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馬鞍山市審計局面向社會公開招聘編外聘用工作人員公告

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強和規(guī)范市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理的通知》(馬機編辦〔2021〕79號)要求，現(xiàn)就編外聘用人員招聘工作有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位及名額

　　因工作需要，馬鞍山市審計局面向社會公開招聘編外聘用工作人員1名，具體崗位見附件1。

　　二、資格條件

　　符合《崗位計劃表》(詳見附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等基本條件。

　　報考人員應(yīng)同時具有下列條件：

　　(1)思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(2)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(3)《崗位計劃表》中的“35周歲以下”為“1986年10月1日(含)以后出生”。

　　具有下列情形的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序及辦法

　　招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2022年10月21日—2022年10月27日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)，周六周日、法定節(jié)假日不接受報名，逾期不再接受報名。

　　2.報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

　　報名地點：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司208辦公室(湖南東路2855號，國際華城南門對面)。

　　3.報名者須攜帶材料：

　　(1)本人簽名確認(rèn)的《報名登記表》(附件2，請自行下載填寫并打印)。

　　(2)本人有效居民身份證件原件及復(fù)印件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、資格證書原件及復(fù)印件等、近期免冠1寸證件照3張。

　　(3)本人簽名確認(rèn)的《報考誠信承諾書》(附件3，請自行下載填寫并打印)。

　　4.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

　　5.報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)原則上比例應(yīng)不小于3:1，不足規(guī)定比例的按實際報考人數(shù)確定。

　　6.所有報名資料恕不退還。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。

　　2.資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束三個工作日內(nèi)在 “人力資源招聘群”公布。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，報名人數(shù)不足1：3比例的將直接進(jìn)行面試。

　　2.筆試內(nèi)容：綜合知識。筆試成績滿分100分。

　　按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1:3比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　根據(jù)疫情防控需要，不適宜參加筆試、面試的考生，不予參加考試。

　　3.面試

　　(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素，面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3:1的比例，按照筆試成績從高分到低分確定面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　(2)實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場宣布。

　　4.成績合成

　　筆試和面試成績按照5:5的比例合成為考試最終成績，上述成績均按百分制折算(計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入)，最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。若面試成績?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢：體檢人選按選聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。

　　2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。

　　3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。

　　4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實施，考察工作由 馬鞍山市審計局負(fù)責(zé)組織實施。

　　(五)公示與聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門備案，在馬鞍山市人才網(wǎng)公示3個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向馬鞍山市審計局反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期三個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，按《勞動合同法》規(guī)定取消聘用。試用期考核辦法按照招聘崗位所在用工單位的規(guī)章制度進(jìn)行。

　　四、相關(guān)政策和待遇

　　根據(jù)《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機編辦〔2019〕66號)文件規(guī)定，由馬鞍山市審計局負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。新進(jìn)人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般為3年。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行;入職人員不滿一年或年終考核不合格離職人員不享受當(dāng)年年終各項目標(biāo)獎勵。

　　一經(jīng)聘用，工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財政局備案的相關(guān)文件執(zhí)行。

　　五、監(jiān)督檢查

　　為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。

　　本《公告》由馬鞍山市審計局和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時在“人力資源招聘群”公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報考人員可及時查詢。

　　報名咨詢：0555-2366345(市人力資源服務(wù)有限公司)

　　監(jiān)督舉報：0555-2364767(市審計局)

　　(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用)

　　特此公告。

　　附件1：崗位計劃表

　　附件2：報名登記表

　　附件3：報考承諾書

　　馬鞍山市審計局

　　馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

附件1：崗位計劃表

附件2：報名登記表

附件3：報考承諾書

原文鏈接：http://www.masrc.com.cn/info/ShowNewsDetail.asp?newsid=7011

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