聘崗位數(shù)1:2的比例確定面試人員名單，最后一名如有多名考生筆試(實(shí)操)成績相同的，則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　4.體能測試成績不計(jì)入總成績。

　　(四)面試

　　1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場評(píng)分，現(xiàn)場宣布成績(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　2.面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于服務(wù)人數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到該考場當(dāng)天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書。

　　(五)成績合成

　　考生總成績分別按筆試成績、面試成績4：6比例合成，按照服務(wù)人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定體檢、考察人員。如最后一名有多名考生總成績相同的，則按退伍軍人、面試成績、筆試成績、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷取得形式等從高到低依次確定。考生總成績通過安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)予以公布。

　　(六)體檢和考察

　　1.體檢環(huán)節(jié)

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行入職體檢，體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如考生對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場體檢的項(xiàng)目結(jié)果有質(zhì)疑的，在體檢當(dāng)日起三個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管公司提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2.考察環(huán)節(jié)

　　體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開具介紹信的，考生前往肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口)領(lǐng)取。

　　3.體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)考崗位，由此造成的崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　體檢和考察合格人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)上公示一周，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員，對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。

　　三、聘用

　　聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員需按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到。若未按時(shí)報(bào)到，則視為自動(dòng)放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、管理及待遇

　　1.本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2.招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定。

　　五、其他

　　1.建立考生成績檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊。

　　2.其他未盡事宜，請及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

　　3.報(bào)名人員在此次招聘中應(yīng)遵守政府關(guān)于疫情防控的要求參加考試、體檢等環(huán)節(jié)。

　　4.咨詢電話：0551-67722062。

　　5.查詢網(wǎng)站：安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)。

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2022年8月8日

原文鏈接：http://www.ahwxhr.com/display.asp?id=3007

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