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　　安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)相對面教育同步標準化招聘考試網(wǎng)公告信息：2022年安徽出版集團本部招聘4人公告。更多關于安徽國企招聘，安徽國企招考，安徽國企招聘公告等相關資訊，請關注相對面教育國企的招考信息，以及安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽出版集團本部2022年社會招聘公告

　　安徽出版集團成立于2005年11月28日，是全國第一家組建集團同時完成轉企改制的國有大型文化企業(yè)。2008年，集團戰(zhàn)略重組“科大創(chuàng)新”，組建時代出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰?股票代碼600551)，在全國率先以出版主業(yè)實現(xiàn)整體上市。2014年，所屬安徽省安泰科技股份有限公司在新三板掛牌(證券代碼831063)。集團是上市公司華安證券股份公司(股票代碼600909)第二大股東。12次榮獲“全國文化企業(yè)30強”。

　　現(xiàn)因工作需要，經(jīng)研究決定公開招聘集團本部工作人員，有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開招聘、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取原則。重點吸納符合集團發(fā)展需要的高素質專業(yè)化人才。

　　二、招聘崗位

　　計劃招聘工作人員4名，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見《安徽出版集團本部2022年社會招聘崗位計劃表》(附件1)。

　　三、招聘方式

　　按照發(fā)布招聘公告、接收網(wǎng)上報名、資格審查、組織筆試、資格復審、組織測評及面試、成績匯總、考察、體檢等程序確定擬錄用人選。

　　四、招聘條件

　　(一)應聘條件

　　1.具有較高的政治素質，理想信念堅定，對黨和國家忠誠，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策;

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法、誠實守信、勤勉盡責、求真務實、團結合作、廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽良好;

　　3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

　　4.年齡35周歲及以下，即1987年9月26日(含)以后出生，其他涉及年齡計算的以此類推;

　　5.符合所報崗位學歷;

　　6.具備應聘崗位所需的其他資格條件。

　　(二)有下列情形的人員，不接受應聘

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間為2022年9月27日00∶00至2022年10月10日17∶00止(實際報名時間以公告發(fā)布時間為準，可視簡歷投遞情況適當調整)。

　　2.報名地址：

　　皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

　　應聘人員需提交以下報名材料：

　?、佼厴I(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

　　②身份證;

　?、巯嚓P資歷證明等材料(工作證明材料中，實習經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷);

　?、鼙救私?寸電子證件照(jpg格式, 尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

　　以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”(附件2)，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

　　應聘人員若出現(xiàn)身份信息無法填寫或其他無法正常報名情況發(fā)生時，請撥打報名咨詢電話，耐心等待工作人員處理。

　　應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、應聘條件和所應聘的崗位要求一致。所有崗位應聘人員僅限使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　網(wǎng)上資格審查僅對應聘人員進行初審，不作為最終審核依據(jù)。

　　(二)資格審查

　　資格審查由安徽出版集團人力資源部牽頭。

　　資格審查由應聘人員報名后，在2022年10月10日18∶00前可登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格審查，不另行通知。

　　應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于15∶1，若達不到開考比例，由招聘單位決定該崗位是否按實際報名人數(shù)進入筆試環(huán)節(jié)或取消該崗位招聘計劃。

　　(三)筆試

　　1.筆試時間：詳見筆試準考證。

　　2.筆試地點：詳見筆試準考證。

　　應聘人員登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載并打印《準考證》。

　　3.筆試內容及分值：筆試內容主要包括綜合知識和崗位所需要的專業(yè)知識，分值100分。

　　4.按照應聘人員筆試成績從高分到低分排序，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

　　(四)資格復審

　　1.崗位以筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，原則上按照3∶1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，達不到開考比例的由招聘單位決定是否調整面試比例，并通知符合條件人員進行資格復審。符合條件的最后一名如出現(xiàn)筆試成績相同的應聘人員，一并確定為參加面試人選。

　　2.資格復審由安徽出版集團人力資源部牽頭。

　　3.資格復審依據(jù)招聘公告中規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片及信息一致，凡與應聘資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　4.資格復審時間、地點另行通知。逾期未準時按要求參加資格復審人員，視為自動放棄，責任自負。

　　5.資格復審要求：筆試成績符合條件應聘人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關工作證明原件等材料。

　　6.工作經(jīng)歷相關證明材料：有勞動(聘用)合同的提供合同原件;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。

　　香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

　　應聘人員所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

　　7.以上材料均需復印件。資格復審的時間、地點和相關要求，在報名網(wǎng)站公告。

　　(五)人才測評

　　通過資格復審的人員，由皖信統(tǒng)一發(fā)送人才測評鏈接到應聘人員報名預留郵箱，應聘人員需在規(guī)定時間內完成人才測評內容。逾期未參加人才測評由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　(六)面試

　　1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

　　2.面試方式、內容：根據(jù)參與資格復審原則上按照招聘人數(shù)3∶1的比例，確定進入面試人員，參加面試人數(shù)不足3∶1的，按照實際人數(shù)進入面試。符合面試條件的筆試最后一名成績并列的，則同時進入面試。面試采取半結構化面試的方式進行。面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　(七)成績匯總

　　1.應聘人員考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%匯總確定。

　　2.考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額考察對象、確定體檢。如最終成績相同，以面試成績排序，得分高者優(yōu)先。若應聘人員各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

　　(八)考察

　　1.考察工作由安徽出版集團按擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　2.如擬定考察人員未達要求，可按規(guī)定依次等額遞補，遞補不超過兩次。

　　(九)體檢

　　1.體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生健康委員會《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的，可按合成成績由高到低順序依次等額遞補。

　　2.體檢時間及地點另行通知。

　　(十)研究決定

　　對考察、體檢均合格的應聘人員，安徽出版集團在綜合分析應聘人員履歷、能力素質、考察等情況基礎上，提出擬聘用建議人選，提請安徽出版集團黨委會討論決定。研究通過的應聘人員，按規(guī)定進入公示環(huán)節(jié)。

　　六、公示

　　對考察、體檢均合格的擬錄用人員名單，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://pta.ahwxhr.com)公示3天。

　　七、其他事項

　　(一)資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員報名須真實、準確、有效地提供應聘信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　(二)安徽出版集團有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　(三)所有應聘人員報名材料恕不退還，安徽出版集團承諾為應聘人員保密。

　　(四)本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

　　聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0551-68851060

　　監(jiān)督電話：0551-63533653

　　附件1：《安徽出版集團本部2022年社會招聘崗位計劃表》

　　附件2：《誠信承諾書》

　　安徽出版集團有限責任公司

　　2022年9月26日

附件1：安徽出版集團本部2022年社會招聘崗位計劃表.xlsx

附件2：誠信承諾書.docx

原文鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=3062

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