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安徽
招20人
筆試日期:
報(bào)名日期:2022-11-09-2022-11-15
安徽公務(wù)員事業(yè)單位網(wǎng)相對(duì)面教育同步安徽省農(nóng)業(yè)信貸融資擔(dān)保有限公司公告信息:2022安徽省農(nóng)業(yè)信貸融資擔(dān)保有限公司招聘20人公告。更多關(guān)于安徽國企招聘,銀行招考,安徽銀行招聘,安徽信用社銀行招聘公告等相關(guān)資訊,請(qǐng)關(guān)注相對(duì)面教育信用社銀行的招考信息,以及安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。
安徽省農(nóng)業(yè)信貸融資擔(dān)保有限公司 招聘公告
安徽省農(nóng)業(yè)信貸融資擔(dān)保有限公司是安徽省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的省屬國有企業(yè),是安徽省財(cái)政廳履行出資人職責(zé)的政策性農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保機(jī)構(gòu)。公司成立于2015年12月25日,現(xiàn)注冊(cè)資本30億元。公司以“行農(nóng)擔(dān)使命 助皖美振興”為理念,聚焦農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)民富、農(nóng)村美,專注為我省農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營主體提供融資擔(dān)保服務(wù),放大財(cái)政支農(nóng)政策效應(yīng),補(bǔ)“三農(nóng)”短板,全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。為打造一支有責(zé)任擔(dān)當(dāng)、有支農(nóng)情懷的農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保團(tuán)隊(duì),現(xiàn)面向社會(huì)招聘人才,共創(chuàng)安徽農(nóng)擔(dān)輝煌未來!
一、招聘原則
(一)面向社會(huì)、機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位公開招聘;
(二)公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
(三)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?/p>
二、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,自覺擁護(hù)“兩個(gè)確立”,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
(三)遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的職業(yè)道德和品行操守;
(四)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
(五)具有履行崗位職責(zé)的工作能力和吃苦耐勞精神以及對(duì)“三農(nóng)”事業(yè)的情懷;
(六)符合招考崗位的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求;
(七)具備崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
(一)在讀的高校學(xué)生;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)本公司現(xiàn)有員工;
(四)事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);
(五)曾因犯罪受過刑事處罰、因違規(guī)被開除辭退解聘的人員;
(六)涉嫌違法違紀(jì)正在受審查的人員;
(七)曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的人員;
(八)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
(九)按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(十)受處分期間或未滿影響期限的人員;
(十一)因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的人員;
(十二)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
三、招聘崗位、人數(shù)及任職資格
本次計(jì)劃招聘工作人員20人。其中,公司本部招聘6人;業(yè)務(wù)管理中心招聘14人。具體崗位條件如下:
公司本部/管理中心 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位招聘條件 | 工作地點(diǎn) |
公司本部 | 財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人崗 | 1 | 1.35歲以下(1986年12月31日之后出生); 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè); 3.具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱,有CPA,ACCA等相關(guān)證書者優(yōu)先; 4.具有相應(yīng)職務(wù)的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 5.精通財(cái)務(wù)管理知識(shí),熟悉國家與地方的財(cái)務(wù)政策會(huì)計(jì)法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策、財(cái)務(wù)管理制度、企業(yè)內(nèi)部控制等相關(guān)知識(shí)以及相關(guān)法律法規(guī);有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、稅務(wù)管控能力和判斷能力。 | 合肥 |
黨務(wù)工作崗 | 1 | 1.中共黨員,30歲以下(1991年12月31日之后出生); 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,哲學(xué)類、法學(xué)類、文學(xué)類、歷史學(xué)類及相關(guān)專業(yè); 3.熟悉黨建理論政策和基層黨務(wù)工作; 4.具備良好的文字寫作能力和語言表達(dá)能力,能獨(dú)立起草各類方案、報(bào)告、總結(jié)等文字材料。 | 合肥 | |
人力資源崗 | 1 | 1.中共黨員,30歲以下(1991年12月31日之后出生); 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,人力資源、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè); 3.熟悉國有企業(yè)人力資源管理工作,熟悉勞動(dòng)用工、社保、企業(yè)年金、個(gè)人所得稅等有關(guān)政策法規(guī)和操作實(shí)務(wù),熟悉干部管理、人事檔案管理相關(guān)政策法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn),擅長薪酬管理、績效考核等模塊工作,具備相關(guān)工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 4.具備較強(qiáng)的文字寫作能力,能獨(dú)立起草制度、方案、報(bào)告、總結(jié)等文字材料。 | 合肥 |
公司本部/管理中心 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位招聘條件 | 工作地點(diǎn) |
公司本部 | 業(yè)務(wù)崗 | 3 | 1.30歲以下(1991年12月31日之后出生); 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類、管理學(xué)類、文學(xué)類及相關(guān)專業(yè); 3.具有扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的保密意識(shí); 4.對(duì)“三農(nóng)”工作有熱情,具有“三農(nóng)”情懷; 5.具備一定的風(fēng)險(xiǎn)分析判斷能力,熟悉擔(dān)保項(xiàng)目盡職調(diào)查與風(fēng)險(xiǎn)控制,具有擔(dān)保、銀行等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 合肥 |
