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安徽省華峰信息咨詢有限責任公司派往懷寧縣人民政府信訪局勞務派遣人員招聘簡章

　　懷寧縣人民政府信訪局是懷寧縣人民政府工作部門。根據(jù)安徽省信訪局《關于解決基層信訪信息錄入人員不足問題的通知》皖信明電【2017】6號、皖機發(fā)812號文件精神，結(jié)合工作需要，決定由安徽省華峰信息咨詢有限責任公司以第三方購買服務形式，向社會公開招聘一名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開透明、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　根據(jù)皖信明電【2017】6號文件,結(jié)合工作需要，擬招聘1人。

　　三、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,在懷寧縣境內(nèi)有固定居所;

　　2.遵守國家法律法規(guī);

　　3.具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德;

　　4.具有全日制大專及以上學歷;

　　5.年齡為 35周歲以下(1983年2月12日以后出生);

　　6.服從信訪部門日常管理和工作安排，同時接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理;

　　7.認真履行崗位工作職責;

　　8.嚴守工作秘密;

　　9.具備一定的公文寫作能力，熟練運用辦公自動化軟件。同等條件下，中文、新聞、文秘等相關專業(yè)及取得計算機等級考試二級以上證書的優(yōu)先聘用;

　　10.同等條件下退役軍人優(yōu)先聘用。

　　(二)有下列情形的人員，不得報考：

　　1.在讀全日制普通高校學生;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　4.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用的其他情形人員;

　　6.安徽省華峰信息咨詢有限責任公司在職在崗人員、因違反安徽省華峰信息咨詢有限責任公司、實際用工單位規(guī)章制度被開除或辭退的人員。

　　四、報名事項

　　1. 《派往懷寧縣人民政府信訪局勞務派遣人員招聘簡章》經(jīng)核準后于2020年3月23日在第三方網(wǎng)站(安徽省華峰信息咨詢有限責任公司官方網(wǎng)站www.ahhfxx.com在線公告)進行公開發(fā)布。

　　2.報名時間：2020年3月23日至2020年3月28日(每天上午8:00至12:00，下午2:00至5:30)。

　　3.報名地點：懷寧縣高河鎮(zhèn)政和路沙塘街98號安徽省華峰信息咨詢有限責任公司。

　　4.咨詢電話：0556-5105445

　　聯(lián)系人：人事部楊經(jīng)理13855643569

　　5.符合報考條件的人員需提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、戶口簿、學歷(學位)證書、相關職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、固定居所證明等原件及復印件一式三份，個人簡歷表兩份、近期白底免冠一寸照片6張。報名時填寫報名表格。

　　6.招錄工作由第三方負責實施。

　　五、招考方式

　　采取筆試、計算機操作和面試相結(jié)合的方式，三項成績合成為考試總成績。

　　(一)筆試(成績30分)：筆試科目為公文寫作;

　　(二)計算機操作(成績40分)：辦公軟件運用、文字錄入;

　　(三)面試(成績30分)：面試人選原則上根據(jù)招聘計劃數(shù)依筆試、計算機操作總成績從高分到低分按2:1的比例確定，最后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。

　　筆試、計算機操作、面試時間地點另行通知。

　　六、體檢及復核

　　根據(jù)考試總成績，從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢、復核人選。如出現(xiàn)考試總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定。

　　(一)體檢：體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實施。

　　(二)復核：1、對報考人員及直系親屬是否有犯罪記錄進行審查;2、對報考人員“德、能、勤、績、廉”和報考資格等方面進行考察。復核工作由懷寧縣人民政府信訪局組織實施。

　　因體檢或復核不合格出現(xiàn)人選缺額時，在報考人員中按總成績排名依次遞補。

　　七、公示

　　對體檢、復核合格的擬聘人員名單，在安徽省華峰信息咨詢有限責任公司網(wǎng)站公示5天。

　　八、聘用及待遇

　　(一)經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，按照國家有關規(guī)定與第三方簽訂勞動用工合同。對有嚴重問題并查實的，不予聘用。

　　(二)聘用人員工資待遇：政府按每人每年4萬元標準保障(含五險、績效工資、加班費、勞務管理費、工會費、殘疾人就業(yè)保障金、年終獎金)。

　　(三)聘用人員食宿自理。

　　安徽省華峰信息咨詢有限責任公司

　　2020年3月23日

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