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　　相對(duì)面教育同步華昇招聘服務(wù)平臺(tái)公告信息：2022年宿州市生態(tài)環(huán)境局宿馬園區(qū)分局招聘4人公告。更多關(guān)于安徽公安局招聘，安徽輔警招聘，安徽公安招聘公告等相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育公安招警的招考信息，以及安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢(xún)熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2022年宿州市生態(tài)環(huán)境局宿馬園區(qū)分局招聘公告

　　根據(jù)工作需要，受宿州市生態(tài)環(huán)境局宿馬園區(qū)分局的委托，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　二、報(bào)名人員基本條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞;

　　(二)身體健康，品行端正，具有正常履行本崗位的身體條件及適應(yīng)崗位所要求的工作能力;

　　(三)服從管理，聽(tīng)從指揮，必須遵守崗位所要求的值班、備班以及應(yīng)急調(diào)配工作制度;

　　(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考;

　　1、受過(guò)刑事處罰、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的;

　　2、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

　　3、因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的;

　　4、曾因違法、違紀(jì)、違規(guī)被開(kāi)除、辭退或者解聘的;

　　5、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開(kāi)除公職的;

　　6、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　7、家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;

　　8、其他依法不得聘用的情形。

　　三、招聘崗位、條件及人數(shù)

　　崗位：執(zhí)法檢查人員

　　人數(shù)：4人

　　條件：18-35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，男女不限。

　　四、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　考生報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。

　　(二)個(gè)人報(bào)名

　　考生登錄華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://www.ahhsrl.cn/pc/# )注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年10月19日8:00至2022年10月21日18:00截止?？忌卿浫A昇人事考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

　　(三)資格審核

　　報(bào)考人員可登錄華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)查詢(xún)是否通過(guò)資格審核。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　(四)面試

　　1、考生攜帶面試通知書(shū)、線上報(bào)名提報(bào)的相關(guān)證件及本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2、采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、以及處理實(shí)際問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分100分(面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。若某一崗位面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)，其成績(jī)須達(dá)到此環(huán)節(jié)設(shè)定的基準(zhǔn)分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)，關(guān)注華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公告。

　　(五)確定擬聘人員

　　1.根據(jù)面試人員的成績(jī)，考試及格人員按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。60分為及格成績(jī)，考試成績(jī)不及格不予錄取。

　　2.初選人員名單在華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)公布。

　　(六)體檢、考察

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2.面試合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》?？忌上螺d皖事通App,進(jìn)行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務(wù)—無(wú)犯罪記錄證明)。如選擇線下辦理需我司提供介紹信的，可前往安徽華昇人力資源有限公司(宿州市埇橋區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園二樓)領(lǐng)取。

　　3.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，按任職要求工作年限從高到低依次確定)。

　　(七)公示

　　體檢、考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員在華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)公示5天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按上述規(guī)則遞補(bǔ)。

　　五、聘用手續(xù)及待遇

　　(一)錄用人員與安徽華昇人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù);不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

　　(二)錄用人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定：

　　錄用人員，在宿州市生態(tài)環(huán)境局宿馬園區(qū)分局工作期間，綜合工資標(biāo)準(zhǔn)為4.7萬(wàn)元/年/人(含五險(xiǎn))。如有不同，另行通知。

　　(三)錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

　　六、其它

　　(一)報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位研究決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://www.ahhsrl.cn/pc/# )。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)，最終以總成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的，按面試成績(jī)從高到底的順序錄用。

　　(二)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　(三)資格審查資料原件當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

　　(四)招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作，并對(duì)本次招考享有最終解釋權(quán)。

　　(五)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(六)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招考并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招考結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生合成成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期三個(gè)月。

　　(七)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招考有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　(八)報(bào)名費(fèi)用，100元/人。

　　(九)咨詢(xún)電話：

　　華昇人力：18175460776

　　咨詢(xún)時(shí)間: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)。

　　(十)查詢(xún)網(wǎng)站：

　　華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://www.ahhsrl.cn/pc/# )

　　安徽華昇人力資源有限公司(www.szhsrlzy.com )

　　宿州市生態(tài)環(huán)境局宿馬園區(qū)分局

　　2022年10月19日

原文鏈接：https://www.ahhsrl.cn/pc/#/join/detail/47

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