合肥業(yè)務(wù)管理中心 | 業(yè)務(wù)崗 | 1 | 1.35歲以下(1986年12月31日之后出生); 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類、管理學(xué)類、文學(xué)類及相關(guān)專業(yè); 3.對(duì)“三農(nóng)”工作有熱情,具有“三農(nóng)”情懷; 4.具備一定的風(fēng)險(xiǎn)分析判斷能力,熟悉擔(dān)保項(xiàng)目盡職調(diào)查與風(fēng)險(xiǎn)控制,具有擔(dān)保、銀行等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 合肥 |
亳州業(yè)務(wù)管理中心 | 3 | 亳州 | ||
宿州業(yè)務(wù)管理中心 | 1 | 宿州 | ||
蚌埠業(yè)務(wù)管理中心 | 1 | 蚌埠 | ||
阜陽業(yè)務(wù)管理中心 | 1 | 阜陽 | ||
滁州業(yè)務(wù)管理中心 | 2 | 滁州 | ||
六安業(yè)務(wù)管理中心 | 1 | 六安 | ||
馬鞍山業(yè)務(wù)管理中心 | 2 | 馬鞍山 | ||
池州業(yè)務(wù)管理中心 | 1 | 池州 | ||
安慶業(yè)務(wù)管理中心 | 1 | 安慶 |
四、招聘形式
招聘程序:
(一)公告發(fā)布:公開招聘信息通過省農(nóng)擔(dān)公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào),新安人才網(wǎng)官網(wǎng)(https://www.goodjobs.cn/)、新安人才網(wǎng)微信公眾號(hào)、新安人才網(wǎng)考試助手服務(wù)號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式:報(bào)名通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行,不接受其他報(bào)名方式。應(yīng)聘人員需登錄網(wǎng)址http://ahwc.ikaowu.com/exam/192,注冊(cè)賬號(hào)后在線填寫有關(guān)信息,提交職位申請(qǐng)。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間:2022年11月9日-2022年11月15日(個(gè)別崗位如遇報(bào)考人數(shù)較少等情況,將適當(dāng)延長)。
3.報(bào)名資料
在線填寫報(bào)名表的同時(shí),需上傳以下材料:
(1)證件照(2寸白底);
(2)身份證掃描件(正反面掃描在一頁內(nèi)),報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;
(3)相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書掃描件(高中畢業(yè)后各段學(xué)習(xí)經(jīng)歷所獲證書均需上傳),學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告,留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位掃描件;
(4)相關(guān)職稱、資格證書、表彰證書掃描件;
(5)相關(guān)任職文件、工作經(jīng)歷等證明材料掃描件;
(6)以上材料需按照相關(guān)要求進(jìn)行提交,若有因材料缺失原因影響篩選結(jié)果的,由報(bào)考人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4.資格審查:根據(jù)各崗位的招聘條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。因資料提交不全資格審查不通過人員,需在報(bào)名截止前提交所有資料。
(三)筆試:筆試考試科目為行政能力測(cè)試和申論,考試時(shí)間90分鐘,滿分100分。不指定考試教材,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間、地點(diǎn):待定(以短信、電話的形式通知為準(zhǔn))。
(四)面試:按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例通知面試,面試滿分100分。筆試成績并列者,同時(shí)進(jìn)入面試。如招聘崗位筆試人數(shù)低于1:3,按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入面試,但該崗位的考生綜合成績?nèi)绲陀?0分不進(jìn)行錄用。不指定面試輔導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。面試時(shí)間、地點(diǎn):待定(以短信、電話的形式通知為準(zhǔn))。
綜合成績:考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序,按照?qǐng)?bào)考崗位實(shí)際招聘數(shù)量分別確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員,進(jìn)入體檢和考察范圍最后一名出現(xiàn)綜合成績并列的,按報(bào)考同一崗位考生面試成績由高分到低分的順序確定。
(五)體檢:體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
(六)考察:重點(diǎn)考察思想政治、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn),全面了解崗位匹配度等情況。
(七)研究確定:根據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)省農(nóng)擔(dān)公司黨委研究確定后,確定擬聘用人員。
(八)公示與聘用:擬聘用人員名單在省農(nóng)擔(dān)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束后,簽訂勞動(dòng)合同,辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,予以解聘。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求,按公告和崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息,在招聘全過程中對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格和聘用資格,報(bào)名資料除原件外不予退回。
2.應(yīng)聘人員須在筆試前取得崗位要求的有關(guān)證書。
3.工作經(jīng)驗(yàn)需盡量填寫詳細(xì),如因工作履歷填寫過于簡(jiǎn)單等原因影響篩選結(jié)果的,由報(bào)考人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效,并保持聯(lián)絡(luò)暢通,因電話聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
5.在招聘組織實(shí)施過程中,將按照疫情防控有關(guān)要求,必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。以短信或電話的通知為準(zhǔn)。
6.若本人自愿放棄入職或在1個(gè)月內(nèi)未報(bào)到,按其自行放棄處理。因體檢不合格、考察不合格、自行放棄等情形出現(xiàn)缺額的,按照所報(bào)考崗位綜合成績從高到低的順序分別依次等額遞補(bǔ),但不超過二次遞補(bǔ)。
7.錄用人員待遇根據(jù)公司薪酬管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8.安徽省農(nóng)業(yè)信貸融資擔(dān)保有限公司人力資源部門保留對(duì)招聘公告及相關(guān)規(guī)定的最終解釋權(quán);
咨詢電話:17756085643,0551-65173028/65171085(工作日:8:30-17:00)。
2022年11月9日
原文鏈接:http://ahwc.ikaowu.com/article/657
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