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　　安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)相對(duì)面教育同步六安城投公告信息：2022年六安城市建設(shè)投資有限公司招聘12人公告。更多關(guān)于安徽國(guó)企招聘，安徽國(guó)企招考，安徽國(guó)企招聘公告等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育國(guó)企的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn)(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

六安城市建設(shè)投資有限公司2022年度公開(kāi)招聘工作人員公告

　　六安城市建設(shè)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“六安城投公司”)全資子公司六安市小額貸款有限責(zé)任公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘企業(yè)基本情況

　　2000年3月，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)成立市城投公司，2011年成立以城投公司為主的管理結(jié)構(gòu)，主要是行使國(guó)有資本投資主體職能，負(fù)責(zé)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的資金籌措，組織國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)，盤(pán)活城市資產(chǎn)，放大城市資產(chǎn)增量，優(yōu)化城市資源配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

　　六安城投公司全資子公司——六安市小額貸款有限責(zé)任公司成立于2022年6月22日，是經(jīng)省地方金融監(jiān)管管理局批準(zhǔn)成立的六安市唯一一家市屬?lài)?guó)有小額貸款公司，注冊(cè)資金2億元，主要從事小額貸款業(yè)務(wù)。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

　　(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

　　三、招聘崗位與要求

　　六安市小額貸款有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員，具體招聘崗位、條件詳見(jiàn)附件1：《六安市小額貸款有限責(zé)任公司2022年度公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表》。

　　四、招聘條件

　　(一) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二 )遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;

　　(三) 身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

　　(四) 符合招聘崗位所需的其他資格條件(見(jiàn)附件1)。

　　“年齡要求”中“35周歲以下”為“1987年8月31日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)?！皥?bào)考條件”中的工作經(jīng)驗(yàn)要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2022年8月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì),在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　(一) 不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二) 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三) 現(xiàn)役軍人;

　　(四 )六安城投公司及子公司現(xiàn)有職工;

　　(五 )曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　五、報(bào)名及資格初審

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年8月17日08:00至2022年8月23日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2022年8月23日17:00之前將報(bào)名表(附件2)及相關(guān)學(xué)歷證書(shū)掃描成PDF版投遞至郵箱：lasxedk@163.com，郵件標(biāo)題命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話(huà)”，咨詢(xún)電話(huà)：0564-3360631。工作人員線(xiàn)上審核報(bào)名材料，并以郵件形式回復(fù)資格初審結(jié)果，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審。

　　每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。

　　六、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由六安城投公司組織實(shí)施，資格復(fù)審時(shí)間：8月27日-8月28日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)，地點(diǎn)：城投大廈19樓第二會(huì)議室。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息與考生提供的證件材料?？忌钄y帶以下材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

　　1.本人有效居民身份證(原件及復(fù)印件);

　　2.報(bào)名表(附件2);

　　3.學(xué)歷證書(shū)(原件及復(fù)印件);

　　4.學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果;

　　5.崗位要求工作年限核定以社保繳費(fèi)證明或個(gè)人人事檔案為準(zhǔn);

　　6. 48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)或電子版)及疫情防控承諾書(shū)(附件4)。

　　考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，且真實(shí)無(wú)誤。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消筆試、面試、體檢、考察或聘用等資格。

　　若因疫情本人不能親自前來(lái)辦理資格復(fù)審的，可委托他人代為辦理，被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件和復(fù)印件以及簽署的授權(quán)委托書(shū)。

　　七、考核方式

　　1. XD0001、XD0003崗位招聘采取面試考察方式，面試成績(jī)即為綜合成績(jī);

　　2. XD0002、XD0004崗位招聘采取筆試+面試考察方式，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。

　　八、筆試

　　筆試時(shí)間：9月3日上午09:00—10:30

　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　筆試內(nèi)容：崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)(無(wú)*********材，不指定、委托、同意任何單位和個(gè)人編寫(xiě)任何資料)。筆試試卷滿(mǎn)分為100分。

　　考生于8月29日至9月2日攜帶本人身份證到六安城投大廈18樓1820室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。若因疫 情本人不能親自前來(lái)領(lǐng)取的，可委托他人代為領(lǐng)取，被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件和復(fù)印件以及簽署的授權(quán)委托書(shū)。

　　筆試結(jié)束后，成績(jī)將及時(shí)在六安城投網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.lactgs.com/)公布。若招聘崗位參加筆試人數(shù)大于3人，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例從高分到低分確定參加面試人員名單，筆試成績(jī)相同者，一并進(jìn)入面試。若招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)小于1:3比例，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定參加面試人員名單。

　　面試人員名單將在六安城投網(wǎng)站公布。

　　九、面試

　　面試為結(jié)構(gòu)化面試。

　　1. 結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，滿(mǎn)分為100分。

　　2. 結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)六安城投網(wǎng)站通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　十、合成總成績(jī)

　　1. 筆試和面試成績(jī)合成比例：筆試成績(jī)(百分制)×50%+面試成績(jī)(百分制)×50%。僅面試的崗位，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　2. 為確保人員素質(zhì)，設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分(含60分)，合成總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分(含70分)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序。

　　3. 根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢的人員名單，并在六安城投網(wǎng)站上公布。

　　十一、體檢

　　體檢工作由六安城投公司組織實(shí)施。體檢須在三級(jí)甲等綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

　　體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格或放棄體檢資格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

　　十二、考察

　　考察工作由六安城投公司組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

　　十三、公示

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安城投網(wǎng)站公示。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　十四、聘用管理

　　招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格后，招聘企業(yè)與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。最低服務(wù)期為兩年，最低服務(wù)期內(nèi)受聘人員不得以調(diào)離、辭職等名義離開(kāi)工作崗位，若受聘人員自動(dòng)離職或以其他方式離開(kāi)招聘單位的，受聘人員須退還六安城投公司在工作人員招聘期間和初任培訓(xùn)的全部成本費(fèi)用，總額為人民幣10000元。

　　十五、薪酬待遇

　　工資按照六安城投公司薪酬管理制度執(zhí)行，并按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定為其繳納五險(xiǎn)兩金。

　　十六、有關(guān)事宜

　　報(bào)名人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因報(bào)名人員自身原因?qū)е卤救瞬荒軈⒓討?yīng)聘入職的，責(zé)任由本人承擔(dān)。本次公開(kāi)招聘報(bào)名、筆試、面試和體檢考察等各環(huán)節(jié)所有報(bào)考者要嚴(yán)格遵照屬地和六安市相關(guān)防疫要求及管控政策。

　　本公告未盡事宜，由六安城投公司負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0564-3360631

　　六安城市建設(shè)投資有限公司

　　2022年8月11日

　　附件1：六安城市建設(shè)投資有限公司2022年度公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表.xlsx

　　附件2：六安城市建設(shè)投資有限公司2022年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

　　附件3：疫情防控有關(guān)要求.docx

　　附件4：疫情防控承諾書(shū).docx

附件1：六安城市建設(shè)投資有限公司2022年度公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表.xlsx

附件2：六安城市建設(shè)投資有限公司2022年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

附件3：疫情防控有關(guān)要求.docx

附件4：疫情防控承諾書(shū).docx

原文鏈接：http://www.lactgs.com/news/details/33520.html

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